7 خطوات للبحث عن مجندين تنفيذيين

منذ سنوات مضت ، اعتبرت الحكمة التقليدية أنه لا يجب عليك البحث عن موظفين تنفيذيين ، ويعرف أيضًا باسم صائدي الكفاءات. بدلاً من ذلك ، يجب أن تنتظر منهم الاتصال بك. قم بالخطوة الأولى وستخاطر بأن تكون متحمسًا جدًا إن لم تكن يائسًا تمامًا.

ربما كان هناك بعض المنطق لهذه النصيحة في أسواق العمل القوية في الماضي. ومع ذلك ، في هذه الأيام ، إذا لم تأخذ زمام المبادرة ، يمكنك الانتظار لفترة طويلة حتى يرن هاتفك أو إرسال رسالة نصية إلى ping. ربما طوال حياتك المهنية.

ومع ذلك ، فإن بعض طرق التواصل مع مسؤولي التوظيف التنفيذيين أكثر فعالية من غيرها. الهدف هو الحصول على رادارهم دون إضاعة وقتك أو وقتهم ، لا سمح الله. فمثلا:

1. أن تكون واضحة

لن تؤدي الرؤية المهنية الأكبر فقط إلى زيادة احتمالات مجندين في طريقك ، بل ستزيد أيضًا كما تزيد من احتمالية تعرّفهم على اسمك والرد على مكالماتك أو رسائل البريد الإلكتروني عند التواصل معه معهم. لذا ، إذا لم تكن قد فعلت ذلك بالفعل ، انضم إلى الجمعيات المهنية في مجالك وحاول أن تصبح نشطًا فيها. احضر مؤتمرات الصناعة وابحث عن طرق للمشاركة كمقدم أو عضو لجنة. المساهمة في المطبوعات والمواقع المهنية. تأكد من تحديث ملفك الشخصي على LinkedIn. يجب أن تكون صورتك حديثة أيضًا ، وأن تصورك على أنك محترف مرغوب فيه ومرغوب فيه. يمكن أن يساعدك أي شيء يمكنك القيام به للحصول على اسمك ، باستثناء أن تخدع نفسك.

2. حضور المؤتمرات

نعم ، لقد ذكرنا هذا بالفعل ، ولكن هنا مرة أخرى لسبب مختلف. غالبًا ما يحضر المجندون تلك المؤتمرات أيضًا. إنها فرصة جيدة للتواصل في بيئة جماعية منخفضة الضغط عادة. أحضر الكثير من بطاقات العمل ، وبنفس الأهمية ، احصل على بطاقاتهم.

3. استهدف المجندين المناسبين

تميل شركات البحث التنفيذي إلى التخصص. قد تغطي بعض الصناعات الكبيرة صناعات متعددة. يركز البعض الآخر بشكل أضيق ، على سبيل المثال على صناعة واحدة أو مهارة وظيفية معينة. ليس هناك فائدة من إهدار جهودك في شركة لا تقوم بالتوظيف في مجالك ، وقد يكون لديها في الواقع عدد أقل من الاتصالات هناك مما لديك.

بالنسبة للمبتدئين ، قم بتوصيل مصطلح "الموظفون التنفيذيون" بالإضافة إلى مجال عملك أو مهنتك في محرك البحث الذي تختاره. على سبيل المثال ، "تكنولوجيا المعلومات الخاصة بموظفي التوظيف التنفيذيين" أو "التصميم الجرافيكي لمسؤولي التوظيف التنفيذيين". يمكنك أيضًا ترجمة بحثك باستخدام مجموعة مثل "تنفيذي التوظيف والضيافة لوس أنجيليس ".

تحقق أيضًا من الدلائل عبر الإنترنت لمعرفة المجندين الآخرين المتخصصين في تخصصك. من بين هؤلاء دليل البحث التنفيذي الدولي لجمعية مستشاري البحث التنفيذي (AESC) و SearchFirm.com.

قد تحتوي مكتبتك العامة أو أقرب مكتبة جامعة على أدلة مطبوعة أو اشتراكات في مكتبات أخرى عبر الإنترنت.

4. اسأل من حولك

إذا كنت موظفًا حاليًا ، فقد لا ترغب في بث اهتمامك بالتواصل مع مسؤول توظيف تنفيذي. وبالرغم من ذلك ، يجدر التحقق من زملائك الموثوق بهم وغيرهم في شبكتك لمعرفة مسؤولي التوظيف الذين يعرفونهم ويوصون بهم.

اسأل عن تجاربهم (بعض المجندين كرماء ومفيدون بشكل لا يصدق ، والبعض الآخر أقل بكثير). إذا كانت جهات الاتصال الخاصة بك تعرفك جيدًا بما يكفي وترغب في التوصية بك ، فاطلب منهم الإحالة أو انظر ما إذا كان يمكنك استخدام أسمائهم في تقديم نفسك إلى المجند.

5. تحقق منهم

تمامًا كما تقوم بالتحقيق في أي شركة كنت تأمل في إجراء مقابلة معها ، ابحث عن القائمين بالتوظيف أيضًا. ابحث عن سيرهم الذاتية على مواقع شركاتهم واقرأ ملفاتهم الشخصية على LinkedIn. إذا كان أي من اتصالاتك على LinkedIn متصلاً بهم أيضًا ، ففكر في طلب مقدمة.

6. العبها بارد

حتى لو كنت حقًا بحاجة إلى وظيفة جديدة ، فعادةً ما لا جدوى من تركها. في أي وقت من الأوقات ، قد يعمل المجند أو لا يعمل في عمليات البحث التي قد تكون مرشحًا جيدًا لها. لذلك لا تتوقع نتائج فورية ولكن حاول بناء علاقة تضمن إدراج اسمك في القائمة - من الناحية المثالية ، أعلى الصفحة - عندما تأتي فرصة عظيمة.

7. كن متعاونا

إذا كنت معروفًا في الصناعة ، فقد تقابل أيضًا مسئولي التوظيف عندما يتحقق أحدهم معك كمرجع لشخص آخر يبحثون عنه كمرشح لوظيفة. إذا اعتمد مسؤولو التوظيف عليك كمصدر معلومات منتج وودي ومدروس ، فقد تكون في نهاية المطاف في قمة اهتماماتهم عندما يبحثون عن وظيفة تناسب أوراق اعتمادك. أثناء التحدث إليهم ، ابحث عن طريقة للإشارة إلى أنك منفتح دائمًا على الفرص الجديدة بنفسك.

الخط السفلي

يعد التعرف على مسؤولي التوظيف التنفيذيين هدفًا يجب أن يكون جزءًا من التخطيط الوظيفي للجميع. ابدأ بوضع نفسك في طريق مقابلتهم - ومساعدتهم - في أقرب وقت ممكن في حياتك المهنية.