تقول دراسة شواب إن العمال لا يزالون يعطون الأولوية 401 (ك) للإنقاذ وسط القلق الاقتصادي

التضخم وتقلب السوق يجعلان من الصعب على العمال الادخار للتقاعد ، وفقًا لتحليل أجراه تشارلز شواب.

يرى أكثر من نصف العمال (62٪) أن التضخم يمثل عقبة أمام الادخار من أجل تقاعد مريح ، ارتفاعًا من 45٪ العام الماضي. في غضون ذلك ، قال 42٪ أن تقلبات سوق الأسهم تشكل عقبة.

يعتقد نصفهم أنهم قد يصلون إلى أهدافهم

لقد أثر الوضع الاقتصادي الحالي على عادات الإنفاق والادخار لدى 78٪ من الأمريكيين ، و 36٪ يؤجلون التقاعدحسب المسح.

قال العمال إنهم بحاجة إلى 1.8 مليون دولار في مدخرات التقاعد ، ارتفاعا من 1.7 مليون دولار العام الماضي. يعتقد 37٪ فقط من العمال أنهم سيوفرون هذا القدر ، بانخفاض 10٪ عن العام الماضي. ومع ذلك ، يشعر نصفهم تقريبًا أنه من المرجح إلى حد ما أن يصلوا إلى أهدافهم ، مقارنة بـ 14٪ الذين يشعرون أنه من غير المحتمل على الإطلاق تحقيق ذلك.

حتى هذا قد يبدو متفائلاً ، بالنظر إلى المعهد الوطني لأمن التقاعد (NIRS) الأخير ذكرت أن متوسط ​​تقاعد الأسرة من الجيل العاشر (المولود بين عامي 1965 و 1980) يبلغ 40 ألف دولار فقط مدخرات.

401k لا تزال أولوية

وفقًا لتقرير تشارلز شواب ، فإن 38٪ من العمال يرغبون في الحصول على إرشادات حول متى يتقاعد، حيث يرغب 40٪ في الحصول على معلومات حول كيفية استثمار ملفات 401 (ك) و 36٪ يريدون أن يعرفوا عن خلق تدفق دخل للتقاعد.

بينما يحاول العديد من العمال تقليص الإنفاق ، فإن بعض التكاليف لا مفر منها ، وتضررت مجالات معينة من مواردهم المالية. على الرغم من هذه التحديات ، لا يزال الادخار التقاعدي يمثل أولوية بالنسبة للعمال الذين حافظوا على قدراتهم 401 (ك) التوفير قال بريان بندر ، رئيس شركة تشارلز شواب وورك بليس للخدمات المالية: "

لحسن الحظ ، يمكن للعديد من أولئك الذين يبلغون من العمر 50 عامًا أو أكبر الاستفادة من قانون الضرائب الحالي الذي يسمح بذلك مساهمات "اللحاق بالركب" لخطط التقاعد ذات الامتيازات الضريبية ، مثل مكان العمل 401 (ك) أو 403 (ب). لعام 2023 ، يمكن للمشاركين الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا وضع 7500 دولار إضافي في خططهم التقليدية أو خطط Roth 401 (k) أو 403 (b).