Definice produktu mezních výnosů (MRP)

Co je produkt mezních výnosů (MRP)?

Produkt mezních příjmů (MRP), také známý jako produkt mezních hodnot, je mezní příjem vytvořený přidáním jedné jednotky zdroje. Produkt mezních příjmů se vypočítá vynásobením mezního fyzického produktu (MPP) zdroje generovaným mezním výnosem (MR). MRP předpokládá, že výdaje na další faktory zůstávají nezměněny, a pomáhá určit optimální úroveň zdroje.

Pochopení produktu marginálních výnosů (MRP)

Americký ekonom John Bates Clark (1847-1938) a švédský ekonom Knut Wicksell (1851-1926) nejprve ukázali, že příjmy závisí na mezní produktivitě dalších faktory produkce.

Majitelé podniků často využívají analýzu MRP ke kritickým rozhodováním o výrobě. Farmář chce například vědět, zda si koupit jiný specializovaný traktor na osivo a sklizeň pšenice. Pokud může dodatečný traktor nakonec vyprodukovat 3 000 dalších bušlů pšenice (MPP) a každý další bushel prodává na trhu za 5 $ (cena produktu nebo mezní příjem), MRP traktoru je $15,000.

Zemědělec je při zachování jiných úvah konstantní a je ochoten zaplatit za traktor pouze 15 000 $ nebo méně. V opačném případě utrpí ztrátu. Odhad nákladů a výnosů je obtížný, ale podniky, které dokážou přesně odhadnout MRP, mají tendenci přežít a profitovat více než jejich konkurenti.

Zvláštní úvahy

MRP vychází z mezní analýzy nebo z toho, jak se jednotlivci rozhodují na okraji. Pokud si spotřebitel koupí láhev vody za 1,50 $, neznamená to, že si spotřebitel cení všech lahví vody za 1,50 $. Místo toho to znamená, že spotřebitel subjektivně hodnotí jednu další láhev vody více než 1,50 USD pouze v době prodeje. Okrajová analýza pohlíží na náklady a přínosy postupně, nikoli jako na objektivní celek.

Marginalismus (nebo marginalita) je v ekonomii velmi důležitým pojmem. Z marginality vyrostlo několik kritických ekonomických pohledů, včetně mezní produktivity, mezních nákladů, mezní užitečnosta zákon klesajících mezních výnosů.

MRP je zásadní pro pochopení mzdových sazeb na trhu. Zaměstnávat dalšího pracovníka za 15 $ za hodinu má smysl pouze tehdy, pokud je MRP pracovníka vyšší než 15 $ za hodinu. Pokud další pracovník nedokáže generovat příjmy navíc 15 $ za hodinu, společnost přijde o peníze.

Přesně řečeno, pracovníci nejsou placeni v souladu s jejich MRP, a to ani v rovnováze. Tendence je spíše v tom, aby se mzdy rovnaly produktu se sníženým mezním příjmem (DMRP), podobně jako diskontovaný peněžní tok (DCF) ocenění akcií. Je to dáno rozdílnými časovými preferencemi mezi zaměstnavateli a pracovníky; zaměstnavatelé musí čekat, než se produkt prodá, než se jim vrátí příjem, ale pracovníci jsou obecně placeni mnohem dříve. Na mzdu se uplatňuje sleva a zaměstnavatel dostává prémii za čekání.

DMRP přímo ovlivňuje vyjednávací sílu mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, s výjimkou vzácného teoretického případu monopsony. Kdykoli je navrhovaná mzda nižší než DMRP, pracovník může získat vyjednávací sílu nakupováním své práce u různých zaměstnavatelů. Pokud mzda přesáhne DMRP, může zaměstnavatel snížit mzdu nebo nahradit zaměstnance. Toto je proces, ve kterém se nabídka a poptávka po práci blíží rovnováze.