Michael L. Definice Eskew

Kdo je Michael L. Eskew?

Michael L. Eskew byl předsedou představenstva a generálním ředitelem společnosti United Parcel Service, Inc. (UPS) od roku 2002 do roku 2007. V letech 1998 až 2014 sloužil na Představenstvo.

Michael L. Eskew Životopis a kariéra

Michael L. Eskew se narodil v Vincennes, Indiana, 28. června 1949. V roce 1972 získal bakalářský titul v oboru průmyslové inženýrství na Purdue University.Absolvoval také pokročilý manažerský program na Wharton School of Business.

Kariéra ve společnosti United Parcel Service

Eskew nastoupil do United Parcel Service (UPS) v roce 1972 jako manažer průmyslového inženýra. V roce 1994 byl jmenován viceprezidentem pro průmyslové inženýrství a v roce 1996 se stal viceprezidentem skupiny pro strojírenství; v roce 1999 byl jmenován výkonným viceprezidentem. Následující rok byl jmenován místopředsedou a tuto pozici zastával, než se stal generálním ředitelem. Podařilo se mu James P. Kelly jako generální ředitel a byl následován Scottem Davisem.

Synchronizované obchodování

Příběh původu UPS je legendou: V roce 1907 19letý James E. („Jim“) Casey, půjčil si 100 $ na zahájení služby soukromého posla v Seattlu ve Washingtonu.Během své více než stoleté existence byla UPS občas kontroverzní. Společnost údajně od počátku pěstuje kulturu téměř vojenské disciplíny. Jeho hnědé dodávkové obleky a nákladní automobily odrážejí disciplínu a efektivitu, kterou společnost od svých zaměstnanců očekává.

Eskew byl v roce 1996 jmenován viceprezidentem skupiny pro strojírenství a pod jeho vedením společnost UPS masivně investovala do technologií pro zlepšení logistiky. Jak bylo řečeno v Forbes v lednu 2000 „UPS bývala nákladní společností s technologiemi. Nyní je to technologická společnost s kamiony. “

V roce 1999 byl Eskew jmenován výkonným viceprezidentem. To rozšířilo jeho odpovědnost o strategické plánování společnosti. Společnost Eskew zdvojnásobila investice do technologií a logistiky, včetně rozvoje informačních služeb a internetového obchodu.

Cílem společnosti Eskew bylo vytvořit „synchronizovaný obchod“, kde by všechny procesy společnosti UPS, z balíčku dodávka do skladu zásob by byla synchronizována tak, aby se každá dokonale shodovala s ostatními načasování. Snímače měly být dokonale sladěny s prostorem na nákladních automobilech a v letadlech, aby společnost nemusela investovat čas a prostor do přetečení skladů.

Během internetového šílenství na konci 90. let to bylo považováno za inteligentní krok a ukázalo se, že tomu tak je i dlouhodobě. o čemž svědčí velká expanze v oblasti logistiky dodávek a služeb. Po velkolepém IPO společnosti v listopadu 1999 cena akcií stagnovala po dobu tří let, ale od té doby neustále rostla a držela krok s indexem S&P 500. 

Logistická ekonomika

Zdá se, že Eskewovy dlouhodobé sázky se vyplatily až poté, co opustil společnost. Logistická ekonomika se však v posledních letech 2010 dostala pod palbu jako inovace logistika a synchronizace přidaly korporacím zisky, ale narušily kvalitu práce zaměstnanci.

Společnost UPS má také historii sporů s prací, včetně stávky ze strany Teamsters Union v roce 1997, kdy byl ve společnosti Eskew. Knihy jako Balíček King: Pořadí a historie souborů United Parcel Service a The Big Brown Lie: United Parcel Service's War on its Worker and their Making of a Radical Teamster Union Member podrobně popsat, jak technokratické řízení zavedené společností Eskew vedlo k nevoli v řadách. 

Michael Eskew po UPS

Eskew byl také členem představenstva společností 3M Company, Eli Lilly and Company, The Allstate Corporation a International Business Machines Corporation a správce Nadace UPS a Annie E. Nadace Casey. Kromě toho sloužil na obchodním kulatém stole.