تفريغ تقرير البطالة لشهر يونيو

كان لبيانات مسح مؤشر مديري المشتريات أمس من جميع أنحاء العالم موضوعًا مشتركًا - يستمر التوظيف في الانكماش حتى مع تحرك الاقتصادات نحو الاستقرار. هذا ليس مفاجئًا لأن البطالة مؤشر متأخر ، ولكن يمكن قياس مدى الضرر والزخم من خلال سرعة عودة الوظائف.

علمنا اليوم أن أرباب العمل الأمريكيين أضافوا 4.8 مليون وظيفة في يونيو ، وهو ما يزيد بما لا يقل عن مليون وظيفة عن أعلى التقديرات. انخفض معدل البطالة إلى 11.1٪ ، منخفضًا من 13.3٪ في مايو ، وفقًا لـ BLS. في حين أن أكثر من 15 مليونًا لا يزالون عاطلين عن العمل حتى فبراير ، فإن الاتجاه الذي دام شهرين يتحرك في الاتجاه الصحيح ، وإن كان الطريق طويلاً. وفي الأسبوع المنتهي في 27 يونيو ، بلغت المطالبات الأولية 1.4 مليون ، وارتفعت المطالبات المستمرة إلى 19.29 مليون.

إليك بعض المنظور الإضافي عندما تأخذ البيانات:

تستمر البطالة حسب العرق في رسم صورة غير متكافئة للاقتصاد:

• الرجال البالغين: 10.2٪
• النساء البالغات: 11.2٪
• المراهقون: 23.2٪
• البيض: 10.1٪
• السود: 15.4٪
• ذوي الأصول الأسبانية 14.5٪
• الآسيويين: 13.8٪

بالإضافة إلى ذلك ، قد يكون معدل البطالة 11.1٪ أسوأ مما يبدو. أوضح مكتب إحصاءات العمل مؤخرًا أن المعدل كان على الأرجح أعلى مما تم الإبلاغ عنه في مارس وأبريل ومايو ، وتم تصنيف ما يقرب من 5 ملايين شخص بشكل خاطئ في تقرير مايو. قال المستطلعون إن لديهم وظائف ثابتة على الرغم من عدم العمل أي ساعات خلال الأسبوع الماضي بسبب الإلغاءات والتأجيلات وما إلى ذلك. كان ينبغي اعتبارهم عاطلين عن العمل ، وكان من المفترض أن يكون المعدل قد بلغ ذروته عند 19.7٪ في أبريل وكان عند 16.3٪ الشهر الماضي بدلاً من 13.3٪. تقول BLS إنها تتخذ خطوات لتصحيح المشكلة.

يقيس تقرير اليوم بيانات الأسبوع الذي يحتوي على 12 حزيران (يونيو) وربما لا يظهر تأثير عمليات إعادة الإغلاق الجارية في جميع أنحاء البلاد. أمس قال جي بي مورجان متتبعه للإنفاق الأمريكي من قبل لجنة مكونة من 30 مليون حامل لبطاقات الائتمان والخصم من Chase "تراجعت بشكل ملحوظ من أعلى مستوياتها الأخيرة. حتى الآن ، يبدو أن التراجع واسع الانتشار بشكل مدهش عبر الولايات والمجموعات الديموغرافية. "ضع في اعتبارك أيضًا أن أولئك الذين لا يبحثون عن وظائف جديدة لا يعتبرون عاطلين عن العمل من قبل BLS.

توفر لنا المنصات عبر الإنترنت أيضًا نظرة ثاقبة فريدة حول الأماكن التي تعود فيها الوظائف بشكل أسرع. تؤدي فرص العمل الشاغرة إلى "انتعاش هش" في القطاعات الأكثر تضررًا من عمليات الإغلاق التي تتسارع ، ولكن ليس في تلك التي تستجيب للركود الاقتصادي أكثر من الإغلاق ، وفقًا لـ تقرير غلاسدور في 30 يونيو. رأينا انعكاسا لهذا في تقرير ADP الأخير.

ووفقًا لما ورد ، فإن إعلانات الوظائف الشاغرة للمهن ذات الأجور الأعلى متخلفة بالفعل، مما يعني أن هناك حذرًا بشأن الاقتصاد على المدى الطويل. "الصناعات ذات الأجور المنخفضة مثل البيع بالتجزئة والخدمات الغذائية قد تعمل على تعديل القوى العاملة لديها استجابة للتغيرات في الطلب من شهر لآخر أو حتى من أسبوع لآخر. لكن الصناعات ذات الأجور المرتفعة مثل التكنولوجيا والتمويل قد تخطط لعدد موظفيها بناءً على ما يتوقعونه من الطلب لتبدو وكأنها طويلة المدى ، في الأرباع أو السنوات المستقبلية ، "كتب جيد كولكو ، كبير الاقتصاديين في إنديد Hiring مختبر. ابحث أيضًا عن المزيد من الدلائل على أن أزمة العمل تؤثر بشكل غير متناسب على مجموعات الأقليات.

قاعدة المنزلقال ، وهو مزود برمجيات تتبع الوقت للشركات الصغيرة ، إن المزيد من الموظفين يعملون ، ولكن التعافي يتباطأ وهناك هضبة في بعض المدن تشير إلى إغلاق دائم في مين شارع. ندوب اقتصادية عميقة من هذا النوع ونقص الدعم المالي (قروض الشراكة بين القطاعين العام والخاص لا يتم تجديدها / لا مزيد من الشيكات / لا توجد مساعدات حكومات الولايات والحكومات المحلية) هي أكبر مخاوف سوق العمل في الوقت الحالي إلى جانب عودة ظهور الفيروس. انتبه جيدًا لعدد الأشخاص الذين يقولون إنهم فقدوا وظائفهم نهائيًا.