كيف سنحسن تنوع وشمولية Investopedia والمحتوى الخاص بنا
تم التحديث: 11 مايو 2021.
هدفنا هو أن نكون المصدر الأكثر اكتمالا وشمولية للتعليم المالي والأخبار. في عام 2020 ، شرعنا في بذل المزيد من الجهد لمواجهة التحديات الفريدة التي يواجهها السود أو السكان الأصليون أو الملونون (BIPOC) داخل الأنظمة المالية. بدأنا هذا العمل المستمر من خلال:
- البدء في تثقيف أنفسنا وفحص المحتوى التعليمي الخاص بنا بحثًا عن التحيز ، مع التركيز أولاً على المحتوى الذي يصل إلى معظم الأشخاص سنويًا (أكثر من 3000 قصة شعبية).
- الشراكة مع المنظمات المكرسة لمحو الأمية المالية تهدف إلى مساعدة مجتمعات BIPOC
- اتخاذ خطوات لنشر أعمال المزيد من الكتاب والمحررين والرسامين من مجتمعات BIPOC.
- بدء العمل على تحسين تنوع الأصوات في Investopedia من خلال تحسين جهود التوظيف.
في النهاية ، نريد أن يعكس محتوانا وموظفينا ومساهمينا والمنظمات الشريكة لنا جميع الأعراق والأجناس والأجيال والتوجهات الجنسية والخلفيات الاجتماعية والاقتصادية. نريد أيضًا أن يساعد المحتوى الخاص بنا الأشخاص وأن يعكس بصدق كيفية تأثير التحيز والعنصرية المؤسسية على القطاع المالي. لذلك أعدنا تكريس أنفسنا هذا العام للتعهد التالي.
اشخاص: تحسين تنوع الأصوات في Investopedia
تعد مجموعة متنوعة من الأشخاص العاملين في Investopedia أمرًا ضروريًا بالنسبة لنا لكوننا أكثر مصادر التعليم والأخبار المالية شمولاً وشمولية. سنستمر في تحسين جهود التوظيف وتحديد مصادر المواهب لضمان تكافؤ الفرص للأدوار في Investopedia. والنتيجة التي نتوقع أن نراها ، بمرور الوقت ، ممثلة في تشكيل موظفينا ومساهمينا.
هدفنا هو الوصول إلى 40٪ على الأقل من المساهمين التحريريين والموظفين في BIPOC ، ونستهدف على وجه التحديد ما لا يقل عن 15٪ من المساهمين السود والموظفين. سنواصل إبلاغ تقدمنا على أساس منتظم.
| تقدم الهدف ربع السنوي * | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| الربع الثاني 2020 | الربع الثالث 2020 | الربع الرابع 2020 | الربع الأول 2021 | المرمى | |
| BIPOC | 15% | 27% | 28% | 27% | 40٪ على الأقل |
| أسود | 2% | 8% | 8% | 7% | 15٪ على الأقل |
المحتوى: تحسين شمولية المحتوى الخاص بنا
سنواصل تثقيف أنفسنا لنصبح أكثر مهارة في تحديد ومعالجة التحيز في تغطيتنا للعالم المالي من خلال التعليم المستمر مع موظفينا والمساهمين. سنقوم بتطبيق هذه المعلومات على تحديثات المحتوى الخاصة بنا أثناء تقدمنا من خلال تدقيق كامل للمحتوى بواسطة لوحة مراجعة Dotdash لمكافحة التحيز. الهدف هو تحويل Investopedia إلى مورد مالي لكل ما هو أكثر شمولاً من حيث النبرة والصوت والمنظور. بينما ركزت جهودنا في عام 2020 على مراجعة أكثر من 3000 قطعة محتوى شائعة على Investopedia (تغطي 70٪ من زيارات الموقع) ، في عام 2021 سنسعى جاهدين لمراجعة 70٪ من جميع المقالات التعليمية على Investopedia بواسطة ديسمبر. 31 ، 2021 (تغطي 97٪ من جميع الزيارات).
| تقدم الهدف ربع السنوي | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| الربع الثاني 2020 | الربع الثالث 2020 | الربع الرابع 2020 | الربع الأول 2021 | الأهداف | |
| تم تغطية٪ من الزيارات | 0% | 9% | 70% | 72% | 97٪ بنهاية العام |
| ٪ من المحتوى مغطى | 0% | 4% | 12% | 17% | 70٪ بنهاية العام |
تواصل اجتماعي: تضخيم جهود المنظمات الشريكة نحو التنوع والشمولية في الصناعة المالية
في عام 2020 ، أقمنا شراكات مع وول ستريت منضم, مشروع Come-Up، و تعلم كيفية المال. تعالج هذه المنظمات آثار العنصرية النظامية والمؤسسية من خلال توسيع فرص العمل في مجال التمويل وبناء مهارات محو الأمية المالية. نحن نعمل على منحهم منصة وموارد للمساعدة في تلك الجهود. سنستمر في الشراكة مع هذه المنظمات وإعطاء نفوذنا وصوتنا والوصول إليها منظمة واحدة أخرى على الأقل تهدف إلى تعزيز التنوع والشمولية في المجال المالي قطاع.
الخط السفلي
سيستمر العمل في Investopedia في التطور ، ولا يوجد تقدم بدون المساءلة. هذا هو استمرار لتحول دائم وضروري في كيفية خدمتنا للمجتمع المالي. نحن نكرس أنفسنا مرة أخرى للوعد بأن نكون شفافين بشأن تقدمنا وأن نطلعك بانتظام. نحن نشجع قرائنا على مشاركة أفكارهم وأفكارهم للتحسين من خلال مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على [email protected].