خصوصيات وعموم العمالة الماهرة

ما هي العمالة الماهرة؟

العمالة الماهرة هي جزء من القوى العاملة التي لديها معرفة متخصصة وتدريب وخبرة لتنفيذ مهام بدنية أو عقلية أكثر تعقيدًا من وظائف الوظيفة الروتينية. تتميز العمالة الماهرة عمومًا بالتعليم العالي ، فضلاً عن مستويات الخبرة المكتسبة من خلال التدريب والخبرة ، وبالمثل تتوافق عمومًا مع الأجور الأعلى.

هذا يمكن أن يتناقض مع العمالة غير الماهرة.

فهم العمالة الماهرة

العمالة الماهرة في عالم تنافسي بشكل متزايد أمر ضروري. تقوم البلدان النامية في آسيا ببناء مجموعات العمالة الماهرة بشكل سريع. وفي الوقت نفسه ، الولايات المتحدة ودول أوروبا الغربية ، التي هيمنت على التطورات الاقتصادية منذ ذلك الحين في منتصف القرن التاسع عشر ، يولون المزيد من الاهتمام للحفاظ على العمالة الماهرة ونموها القوى العاملة.

الشركات الأمريكية (مصطلح غير رسمي للشركات الكبيرة) لديها برامج تدريب رسمية مكثفة لكل من العمال الجدد والحاليين ، في حين أن الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم قد يكون لديها برامج رسمية. ولكن إذا لم يكن الأمر كذلك ، فإن التدريب أثناء العمل لبناء المهارات هو القاعدة.

ال وزارة العمل الأمريكية

(DOL) توفر أيضًا برامج معتمدة من الحكومة من خلال إدارة التوظيف والتدريب ، شبكة American Job Center و CareerOne Stop ، والتي تعمل كدليل للتدريب المحلي البرامج.  كانت بعض البلدان في أوروبا في طليعة تطوير العمالة الماهرة.

تعتبر ألمانيا ، على وجه الخصوص ، نموذجًا يحتذى به في برامج التلمذة المهنية الخاصة بها في جميع أنحاء شركاتها القطاع — في مصانع السيارات ، ومنشآت تصنيع الآلات ، والأجهزة التكنولوجية ، ومكاتب تطوير البرمجيات ، و مكاتب البنوك. بدأت الولايات المتحدة لتوها في تكرار هذا النموذج التدريبي للعمالة الماهرة.

مستقبل العمالة الماهرة

مع التغيرات السريعة في الاقتصاد فيما يتعلق بنمو الوظائف القائمة على المعرفة ، قد تختلف العمالة الماهرة في المستقبل عن العمالة الماهرة في الماضي والحاضر. إن "صعود الآلة" يولد نقاشًا كبيرًا ومستوى معينًا من القلق بين المهرة العمال ، الذين يتساءلون عما إذا كان سيتم استبدالهم في نهاية المطاف في العمل بواسطة روبوت أو كمبيوتر الخوارزمية.

أولئك الذين لم ينضموا بعد إلى عالم العمل يتساءلون عن أنواع المهارات التي ستؤدي إلى عمل مربح في عصر جديد. التصنيع المتطور والعديد من الخدمات المهنية التي تتطلب معرفة متخصصة مثل القانون والطب والتمويل تتعرض في الوقت الحالي للهجوم من صعود الماكينة. يتم حاليًا الترويج للمهارات في STEM (العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات) كإجابة للبقاء قادرة على المنافسة في القوى العاملة العالمية الحديثة.

العمالة الماهرة مقابل. العمالة غير الماهرة

العمالة غير الماهرة هي النقيض المفاهيمي للعمالة الماهرة. العمالة غير الماهرة هي شريحة من القوى العاملة مرتبطة بمجموعة محدودة من المهارات أو بالحد الأدنى القيمة الاقتصادية للعمل المنجز. تتميز العمالة غير الماهرة عمومًا بتحصيل تعليمي أقل ، مثل شهادة الدراسة الثانوية أو GED أو عدم وجودها ، وعادة ما ينتج عنها أجور أقل.

غالبًا ما يكون العمل الذي لا يتطلب مستوى تعليميًا محددًا أو خبرة متخصصة متاحًا للقوى العاملة غير الماهرة.

مصطلح مشابه في طبيعته للعمالة غير الماهرة هو العمالة ذات المهارات المنخفضة. في حين أن العمالة ذات المهارات المنخفضة تشير أيضًا إلى نقص التعليم أو التدريب الضروري من أجل الحصول على وظيفة ، فقد يُنظر إليها على أنها مختلفة قليلاً عن العمالة غير الماهرة اعتمادًا على السياق. قد يتطلب التدريب على المهارات الأساسية للعمل بنجاح. قد تشمل الوظائف ذات المهارات المنخفضة مناصب على مستوى الدخول داخل بيئات خدمات الطعام والتجزئة.

تشمل العمالة شبه الماهرة أو متوسطة المهارة أولئك الأشخاص أو المناصب التي تتطلب مستوى من المعرفة الأساسية أو الخبرة أو التدريب لإكمال المهام بنجاح. بشكل عام ، المهارات المطلوبة ليست متخصصة بشكل مفرط ولكن لديها تعقيد أكثر من الوظائف غير الماهرة. قد تشمل أمثلة الوظائف شبه الماهرة برامج تشغيل التوصيل ، خدمة الزبائن الممثلين والمساعدين الإداريين المبتدئين.