Proč „Už nikdo nechce pracovat“: Boom pandemického trhu nechal miliony odejít do důchodu

Od vypuknutí pandemie se majitelé firem potýkají s náborovými výzvami a objevují se odvěký refrén „nikdo už nechce pracovat“.

Ale kdo přesně opustil pracovní sílu? Hlavním důvodem nedostatku pracovních sil mohou být starší pracovníci, kteří zbohatnou natolik, že již nepotřebují práci.

Pandemie vytvořila 2,4 milionu „nadměrných důchodců“

Vyplývá to z pracovního dokumentu ekonoma z Federální rezervní banky v St. Louis, který zjistil, že odchody do důchodu během pandemie prudce vzrostly a již se nevrátily k normálu. K dubnu bylo v důchodu o 2,4 milionu více pracovníků v důchodu, než se očekávalo, než pandemie změnila mnoho lidí finanční situace, podle analýzy Miguela Faria e Castra a výzkumného spolupracovníka Samuela Jordan-Wood.

Výzkumníci zjistili, že nárůst hodnoty aktiv, jako jsou akcie a domy, mezi lety 2020 a 2022 pravděpodobně hrál hlavní roli v tom, že umožnil lidem odejít do důchodu dříve, než by jinak měli.

To se stalo s Geraldem a Alison Huckovými, pár z Floridy oba pracovali v obranném průmyslu, než v roce 2021 odešli do důchodu ve věku 57 let. Téma odchodu do důchodu se objevilo na výroční schůzce Geralda Hucka s jeho finančním poradcem: Jeho portfolio vzrostlo díky burácejícímu akciovému trhu.

„Udělal jsem nějakou poznámku, jako: ‚Kéž bych mohl jít hned do důchodu‘,“ vzpomíná Huck. "A on řekl: 'No, pravděpodobně můžeš.' Řekl jsem: 'No, když asi můžu, tak proč sakra pořád pracuju?"

Hucksovi odešli do důchodu a nebyli zdaleka sami.

Starší pracovníci si mohli dovolit odejít z práce – a mnozí se nevrátili

Výzkum St. Louis Fed vrhá světlo na fenomén jedinečný pro postpandemickou ekonomiku: Existují méně pracovníků než pracovních místa mnoho starších zaměstnanců opustilo pracovní sílu, když pandemie udeřila. Nedostatek pracovníků přispěl k míře nezaměstnanosti, která se nadále pohybuje poblíž rekordních minim navzdory rostoucím obavám z recese.

Celková míra participace pracovní síly – procento lidí, kteří práci mají nebo ji hledají – klesla z 63,3 % na 60,1 %, když zasáhl COVID-19, a od té doby se v květnu vrátil na 62,6 %, což je stále méně než bývalá úroveň.

Vrátili se mladší pracovníci ve věku 25–54 let nyní pracují více než před pandemií. U starších pracovníků nedošlo k žádnému odrazu. Pouze 38,4 % lidí starších 55 let je zaměstnáno, což je pokles oproti 40,3 % před pandemií.

Část tohoto jevu lze očekávat, protože celková populace stárne. Střední věk Američanů se mezi lety 2021 a 2022 připlížil o 0,2 roku na 38,9 kvůli nižší porodnosti než v minulých letech, uvedl minulý týden Census Bureau. Přesto byl počet odchodů do důchodu o miliony vyšší, než by bylo způsobeno samotným stárnutím.

Castrův výzkum ukazuje, že za to může to, co ekonomové nazývají „efekty bohatství“. Jednoduše řečeno, když jsou lidé bohatší, mají tendenci pracovat méně, protože s menším tlakem na výdělek si cení volného času více než peněz, které jim práce přináší.

„Tento efekt je zvláště výrazný pro starší lidi ‚na okraji‘, kteří se chystají úplně opustit pracovní sílu,“ uvedl Castro v e-mailu. „Růst bohatství v této demografické skupině má tendenci se odrážet ve velkých změnách v ochotě pracovat. Vzhledem k tomu, že lidé blízko důchodu mají tendenci vlastnit mnoho aktiv (protože si spoří na důchod), a hodnoty mnoha aktiv během období pandemie značně vzrostly, což zvýšilo jejich pravděpodobnost odchodu do důchodu.

Pandemie skutečně velmi rychle učinila mnoho starších lidí mnohem bohatšími. Akciový trh prudce vzrostl a populární akciový index S&P 500 mezi lety 2019 a 2021 vyskočil o více než 35 %.

Ceny domů také vzrostly a podle indexu cen domů S&P CoreLogic Case-Shiller vzrostly za stejné období o 30 %.

Během období boomu v letech 2020 a 2021 zaznamenali starší lidé obrovské zisky ve svém čistém jmění. Lidé ve věku 55 až 64 let získali v průměru 121 000 dolarů, zatímco těm ve věku 65 až 74 let se dařilo ještě lépe, když jejich čisté jmění vzrostlo v průměru o 135 000 dolarů, vypočítal Castro. Mladším lidem, kteří mají méně majetku, se nedařilo zdaleka tak dobře, přičemž lidé do 35 let obvykle vydělali 15 000 dolarů.

Boom netrval

Pandemie COVID-19 samozřejmě inspirovala mnoho předčasných odchodů do důchodu z jiných důvodů. Mnoho starších pracovníků se během pandemie obávalo o své zdraví a další pomáhali svým rodinám s péčí o děti. Castro však tvrdí, že změny čistého jmění povoleno mnoho z těchto předčasných odchodů do důchodu, i když je nezpůsobily.

Příklad: Kent Smith, cestující konzultant se sídlem v Los Angeles, čelil kruté realitě, když pandemie udeřila a projekty vyschly. V září 2020, ve věku 61 let, si musel vybrat mezi pokračováním v kariéře, kde vyhlídky vypadaly chmurně, nebo s tím, že skončí. Rostoucí akciový trh usnadnil rozhodování.

"I když tam byl COVID, věci se vyvíjely jako skvělé zbraně," řekl Smith. „Čísla, která jsem si pamatoval, když jsem mohl odejít do důchodu, moje účty daleko převyšovaly. Tak jsem řekl: Víš co? Mohu odejít do důchodu. Zvládnu to udělat."

V roce 2022 se akciový trh i trh s bydlením vzdaly některých z těchto zisků, a přestože se poněkud odrazily, ještě nedosáhly vrcholů, kterých dosáhly v daném roce. Zároveň se pracovní místa stala na horkém trhu práce lukrativnější a hrozba, kterou představuje COVID-19, pominula. To způsobilo, že boom odchodu do důchodu poněkud ztratil dech, přičemž počet přebytečných důchodců klesl o 550 000 ze svého maxima v prosinci 2022 na 2,4 milionu v květnu, podle Castrovy analýzy.

Když v roce 2022 akcie klesly a index S&P 500 vstoupil na medvědí území, Gerald Huck byl nucen přehodnotit své důchodové plány poté, co se podíval na zůstatek svého důchodového účtu.

"Jednoho dne to otevřete a udeří vás do tváře, že jste prohráli 300 000 dolarů," řekl Gerald Huck.

On i Alison se prozatím vrátili do práce, on v NASA a ona jako vizuální merchandiser pro obchod s nábytkem.

Smith, na druhé straně, zůstal v důchodu.

"S čísly jsem stále spokojený," řekl.