تعريف قانون الحق في العمل
فحص خصائص الجهاز بشكل نشط لتحديد الهوية. استخدم بيانات تحديد الموقع الجغرافي الدقيقة. تخزين و / أو الوصول إلى المعلومات على الجهاز. حدد المحتوى المخصص. قم بإنشاء ملف تعريف محتوى مخصص. قياس أداء الإعلان. حدد الإعلانات الأساسية. إنشاء ملف تعريف إعلانات مخصص. حدد الإعلانات المخصصة. تطبيق أبحاث السوق لتوليد رؤى الجمهور. قياس أداء المحتوى. تطوير المنتجات وتحسينها. قائمة الشركاء (البائعين)
اعتبارًا من أوائل عام 2021 ، لا يوجد قانون الحق في العمل الفيدرالي. ينطبق القانون فقط في الدول التي تختار سنه.
الولايات التالية لديها قوانين الحق في العمل: ألاباما ، أريزونا ، أركنساس ، كانساس ، فلوريدا ، جورجيا ، أيداهو ، إنديانا ، آيوا ، كنتاكي ، لويزيانا ، ميشيغان ، ميسيسيبي ، نبراسكا ، نيفادا ، نورث كارولينا ، نورث داكوتا ، أوكلاهوما ، ساوث كارولينا ، ساوث داكوتا ، تينيسي ، تكساس ، يوتا ، فيرجينيا ، فيرجينيا الغربية ، ويسكونسن ، ووايومنغ.
العروض التي تظهر في هذا الجدول هي من شراكات يحصل منها Investopedia على تعويض. قد يؤثر هذا التعويض على كيفية ومكان ظهور القوائم. لا يشمل برنامج Investopedia جميع العروض المتاحة في السوق.
قانون تافت هارتلي هو قانون اتحادي لعام 1947 يحد من أنشطة وسلطة النقابات العمالية.
النقابة العمالية هي منظمة تمثل المصالح الجماعية للعمال في المفاوضات مع أصحاب العمل.
يصف Featherbedding ممارسة غير قانونية لإجبار أصحاب العمل على زيادة تكاليف العمالة ، مثل توظيف عمال غير ضروريين.
تسمح مرونة سوق العمل للشركات باتخاذ قرارات بشأن القوى العاملة لديها استجابة لتغيرات السوق وللمساعدة في تعزيز الإنتاج.
يتم تقديم دعوى إنهاء خاطئ في محكمة من قبل شخص يعتقد أنه تم طرده من وظيفته بشكل غير عادل أو غير قانوني.
الزلة الوردية هو مصطلح عام يشير إلى إشعار الفصل المقدم إلى الموظف.