Saúdské ženy vedou k ekonomickému rozmachu

Když saúdská vláda ukončila zákaz ženských řidičů, provedla změnu, o které se mnozí domnívají, že povede k významným pozitivním dopadům na ekonomiku království.

Konec zákazu, účinný 24. června 2018, je součástí reformního programu Vize království 2030. The cíle Vize 2030 jsou: „Z naší současné pozice 25 na 10 nejlepších zemí v indexu globální konkurenceschopnosti; zvýšit přímé zahraniční investice z 3,8% na mezinárodní úroveň 5,7% z HDP; a zvýšit příspěvek soukromého sektoru ze 40% na 65% HDP. “Cílem vize je učinit ze Saúdské Arábie „živá společnost, prosperující ekonomika a ambiciózní národ, který je efektivně řízen a zodpovědně povolen“. (Vidět taky: Království přichází na rozvíjející se trhy.)

Další aspekty Vize 2030 jsou zaměřeny na lidská práva. Uvádí se v něm: „Společně budeme pokračovat v budování lepší země, plnění našeho snu o prosperitě a uvolnění talentu, potenciálu a odhodlání našich mladých mužů a žen.“ Ekonomika, i když není přímým přispěvatelem produkce, se zavedením ženských řidičů zaznamenala okamžitý vzestup, měřeno indexem Tadawul All Share Index (TASI), široce založený

index saúdskoarabských společností, protože investoři očekávali vstup žen na pracovní sílu.

Zdá se, že investoři očekávají, že umožnění ženám usednout za volant bude mít smysluplnou ekonomiku dopad tím, že povzbudí saúdské ženy, aby prozkoumávaly pracovní příležitosti, aniž by se musely spoléhat na to, že je získají ostatní tam. Od roku 2017, podle Světová banka„Na pracovní síle se podílelo pouze 22% saúdských žen, ve srovnání se 79% mužů.

Celkový počet obyvatel Saúdské Arábie je k 28. červenci 2018 33,60 milionu, podle nejnovějších odhadů OSN a roste, stejně jako počet žen připravených a schopných řídit a pracovat. Saúdské ženy jsou nakonec povzbuzovány k prozkoumání nových rolí v ekonomické a komerční krajině. Ve skutečnosti a průzkum výzkumná agentura Kantar TNS ukázala, že 82% saúdskoarabských žen plánuje získat řidičský průkaz.

Důležitost mobility

Podle McKinsey Globální institut, pokud by se ženy účastnily ekonomiky na stejné úrovni jako muži, jejich příspěvek by v roce 2025 přidal ke globální ekonomice 28 bilionů dolarů, tedy 26%.

Například po desetiletích stabilních zisků dosáhla účast ženských pracovních sil ve Spojených státech v roce 2000 vrcholu podle Brookingů důležitý zlomový bod, protože rostoucí účast poháněla příjmy domácností a ekonomický růst Ústav. Navíc to pomohlo kompenzovat klesající účast mužské pracovní síly v hlavním věku. Klesající účast žen v hlavním věku od té doby oslabila růst a zhoršila pokles účasti pracovních sil v důsledku stárnutí populace. Vzhledem k tomu, že do ekonomiky přispívá méně pracovníků, byl hospodářský růst a zlepšování životní úrovně slabší, než by tomu bylo jinak. Nicméně demografie Saúdské Arábie se liší v tom, že stárnutí ekonomiky v současné době není problémem: střední věk v zemi je 30,2 let.

Až dosud měly slabé přímé zahraniční investice (FDI) omezenou produktivitu v regionu, ale to se pohnulo kupředu by mělo vyvolat investiční zájem z mnoha globálních regionů a přinést s sebou přijetí nových technologií a obchodní modely. Od této chvíle se Saúdská Arábie stala jednou z nejžhavějších rozvíjející se trhy pro globální investory. (Pro další čtení se podívejte na: Jak investovat na burze v Saúdské Arábii.)

Umožnění řízení ženám znamená úpadek tvrdé linie a vlivu extremistů. Počátkem 80. let se snahy o sociální reformu zastavily se vznikem náboženského hnutí Sahwa v království. Nyní však Saúdská Arábie prochází reformou sociální kultury. Ve skutečnosti brzy po zrušení zákazu zahájil tým saúdských lékařek ve vládou vedené nemocnici v Khobaru na východě záchranná služba s čistě ženským personálem, který by sloužil ženám a poskytl jim větší soukromí.

Dalším sektorem v království přitahujícím ženy je pohostinství. Společnost Accor SA (AC.PA) zahrnuje ženy do svého vzdělávacího programu hotelového managementu a „Young Hotelier of ocenění „Rok“ na uznávaném slavnostním předávání cen Hotelier na Blízkém východě získala Saúdská Arábie žena.

Sečteno a podtrženo

Hnutí umožňuje větší svobodu volby a širší účast na změnách a vývoji. Jak tedy mohou investoři naskočit? Za prvé, pojištění prospěch budou mít společnosti jako AXA Cooperative Insurance Company (8250.SR). AXA měla 11% trhu s pojištěním auta v království v roce 2017, oproti 9% v roce 2016. Kromě toho výrobci automobilů, jako je Toyota Motor Corporation (TM) a Hyundai Motor Company (HYMTF), prodávají nejvíce aut v Saúdské Arábii a jejich prodejní čísla by se měla dramaticky zlepšit. Finance, bankovnictví a průmysl budou také lákadlem pro ženy, protože tyto instituce se budou moci rozšířit, aniž by musely jít za talentem do zámoří.

Ropný gigant, Saudi Aramco, nedávno otevřel vlastní autoškolu pro ženy, která pojme téměř 3600 studentských řidičů složených ze zaměstnanců a jejich příbuzných. Společnost je velmi očekávaná IPO je plánováno na rok 2019 a tento krok by mu měl pouze pomoci ocenění. (Viz také: Co Saudi Aramco skutečně stojí za to?)

Nakonec ženy v Saúdské Arábii poprvé pracují na letištích, v hotelech, restauracích a maloobchodních prodejnách. Banka pro sociální rozvoj navrhla poskytnout ženám půjčky s nízkým úrokem na nákup osobních taxíků pro spolupráci s Uberem, dalším velmi očekávaným IPO. Do té doby lze v iShares MSCI Saudi Arabia ETF nalézt širokou škálu saúdských akcií s více kapitalizacemi (KSA).