Definice pevné obuvi

Co je firma s bílými botami?

„Firma s bílými botami“ je zastaralý výraz pro nejprestižnější a zavedené podniky a společnosti v elitních profesích. Termín původně byl použit pouze k označení právních praktik-„advokátní kancelář v bílé obuvi“ byla běžnou obměnou-ale nyní může být použita k popisu těch v jiných oblastech, jako je např. investiční bankovnictví a manažerské poradenství.

Firmy s bílými obuví mají obvykle v oboru úctyhodnou historii-nejlépe (ale ne nutně) zhruba sto let-a klientelu získanou po generace. Bývají založeny na východním pobřeží (zabírají značná místa na exkluzivních adresách) a přestože jsou lídry ve svém oboru, mají často pověst tradičních a konzervativních.

Pochopení firmy bílé obuvi

Předpokládá se, že termín „firma s bílými botami“ pochází z preppy stylu obuvi: z bílých bot, konkrétně z oxfordu. Představené kolem roku 1910, oxfordky světlých barev se staly populární na Princetonské univerzitě-obecně považoval za sídlo nejlépe oblečených studentů v zemi-a mimo jiné za mužské fashionisty z doba. Verze s gumovou podrážkou přijaly také hráči tenisu a golfu.

Verze oxford s bílým buckem (nebo semišem) se stala botou „in“ na univerzita Yale a další vysoké školy Ivy League v padesátých letech minulého století a díky síle reklamy stékaly do dalších institucí. „The Ivy Buck-pro pohodlí vyšší třídy na akademické půdě“ prohlásil inzerát z padesátých let. Mezi jejich popularitou na prestižních školách, jejich spojením se šlechtickými sporty a jejich bílou barvou - vždy těžko udržujte se v čistotě, zejména v semiši - bílá bota začala vyjadřovat eleganci na zahodení elity a nakonec i elity oni sami; typy se starými penězi, jejichž práce by nezbláznila ani nepoškrábala obuv.

„Firma s bílými botami“ je tedy taková, která je plná takových „mužů v bílých botách“ (a stále častěji žen). The New York Times fejetonista William Safire by to mohl „sledovat zpět v tisku do poloviny 70. let“, citujíc články publikované v Forbes a Pracovní týden.

Ačkoli samotné boty již dávno vyšly z módy, tento termín je stále používán ve vztahu k předním americkým společnostem, jako je JPMorgan Chase & Co. nebo Goldman Sachs v bankovnictví; Cravath, Swaine & Moore LLP a Shearman & Sterling v právu; Ernst & Young v účetnictví a McKinsey & Company v manažerském poradenství. Dokonce se rozšířil o označení špičkových firem v jiných zemích.

Negativní konotace firmy s bílými botami

I když to znamená zavedenou a uznávanou společnost, termín „firma s bílými botami“ měl kdysi také negativní konotace. Někteří lidé měli pocit, že firmy s bílou obuví jsou výhradní záležitostí elity WASP na východním pobřeží a nikdo jiný se nemusí hlásit. Zaměstnanci těchto firem byli bílí jako boty, které nosili o víkendech ve svých venkovských klubech, z nichž mnozí odmítali přijímat Židy, katolíky nebo barevné lidi.

Irwin M. Stelzer, ředitel skupiny studií hospodářské politiky Hudsonova institutu a publicista pro The Sunday Times z Londýna, si vzpomněl, jak se se svým partnerem v rodící se ekonomické poradenské firmě ani neobtěžovali podnikat mezi firmami s bílými botami, když začínali v šedesátých letech minulého století.

Protože Stelzer a jeho partner byli Židé, „firmy s„ bílými botami “měly zákaz vstupu,“ poznamenal. „Identifikovali jsme je sečtením římských číslic za jmény partnerů - I, II, III atd. - k tomu přidáme partneři se jmény a příjmeními, která byla zaměnitelná, a vydělená celkovým počtem partnerů. Vysoký výsledek znamenal, že jsme neměli šanci. “

Pomineme-li předsudek, termín „bílá obuvnická firma“ také někdy slouží jako „vášnivá odchylka od starého fogeyismu“, jak napsal Safire, což naznačuje výstroj, kde převládá opatrnost a konzervatismus; někdy až na újmu. Jeho Pracovní týden reference použila frázi tímto způsobem: „Nejprve si Boston nechal prohloubit image bílých bot a seznam známých klientů. Prostě vegetovali. “

Firmy s bílými botami dnes

Dnes může být firmou s bílými botami téměř každá společnost, která dlouhodobě podniká a je velká, a to jak doslovně, tak jako lídr ve svém oboru. Termín znamená kvalitu, stabilitu a dlouhověkost. Co modrý čip společnosti jsou k akciím, firmy s bílými botami k podnikání.

