تمت إضافة 194000 وظيفة فقط في سبتمبر كأكشاك توظيف
أضاف أرباب العمل الأمريكيون 194000 وظيفة فقط في سبتمبر ، وهو أقل بكثير من التوقعات البالغة 500000 وظيفة ، وانخفض معدل البطالة من 5.2٪ إلى 4.8٪ ، وفقًا لـ وزارة العمل الأمريكية (DOL). تم تعديل مكاسب الوظائف في أغسطس ويوليو صعوديًا ، بمقدار 131000 و 38000 على التوالي ، على الرغم من شهريًا انخفض متوسط الوظائف المضافة إلى 561000 من 636000 مع استمرار سوق العمل الأمريكي غير المتكافئ التعافي.
كانت المكاسب الوظيفية هي الأقوى في صناعة الترفيه والضيافة ، والتي كانت كذلك الأكثر تأثرا وسط الوباء. تمت إضافة 74000 وظيفة في هذا القطاع غالبيتها في الفنون والترفيه والترويح عن النفس. تمت إضافة 60 ألف وظيفة في صناعات الخدمات المهنية والتجارية مع عودة المزيد من الشركات إلى مكاتبها. أضافت صناعة الفنادق 2100 وظيفة فقط في سبتمبر ، في إشارة إلى أن صناعة السفر لا تزال معرضة للخطر نظرًا لعدم اليقين بشأن متغير الدلتا.
بينما انخفض معدل البطالة إلى 4.8٪ من 5.2٪ ، فإن معدل المشاركة في القوى العاملة لم يتغير كثيرًا عند 61.6٪. وهذا أقل بنسبة 1.7٪ عما كان عليه في فبراير 2020 ، قبل أن يؤثر الوباء على الاقتصاد. هذا يدل على أن عددًا أقل من الأمريكيين يسعون إلى العودة إلى القوى العاملة على الرغم من وجود عدد كبير من فرص العمل عبر الصناعات.
أفادت وزارة العمل أن الأجور استمرت في الزيادة لجميع الموظفين عبر القطاعات. ارتفع متوسط الدخل في الساعة لجميع الموظفين في كشوف المرتبات الخاصة بمقدار 0.19 دولار ، بعد الزيادات الكبيرة على مدى الأشهر الخمسة الماضية. على الرغم من ارتفاع الأجور ، وانتهاء استحقاقات البطالة الوبائية في سبتمبر ، إلا أن الأجور المرتفعة لا تجذب المزيد من الأمريكيين إلى القوى العاملة.
البطالة حسب العرق لا تزال غير متساوية. يبلغ معدل البطالة بين السود ضعف معدله بالنسبة للعمال البيض ، على الرغم من أن معدل البطالة لجميع الأجناس قد انخفض بشكل كبير عن أعلى مستوياته في عام 2020.
