من هو ديفيد سولومون ، الرئيس التنفيذي التالي لشركة جولدمان ساكس؟
وفقا لبيان صحفي، مجموعة جولدمان ساكس ، إنك. (ع) الرئيس التنفيذي لويد بلانكفين سيتقاعد من منصبه كرئيس ومدير تنفيذي للبنك الرئيسي في 30 سبتمبر 2018. سيأخذ مكانه في كلا الدورين ديفيد م. سولومون ، الرئيس الحالي والمدير التنفيذي للعمليات منذ عام 2016. من هو ديفيد سليمان ، وماذا يتوقع المستثمرون من الرئيس الجديد لبنك جولدمان؟
ما يقرب من 20 عامًا من التاريخ في Goldman
عندما يتولى سليمان منصب الرئيس التنفيذي في Goldman ، يكون قد سجل ما يقرب من 20 عامًا من الخبرة في الشركة منذ انضمامه كشريك في عام 1999. منذ ذلك الوقت ، عمل سليمان كرئيس عالمي لمجموعة التمويل ، بما في ذلك جميع أسواق رأس المال والمنتجات المشتقة لعملاء الشركة من الشركات. كما شغل منصب الرئيس المشارك لقسم الخدمات المصرفية الاستثمارية بين عامي 2006 و 2016. سليمان ، البالغ من العمر 56 عامًا ، معروف بمصالح واسعة خارج عالم المال ، وفقًا لـ بلومبرج; إنه شغوف بالتزلج والنبيذ ، بل إنه ينتج الموسيقى تحت مقبض DJ D-Sol ، مع أكثر من 535000 مستمع شهريًا على Spotify.
"لم أكن متفائلاً أبدًا"
في إعلانه عن تقاعده ، أعرب بلانكفين عن "تقديره العميق لفرصة العمل مع العديد من الزملاء الموهوبين والمتفانين والاستفادة منهم" ، وفقًا للبيان الصحفي. وأضاف أن "شركتنا أظهرت مرونة وقوة كبيرين على مدار الـ 12 عامًا الماضية" ، وهذا ما فعله "لم نكن أبدًا أكثر تفاؤلاً بشأن قدرتنا على خدمة عملائنا بشكل فعال وتحقيق الريادة في الصناعة عائدات."
عن سليمان ، قال بلانكفين "ديفيد هو الشخص المناسب لقيادة جولدمان ساكس. لقد أظهر قدرة مثبتة على بناء وتنمية الأعمال التجارية ، وحدد طرقًا إبداعية لتعزيز ثقافتنا ووضع العملاء في قلب استراتيجيتنا. من خلال موهبة موظفينا وجودة امتياز عملائنا ، تستعد شركة Goldman Sachs لتحقيق المرحلة التالية من النمو ".
وفقًا لمدير مجلس إدارة Goldman ، Adebayo O. Ogunlesi ، "لقد انخرط مجلس الإدارة في عملية تعاقب متعددة السنوات ، وهم واثقون من أن ديفيد سيبني على الشركة القوية من الناحية المالية وإدارة المخاطر والامتياز. إن قيادته وتركيزه على عملائنا ومهاراته الإدارية الفعالة ستكون نقاط قوة حاسمة وهو يرسم إستراتيجية الشركة في السنوات القادمة ".
من جانبه ، يقول سليمان إنه "يشرف ويشرف أن تتاح له فرصة قيادة جولدمان ساكس" ، مضيفًا تقديره لـ "ثقة لويد ومجلس إدارة لقد وضع المدراء بداخلي. "سليمان" متحمس بشأن فرص النمو ، "قائلاً إنه يدرك" مدى أهمية ثقافتنا في خدمة العملاء والعمل الجماعي بالنسبة إلى [الشركة] نجاح."
