Jak vytvořit plán nástupnictví v podnikání

Pro mnoho majitelů malých podniků je pozitivní tok peněz a stabilní rozvaha může být pokračující bitvou, která spotřebovává prakticky veškerý jejich čas. I odchod do důchodu často vypadá jako vzdálená skvrna na obzoru, natož plány předat firmu. Založení zdravého podnikání plán úspěchu je výhodné pro většinu majitelů firem a pro některé může být naprosto nezbytné.

U majitelů podniků, kteří jsou v důchodu nebo blízko něj, nelze otázku nástupnictví ignorovat. V tomto článku vás provedeme kroky, které budete chtít provést, abyste vytvořili úspěšný plán nástupnictví.

Vybrat nástupce není snadné

O tom, zda je plán nástupnictví nezbytný, rozhoduje mnoho faktorů a někdy bude logickou a snadnou volbou jednoduše prodat obchodní zámek, akcie a sud. Mnoho majitelů však upřednostňuje myšlenku, aby jejich podnikání pokračovalo, i když jsou pryč.

Výběr nástupce může být stejně snadný jako jmenování člena rodiny nebo asistenta na místo majitele. Může však existovat několik partnerů nebo rodinných příslušníků, ze kterých si bude muset majitel vybrat - každý s řadou silných a slabých stránek, které je třeba vzít v úvahu. V tomto případě může dojít k trvalé zášti ze strany těch, kteří nebyli vybráni, bez ohledu na to, jaká volba byla nakonec provedena. Partneři, kteří nepotřebují nebo nechtějí nástupce, mohou jednoduše prodat svou část podniku ostatním partnerům firmy v

dohoda o koupi a prodeji.

Kolik stojí podnikání?

Když se majitelé podniků rozhodnou pro výplatu (nebo pokud za ně rozhodne smrt), je třeba určit stanovenou hodnotu dolaru pro podnik, nebo alespoň jeho konečný podíl. To lze provést buď prostřednictvím posouzení a Certifikovaný účetní (CPA) nebo libovolnou dohodou mezi všemi zúčastněnými partnery. Pokud se část společnosti skládá pouze z akcií veřejně obchodovaných akcií, pak ocenění podíl vlastníka bude určen aktuální tržní hodnotou akcie. (Více čtěte Jak napsat obchodní plán.)

Životní pojištění: Standardní převodové vozidlo

Jakmile byla stanovena hodnota dolaru, životní pojistka je zakoupen u všech partnerů v oboru. V případě, že partner přejde před ukončením vztahu s jejich partnery, příspěvek na smrt výtěžek bude poté použit na vyplacení podílu zesnulého partnera na podnikání a jeho rovnoměrné rozdělení mezi zbývající partnery.

K tomu slouží dvě základní uspořádání. Jsou známé jako „smlouvy o vzájemném nákupu“ a „smlouvy o koupi subjektu“. I když oba nakonec slouží ke stejnému účelu, používají se v různých situacích.

Dohody o vzájemném nákupu

Tyto smlouvy jsou strukturovány tak, aby každý partner kupoval a vlastnil zásady pro každého z ostatních partnerů v oboru. Každý partner funguje jako vlastník i příjemce na stejné pojistné smlouvě, přičemž pojištěným je každý druhý partner. Když tedy jeden partner zemře, nominální hodnota každé zásady týkající se zesnulého partnera jsou vyplaceny zbývajícím partnerům, kteří poté použijí politika pokračuje kupováním podílu zesnulého partnera na podnikání na předem dohodnutém cena.

Jako příklad si představte, že existují tři partneři, kteří každý vlastní stejné podíly podniku v hodnotě 3 miliony dolarů, takže podíl každého partnera je oceněn na 1 milion dolarů. Partneři chtějí zajistit hladké předání obchodu, pokud jeden z nich zemře, a tak uzavřou smlouvu o vzájemném nákupu. Dohoda vyžaduje, aby každý partner uzavřel politiku 500 000 USD na každého ze dvou dalších partnerů. Tímto způsobem, když jeden z partnerů zemře, bude dalším dvěma partnerům vyplaceno 500 000 $, které musí použít na výplatu podílu zesnulého partnera na podnikání.

Smlouvy o koupi subjektu

Zjevným omezením zde je, že pro firmu s velkým počtem partnerů (pět až deset partneři nebo více), pro každého partnera je nepraktické udržovat samostatné zásady pro každý z nich ostatní. Mezi partnery může také existovat značná nerovnost, pokud jde o upisování a v důsledku toho náklady na každou zásadu.

Dokonce mohou nastat problémy, když jsou jen dva partneři. Řekněme, že jednomu partnerovi je 35 let a druhému 60 let - mezi příslušnými náklady na zásady bude obrovský rozdíl. V tomto případě se místo toho často používá smlouva o koupi subjektu.

The ujednání o koupi subjektu je mnohem méně komplikované. V tomto typu dohod nakupuje samotná společnost jednu zásadu pro každého partnera a stává se vlastníkem i příjemcem zásad. Po smrti jakéhokoli partnera nebo vlastníka podnik použije výtěžek zásad k odpovídajícímu nákupu podílu zesnulé osoby na podnikání. Náklady na každou zásadu jsou pro firmu obecně odpočitatelné a firma také „sní“ všechny náklady a upisuje spravedlnost mezi partnery.

3 důvody, proč mít plán nástupnictví v podnikání

Vytvoření a implementace zdravého nástupnického plánu přinese majitelům a partnerům několik výhod:

1. Zajišťuje přijatelnou cenu za podíl partnera na podnikání a eliminuje potřebu ocenění při úmrtí, protože pojištěný s cenou předem souhlasil.
2. Zásadní výhody budou okamžitě k dispozici pro zaplacení podílu zesnulého na podnikání, bez likvidita nebo časová omezení. To účinně brání možnosti externího připojení převzít kvůli problémům s peněžními toky nebo potřebě prodat firmu nebo jiný majetek na pokrytí nákladů na úrok zesnulého.
3. Plán nástupnictví může výrazně pomoci při včasném vypořádání úmrtí zesnulého majetek.

Sečteno a podtrženo

Správné podnikání plánování nástupnictví vyžaduje pečlivou přípravu. Majitelé podniků, kteří hledají hladký a spravedlivý přechod svých zájmů, by měli vyhledat kompetentního a zkušeného poradce, který jim s tímto obchodním rozhodnutím pomůže. (Obchodní posloupnost je jen jednou z důchodových odměn. Více viz Začínáme s plánem nemovitosti.)