Příklady současných firem s bílými botami

Některé současné firmy v obuvi, identifikované podle Market Business News, zahrnout:

Účetnictví/Poradenství

• Deloitte
• Ernst & Young
• KPMG
• PricewaterhouseCoopers

Právní

• Cahill Gordon a Reindel
• Cleary, Gottlieb, Steen a Hamilton
• Fried, Frank, Harris, Shriver a Jacobson
• Greenberg Traurig
• Jonesův den
• Kramer Levin Naftalis a Frankel
• O'Melveny & Myers
• Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison
• Proskauerova růže
• Quinn Emanuel Urquhart a Sullivan
• Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom
• Wachtell, Lipton, Rosen & Katz
• Weil, Gotshal a změny

Bankovní

• Goldman Sachs
• Lazard Ltd.
• UBS
• německá banka
• William Blair & Company

Problémové bílé boty firmy

Ale ani blue chips nejsou imunní vůči hospodářským poklesům, narušení obchodu a vnitřním tlakům.

Přestože se to americkým firmám s bílými botami v relativně stabilních profesích, jako je právo a poradenství v oblasti poradenství, podařilo daří, ti ve finančním průmyslu se snaží udržet svou nezávislost tváří v tvář rozsáhlým změnám a výzvy.

The globální finanční krize v roce 2008 tvrdil, že několik bílých bot v investičním bankovnictví a finančních službách. Jedna prominentní oběť byla Lehman Brothers, založená v roce 1844, a v té době čtvrtá největší investiční banka v USA, byla nucena podat návrh na bankrot kvůli ztrátám 600+ miliard USD v nástrojích souvisejících s hypotékami.

Problémy společnosti Lehman byly částečně způsobeny jejími investicemi do fondů provozovaných společností Bear Stearns. Ačkoli byl mladší než Lehman - datuje se až do roku 1923 - byl také jednou z předních investičních bank v zemi, dokud jeho pákové techniky a intenzivní zapojení do kolateralizované dluhové závazky (CDO) vedly k masivním ztrátám. Společnost Bear Stearns byla rozdělena a prodána společnosti JPMorgan Chase, která byla sama o sobě výsledkem spojení dvou firem s bílými botami: Chase Manhattan Corporation a J.P.Morgan & Co.

Ještě další ctihodná makléřská firma, Merrill Lynch, byla prodána Bank of America v důsledku finanční krize.

Za ta léta získala řadu bílých obuvi větší rivalové nebo zkrachovala. Například po většinu 20. století hovořila americká účetní profese o velkých osmi firmách, které zpracovávaly knihy společností z žebříčku Fortune 500. Dnes odkazují na Velká čtyřka. Uzavírky a fúze zmenšily řady, jako například spojení Price Waterhouse (založena 1894) s Coopers & Lybrand (s kořeny sahajícími až do roku 1854) a v roce 1998 vytvořily PricewaterhouseCoopers.

Firma Bílé obuvi Časté dotazy

Co je to advokátní kancelář pro skladování hedvábí?

Advokátní kancelář pro skladování hedvábí často sídlí ve velkém městě a sama o sobě je poměrně velká, jako společnost se stovkami zástupců. Catering pro dobře situovanou nebo „hedvábnou punčochu“ klientelu si často účtuje vysoké poplatky. Platí velké platy, ale také očekává mnoho zúčtovatelných hodin od zaměstnanců, kteří jsou často absolventy špičkových právnických škol. Je to podobné jako v bílé advokátní kanceláři, i když to nemusí být tak staré nebo zavedené.

Jak se mohu dostat do firmy s bílými botami?

Jednou by bylo odpovědí být muž WASP (bílý anglosaský protestant), nejlépe vychovaný na severovýchodě, se vzděláním v Ivy League. Firmy s bílými obuví jsou dnes podstatně rozmanitější a nadále pracují na tom, aby byly čím dál tím větší.

Ale jako prestižní lídři ve svém oboru mohou od kandidátů požadovat to nejlepší. Pro zaměstnání na základní úrovni jsou tedy dobré známky z prestižní vzdělávací instituce důležité. U pozic vyšší úrovně jsou vyžadovány značné související zkušenosti-zejména u podobně velké firmy-.

A přestože vás samotné spojení nezíská bez přihlašovacích údajů a zkušeností, znát někoho - nebo někoho, kdo někoho zná a může vás doporučit - nikdy neuškodí.

Platí firmy s bílými obuví dobře?

Ačkoli někteří mohou očekávat, že v rámci kompenzace budete považovat prestiž práce tam, většina firem s bílými botami platí dobře. Ve skutečnosti nejvyšší dolar. Ale také hodně vyžadují od zaměstnanců, očekávají dlouhé hodiny a stanoví krátké termíny.