كانت التكنولوجيا والإعلام أكثر تضررًا من عمليات الإقالة في العام الماضي
كان قطاع المعلومات هو المجال الوحيد الذي شهد تسريحاً للعمال أعلى من المتوسط العام الماضي
النظر إلى معدلات التسريح والتسريح - التي يتم قياسها معًا في البيانات الحكومية وتشمل جميع حالات الفصل غير الطوعي للوظائف من أصحاب العمل - من خلال صناعة خلال العام الماضي ، برزت مجموعة واحدة على أنها الأكثر تضررًا: قطاع المعلومات ، المعروف أيضًا باسم التكنولوجيا والإعلام.
في الفترة من مايو 2022 إلى 2023 ، كان قطاع المعلومات هو القطاع الوحيد في القوة العاملة الأمريكية الذي شهد تسريحًا أعلى للعمال و معدل التفريغ من متوسطاته التاريخية - 1.3٪ في العام السابق مقارنة بـ 1.13٪ في العشرين عامًا التي سبقت جائحة. كان لكل قطاع رئيسي آخر في الاقتصاد الأمريكي معدلات مماثلة أو أقل بكثير لتسريح العمال خلال العام الماضي مقارنة بالعام الماضي.
يشمل قطاع المعلومات الشركات الكبرى مثل Microsoft و Salesforce و Oracle والاستوديوهات الشهيرة والترفيه شركات مثل Universal و ABC و Lionsgate ، بالإضافة إلى شركات إعلامية معروفة مثل NBC Universal و Warner Media و Sirius XM. في المجمل ، يتألف قطاع المعلومات في الغالب من مزيج من شركات التكنولوجيا الكبرى والترفيه والإعلام.
الماخذ الرئيسية
- كانت شركات التكنولوجيا والإعلام هي الأكثر تضررًا من تسريح العمال خلال العام الماضي ، وفقًا لتحليل أجرته Investopedia.
- قطاع المعلومات هو القطاع الوحيد في القوة العاملة في الولايات المتحدة الذي شهد تسريحًا للعمال ومعدل تسريح أعلى من متوسطاتها التاريخية - 1.3٪ في العام السابق مقارنة بـ 1.13٪ في العشرين عامًا التي سبقت الجائحة.
- بعد ارتفاعات غير مسبوقة في بداية الركود الناجم عن COVID-19 ، كانت معدلات التسريح والتفريغ في الولايات المتحدة عند مستويات منخفضة تاريخيًا منذ بداية عام 2021.
عبر الصناعات ، لا تزال عمليات التسريح في الواقع في أدنى مستوياتها التاريخية
بعد ارتفاعات غير مسبوقة في بداية الركود الناجم عن COVID-19 ، كانت معدلات التسريح والتفريغ في الولايات المتحدة عند مستويات منخفضة تاريخيًا منذ بداية عام 2021. حتى احتساب الزيادات التي بدأت في شهر مارس من عام 2022 تقريبًا - بالتزامن مع رفع الاحتياطي الفيدرالي لأسعار الفائدة—لا تزال الشركات تسمح للموظفين بالذهاب بمعدلات أقل بكثير من متوسطات ما قبل الجائحة ، وهي علامة على استمرار القوة في سوق العمل في الولايات المتحدة.
وفقا لبيانات من مكتب إحصاءات العمل"استبيان فرص العمل ودوران العمالة ، كان معدل تسريح العمال وتسريحهم 1٪ من إجمالي العمالة في مايو 2023 لجميع العمال الأمريكيين غير الزراعيين. جعل هذا مايو 2023 هو الشهر التاسع والعشرين على التوالي الذي كان فيه معدل التسريح عند أو أقل من متوسط 2019 البالغ 1.2٪.
ومع ذلك ، فإن معدل التسريح المنخفض ومعدل البطالة المنخفض تاريخياً بنسبة 3.6 ٪ اعتبارًا من يونيو 2023 هو وبحسب ما ورد لم ينعكس ذلك في التغطية الإخبارية التي يسمعها المستهلكون الأمريكيون عن العمالة سوق. تُظهر البيانات المأخوذة من استطلاع جامعة ميتشيغان للمستهلكين في مايو 2023 ، 8٪ فقط من المستهلكين أفادوا بأنهم سمعوا تغطية إخبارية إيجابية عن التوظيف مقارنة بـ 32٪ قالوا إنهم سمعوا سلبيًا أخبار.
