Jak zlepšíme rozmanitost a začlenění Investopedie a našeho obsahu
Aktualizováno: 11. května 2021.
Naším cílem je být co nejúplnějším a inkluzivním zdrojem finančního vzdělávání a zpráv. V roce 2020 jsme se rozhodli udělat více pro řešení jedinečných výzev, kterým v rámci finančních systémů čelí černoši, domorodci nebo lidé barvy (BIPOC). Tuto pokračující práci jsme zahájili:
- Začínáme se vzdělávat a zkoumat předpojatost našeho vzdělávacího obsahu, nejprve se zaměřit na obsah, který se každoročně dostane k nejvíce lidem (3 000+ našich nejoblíbenějších příběhů).
- Partnerství s organizacemi věnujícími se finanční gramotnosti zaměřené na pomoc komunitám BIPOC
- Podniknutí kroků k publikování díla více spisovatelů, redaktorů a ilustrátorů z komunit BIPOC.
- Zahájení práce na zlepšení rozmanitosti hlasů v Investopedia prostřednictvím lepšího náboru.
Nakonec chceme, aby náš obsah, naši zaměstnanci, naši přispěvatelé a naše partnerské organizace odráželi všechna etnika, pohlaví, generace, sexuální orientaci a socioekonomické pozadí. Chceme také, aby náš obsah pomáhal lidem a upřímně odrážel, jak předpojatost a institucionální rasismus ovlivňují finanční sektor. Letos jsme se tedy znovu zasvětili následujícímu slibu.
Lidé: Zlepšit rozmanitost hlasů ve společnosti Investopedia
Rozmanitá skupina lidí pracujících ve společnosti Investopedia je nezbytná k tomu, abychom byli nejkompletnějším a nejinkluzivnějším zdrojem finančního vzdělávání a novinek. Budeme pokračovat ve zlepšování našeho náboru a získávání talentů, abychom zajistili rovnost příležitostí pro role ve společnosti Investopedia. Očekáváme, že výsledek bude v průběhu času představován v sestavě našich zaměstnanců a přispěvatelů.
Naším cílem je zasáhnout alespoň 40% přispěvatelů a zaměstnanců redakce BIPOC, konkrétně cílit alespoň na 15% černých přispěvatelů a zaměstnanců. O našem pokroku budeme i nadále pravidelně informovat.
| Průběh čtvrtletního cíle* | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Q2 2020 | Q3 2020 | 4. čtvrtletí 2020 | Q1 2021 | Fotbalová branka | |
| BIPOC | 15% | 27% | 28% | 27% | Nejméně 40% |
| Černá | 2% | 8% | 8% | 7% | Nejméně 15% |
Obsah: Vylepšete začlenění našeho obsahu
Budeme se nadále vzdělávat, abychom se stali kvalifikovanějšími v identifikaci a řešení zaujatosti v našem pokrytí finančního světa prostřednictvím dalšího vzdělávání s našimi zaměstnanci a přispěvateli. Tyto poznatky použijeme v našich aktualizacích obsahu, jak budeme postupovat prostřednictvím úplného auditu obsahu společností Kontrolní rada Dotdash Anti-Bias. Cílem je vybudovat z Investopedie finanční zdroj pro vše, co zahrnuje tón, hlas a perspektivu. Zatímco naše úsilí v roce 2020 se zaměřilo na revizi 3 000 nejoblíbenějších obsahů na Investopedia (pokrývající 70% návštěv webu), v roce 2021 se budeme snažit zkontrolovat 70% všech vzdělávacích článků o Investopedii Prosince 31, 2021 (pokrývající 97% všech návštěv).
| Průběh čtvrtletního cíle | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Q2 2020 | Q3 2020 | 4. čtvrtletí 2020 | Q1 2021 | Cíle | |
| % pokrytých návštěv | 0% | 9% | 70% | 72% | 97% do konce roku |
| % pokrytého obsahu | 0% | 4% | 12% | 17% | 70% do konce roku |
Společenství: Zesílit úsilí partnerské organizace o rozmanitost a začlenění ve finančním průmyslu
V roce 2020 jsme navázali partnerství s Vázaný na Wall Street, Projekt přišel, a Naučte se peníze. Tyto organizace řeší dopady systémového a institucionálního rasismu rozšířením kariérních příležitostí v oblasti financí a budováním dovedností finanční gramotnosti. Pracujeme na tom, abychom jim poskytli platformu a zdroje, které jim v tomto úsilí pomohou. I nadále budeme s těmito organizacemi spolupracovat a půjčovat nám svůj vliv, hlas a dosah alespoň jedna další organizace zaměřená na podporu rozmanitosti a inkluzivity ve financích sektor.
Sečteno a podtrženo
Práce ve společnosti Investopedia se bude nadále vyvíjet a bez odpovědnosti nenastane žádný pokrok. Toto je pokračování trvalého a nezbytného posunu v tom, jak sloužíme finanční komunitě. Znovu se věnujeme slibu, že budeme transparentní ohledně našeho pokroku a budeme vás pravidelně aktualizovat. Doporučujeme našim čtenářům, aby se podělili o své myšlenky a nápady na zlepšení, a to zasláním e -mailu na adresu [email protected].
