Hledání práce je stále těžší, protože zaměstnavatelé ustupují od nabídek
Klíčové věci
- Počet volných pracovních míst v říjnu klesl na 8,7 milionu, což je o 600 000 méně než v září.
- Méně pracovních míst znamená menší tlak na růst mezd a méně důvodů pro Federální rezervní systém, aby ve válce s inflací držel svou referenční úrokovou sazbu déle vyšší.
- Na každého bez práce připadá 1,3 zaměstnání, což je sotva nad poměrem před pandemií 1,2.
Uchazeči o zaměstnání našli v říjnu méně příležitostí, protože počet volných míst nadále klesal na úroveň před pandemií.
Počet volných pracovních míst se od září snížil o 600 000 na 8,7 milionu, uvedl v úterý Úřad pro statistiku práce. Jinak řečeno, v říjnu připadalo na každého nezaměstnaného pracovníka 1,3 pracovního místa, blízko k předpandemický poměr 1,2 a daleko od března 2022, kdy existovala dvě pracovní místa pro každého práce.
Snížení počtu volných pracovních míst bylo trojnásobkem průměrného úbytku 200 000 lidí, který předpovídali prognostici dotazovaní Dow Jones Newswires a Wall Street Journal.
Zpráva byla nejnovějším náznakem toho, že se trh práce od zotavení z krize naklonil ve prospěch pracovníků pandemie, dostává se více do rovnováhy – k lepšímu nebo horšímu v závislosti na tom, zda podepisujete výplatní pásku nebo inkasujete jeden.
Menší poptávka po práci znamená, že pracovníci mají menší vyjednávací sílu a menší pákový efekt k požadování vyšších mezd. Přesto bylo podle historických standardů spousta pracovních míst a míra propouštění zůstala blízko historického minima na úrovni 1 %.
To vše bude pravděpodobně vítaná zpráva pro úředníky Federálního rezervního systému, kteří určují měnovou politiku země. Od začátku loňského roku vedou válku s inflací tím, že tlačí ekonomiku zvyšováním úrokových sazeb, takže je pro společnosti nákladnější získat půjčky, které potřebují najmout a rozšířit.
Představitelé Fedu se obávají, že růst mezd podporoval růst cen. Známky ochlazování trhu práce by mohly přesvědčit Fed, že nepotřebuje získávat své vlivné fondy Fedu nad současnou úrovní, která je na maximu za 22 let.
A nedostatek propouštění ukazuje, že Fed dosud nezpůsobil recesi tím, že by půjčování pro spotřebitele a společnosti bylo tak drahé, že se podnikání zastavilo.
„Tyto trendy naznačují větší rovnováhu mezi poptávkou a nabídkou v souladu s příběhem o umírněnosti uvnitř trhu práce,“ řekl Noah Yosif, hlavní ekonom práce ve společnosti UKG, softwarové společnosti pro lidské zdroje. komentář. "Existují pracovní místa pro ty, kteří je chtějí, což znamená, že podniky se musí zaměřit na vytváření skvělých pracovních zkušeností, aby podpořily nábor a udržení."
