Definice civilní pracovní síly

Co je to civilní pracovní síla?

Civilní pracovní síla je termín používaný Úřad statistiky práce (BLS) za účelem kategorizace části americké civilní populace, kterou považuje za zaměstnanou nebo nezaměstnanou. Vojenský personál, zaměstnanci federální vlády, důchodci, zdravotně postižení nebo odradit pracovníkya zemědělští pracovníci nejsou součástí civilní pracovní síly.

Pochopení civilní pracovní síly

Podle BLS se civilní pracovní síla skládá ze dvou složek:

1. Civilní pracovníci: Tato kategorie zahrnuje všechny pracovníky soukromého sektoru, státu a místní správy. Pracovníci - nebo „zaměstnaní lidé“ v jazyce
   instagram viewer
   Aktuální populační průzkum—Jsou definováni jako lidé ve věku 16 let nebo starší, kteří vykonávali alespoň jednu hodinu placené práce (nebo neplacenou práci v jejich zemi) vlastní podnikání) v referenčním týdnu průzkumu nebo kdo vykonal alespoň 15 hodin neplacené práce v rodině podnikání. Aktivní vojenský personál, institucionalizovaní jednotlivci, zemědělští pracovníci a zaměstnanci federální vlády jsou vyloučeni.
2. Nezaměstnaní lidé: Do této kategorie jednoduše nepatří nikdo, komu chybí práce. Nezaměstnaná osoba musela být k dispozici pro práci během referenčního týdne průzkumu (diskontování dočasné nemoci) a během předchozích čtyř týdnů vyvinula „konkrétní úsilí“ k nalezení zaměstnání. Lidé, kteří by chtěli pracovat, ale vzdali se kvůli nedostatku příležitostí, úrazu nebo nemoci, jsou považováni za lidi mimo pracovní sílu.

Míra nezaměstnanosti a míra účasti

Tato definice pracovní síly je často v rozporu s hovorovým používáním, což vede k neodborníkům cítí se zmateni, když si uvědomí, že jsou z toho vyloučeni miliony sklíčených a handicapovaných pracovníků the Míra nezaměstnanosti—Definováno jako nezaměstnané obyvatelstvo rozdělené civilní pracovní silou.

BLS nabízí další ukazatele nezaměstnanosti, nejkomplexnější jsou Sazba U-6, což zahrnuje lidi, kteří jsou zaměstnáni na částečný úvazek, ale upřednostňují práci na plný úvazek, a také odradit a další „okrajově připoutaní“ pracovníci, kteří si během posledních 12 měsíců hledali práci, ale ne poslední čtyři týdny. Kritici standardu U-3 míra nezaměstnanosti nazývá U-6 „skutečnou mírou nezaměstnanosti“.

BLS také vypočítává civilní pracovní sílu jako podíl na celém civilním obyvatelstvu (každý ve věku 16 let a starší, který není institucionalizován nebo není v aktivní službě). Toto opatření, nazývané civilní pracovní síla míra účasti, trvale rostl z 58,6% na začátku roku 1965 na vrchol 67,3% na začátku roku 2000. Od té doby neustále klesá, přičemž obzvláště pozoruhodný pokles byl zaznamenán na začátku roku 2020-v období, kdy byla zavedena opatření pro zamezení šíření nákazy COVID-19.

Důchody mají negativní vliv na míru účasti pracovní síly. V nedávné době, baby boomer generace, která po většinu 70. a 80. let minulého století podporovala produktivitu Ameriky, začala odcházet do důchodu, což způsobilo pokles míry účasti pracovních sil. Recese a automatizace pracovních míst také nepříznivě ovlivňují míru účasti pracovních sil.