في الواقع ، أظهر الاستطلاع أن نسبة أعلى من المستهلكين أبلغوا عن سماعهم لأخبار التوظيف السلبية مقارنة بالأخبار الإيجابية منذ أغسطس من عام 2021 ، على الرغم من المكاسب الكبيرة في التوظيف في الاقتصاد الأمريكي خلال ذلك وقت. بالإضافة إلى ذلك ، تُظهر البيانات من مؤشرات Google أن شعبية بحث الويب لمصطلح "تسريح العمال" لا تزال أعلى بثلاث مرات مقارنةً بما كانت عليه قبل عامين ، اعتبارًا من حزيران (يونيو) 2023.
على الرغم من أن التسريح على نطاق واسع عادة ما يكون علامة على وجود ركود وشيك، قد تكون تغطية التوظيف السلبية ومعنويات المستهلك قد طغت على البيانات التي لا تزال تشير إلى سوق عمل قوي نسبيًا. ومع ذلك ، قد يشير عدد غير متناسب من عمليات التسريح في جزء معين من القوة العاملة إلى سبب سوء التغطية الإخبارية لسوق العمل أكثر من كونها جيدة.
لا يمثل قطاع المعلومات القوى العاملة بأكملها
يميل العاملون في قطاع المعلومات إلى التمثيل الزائد في عدد قليل من الولايات مثل واشنطن وكاليفورنيا ونيويورك ، حيث يقع المقر الرئيسي للعديد من شركات التكنولوجيا والإعلام. هذه هي الولايات الثلاث الوحيدة التي يشكل فيها قطاع المعلومات أكثر من 3٪ من الإجمالي غير الزراعي القوى العاملة وفقًا لبيانات من مكتب إحصاءات العمل والتوظيف في الولاية والمترو ، وساعات العمل ، و مسح الارباح.
وفقًا لإشعارات تعديل وإعادة تدريب العمال (WARN) ، يتعين على الشركات تقديم ملف قسم العمل في كل ولاية عند تسريح الموظفين ، شهد العاملون في قطاع المعلومات بعض الأهمية تسريح العمال. اعتبارًا من الكتابة الحالية ، منذ أبريل 2022 ، قامت Meta بتسريح 5301 عاملاً ، وتخلت أمازون عن 3140 موظفًا ، وسرحت Microsoft 3،108 موظفًا ، عبر واشنطن وكاليفورنيا وولاية نيويورك.
بينما تقوم الشركات في قطاع المعلومات بتسريح عدد كبير من الموظفين ، فإنها كذلك من المهم أن نتذكر أن الصناعات في القطاع ليست التمثيل الأكثر دقة للكل القوى العاملة.
يتألف قطاع المعلومات من العمال ذوي الأجور الأعلى - بمتوسط 47.84 دولارًا للساعة مقارنةً بـ 33.58 دولارًا أمريكيًا لإجمالي القوى العاملة غير الزراعية اعتبارًا من يونيو 2023 - والتي تتركز أكثر في عدد قليل من تنص على. بالإضافة إلى ذلك ، يشكل القطاع حوالي 1.8٪ فقط من إجمالي القوى العاملة في الولايات المتحدة. على الرغم من أن عمليات التسريح الرئيسية في الشركات ذات الأسماء الكبيرة في قطاع المعلومات تتصدر عناوين الأخبار ، إلا أن هذا لا يعني بالضرورة أن القوى العاملة الأمريكية ككل في نفس الموقف.
المنهجية
البيانات المتعلقة بحالات التسريح والتسريح بشكل عام وحسب قطاع الصناعة الرئيسي مأخوذة من مكتب إحصاءات العمل مسح فرص العمل ودوران العمالة. البيانات الخاصة بالعناصر الإخبارية التي يسمعها المستهلكون هي من الجدول 24: عناصر الأخبار التي سمعت عن التغييرات الأخيرة في ظروف العمل من استبيان جامعة ميشيغان للمستهلكين.
البيانات حول عمليات البحث الشائعة على الويب لعمليات تسريح العمال مأخوذة من اهتمامات موضوع "التسريح" في مؤشرات Google متأخر, بعد فوات الوقت. البيانات المتعلقة بحجم قطاع المعلومات والقوى العاملة غير الزراعية حسب الولاية مأخوذة من مكتب إحصاءات العمل العمالة في الولاية والمترو وساعات العمل والأرباح.
تم تجميع بيانات تسريح الشركات في واشنطن وكاليفورنيا وولاية نيويورك منذ أبريل 2022 من تاريخ الإبلاغ عن إشعارات WARN إلى وزارة الأمن الوظيفي لولاية واشنطن ، وإدارة تطوير التوظيف في ولاية كاليفورنيا ، ووزارة العمل في نيويورك ، على التوالى.
يمكن العثور على جميع التحليلات والتصورات الأساسية في هذه المقالة واستنساخها في هذا المستودع على جيثب.