Baby Boomer Definition: Jahre & Datumsbereich

Was ist ein Babyboomer?

"Babyboomer" ist ein Begriff, der verwendet wird, um eine Person zu beschreiben, die zwischen 1946 und 1964 geboren wurde. Die Generation der Babyboomer macht einen erheblichen Teil der Weltbevölkerung aus, insbesondere in den Industrieländern. Es repräsentiert 21,19 % der Bevölkerung der Vereinigten Staaten von Amerika (Stand 2019).

Als größte Generationsgruppe in der Geschichte der USA (bis die Millennial-Generation sie leicht übertraf) hatten und haben die Babyboomer einen erheblichen Einfluss auf die Wirtschaft. Daher stehen sie oft im Fokus von Marketingkampagnen und Businessplänen.

Einen Babyboomer verstehen

Babyboomer entstanden nach dem Ende des Zweiten Weltkriegs, als die Geburtenraten weltweit in die Höhe schossen. Die Explosion von Neugeborenen wurde als Babyboom bekannt. Allein in den USA wurden während des Booms 76 Millionen Babys geboren.

Die meisten Historiker sagen, dass das Babyboomer-Phänomen höchstwahrscheinlich auf eine Kombination von Faktoren zurückzuführen war: Menschen, die eine Familie gründen wollten die sie während des Zweiten Weltkriegs und der Weltwirtschaftskrise aufgeschoben haben, und ein Gefühl der Zuversicht, dass die kommende Ära sicher sein würde und florierend. Tatsächlich gab es in den späten 1940er und 1950er Jahren im Allgemeinen Lohnsteigerungen, florierende Unternehmen und eine Zunahme der Vielfalt und Menge der Produkte für die Verbraucher.

Diesen neuen wirtschaftlichen Wohlstand begleitete eine Abwanderung junger Familien aus den Städten in die Vororte. Das G. I. Rechnung ermöglichten zurückkehrenden Militärangehörigen, erschwingliche Häuser in den Stadträndern zu kaufen. Dies führte zu einem vorstädtischen Ethos der idealen Familie, bestehend aus dem Ehemann als Ernährer, der Ehefrau als Haushälterin, die zu Hause blieb, und ihren Kindern.

Als Vorstadtfamilien begannen, neue Formen der Kredit um Konsumgüter wie Autos, Haushaltsgeräte und Fernsehgeräte zu kaufen, zielten Unternehmen auch auf diese Kinder, die wachsenden Boomer, mit Marketing Bemühungen. Als sich die Boomer der Pubertät näherten, wurden viele mit diesem Ethos und der damit verbundenen Konsumkultur unzufrieden, die die Jugendgegenkulturbewegung der 1960er Jahre befeuerten.

Diese riesige Kohorte von Kindern wuchs auf, um die Jahrzehnte von. zu bezahlen Soziale Sicherheit Steuern, die den Ruhestand ihrer Eltern und Großeltern finanzierten. Jetzt gehen jedes Jahr Millionen in den Ruhestand.

Als die am längsten lebende Generation in der Geschichte stehen Boomer an der Spitze der sogenannten Langlebigkeitsökonomie, egal ob sie es sind Einkommen in der Erwerbsbevölkerung zu erzielen oder ihrerseits die Steuern der jüngeren Generationen in Form ihrer Sozialversicherung zu verbrauchen überprüft.

In einer Studie von AARP aus dem Jahr 2016 geben Babyboomer 7 Billionen US-Dollar pro Jahr für Waren und Dienstleistungen aus. Dieser soll bis 2032 auf 13,5 Billionen US-Dollar steigen. Und obwohl sie älter werden (die allerjüngsten Boomer sind 2021 Ende 50), haben sie weiterhin Unternehmens- und Wirtschaftsmacht; In den USA gehören 54 % des persönlichen Nettovermögens den Boomern.

Babyboomer und Ruhestand: Warum der Ruhestand der Boomer anders ist

Die erste Generation der Babyboom-Generation wurde 2012 in den Ruhestand versetzt. In vielerlei Hinsicht werden sie ihre Zeit nach der Arbeit anders verbringen als ihre Eltern; Mitglieder der sogenannten Größte Generation.

Viel längerer Ruhestand

Viele Menschen früherer Generationen haben so lange gearbeitet, wie sie konnten, und nur wenige hatten das Glück, einen Ruhestand das würde nach heutigen Maßstäben als golden gelten. Amerikas Wohlstand nach dem Zweiten Weltkrieg machte es der größten Generation besser, die von einer Belegschaft profitierte, in der auf jeden Rentner sechs Angestellte kamen. Viele Menschen dieser Generation konnten im offiziellen Alter von 65 Jahren in Rente gehen.

Eine Änderung gegenüber damals und heute ist, dass ein großer Prozentsatz der 76 Millionen amerikanischen Babyboomer 10 bis 25 Jahre länger leben wird als ihre Eltern. Diejenigen, die mit 60 in Rente gehen, können mit einer Lebenserwartung von mindestens 25 Jahren rechnen. Daher wird ihre Rentenzeit länger.

Höhere Erwartungen

Mit mehr Gesundheit und Energie – und ihre Kinder sind jetzt erwachsen – erwarten Boomer, die es sich leisten können, zumindest den Vorruhestand damit zu verbringen, Reiseträume und andere Dinge auf der Bucket-Liste zu erfüllen. Diejenigen, die jetzt das Rentenalter erreichen, sind oft gesund genug, um Marathons zu laufen, Häuser zu bauen und sogar ein Unternehmen zu gründen.

Anstatt in Rentnergemeinden umzuziehen, wandern viele in Kleinstädte ab, die Beschäftigungs- und Bildungschancen bieten. Andere Boomer ziehen es vor, in städtische Gebiete zu ziehen, um Annehmlichkeiten wie öffentliche Verkehrsmittel und kulturelle Attraktionen zu nutzen.

Einige mit knapperen Ressourcen ziehen sich außerhalb der USA in Länder mit niedrigeren Lebenshaltungskosten wie Mexiko, Portugal und die Philippinen zurück. 45 Prozent haben keine Altersvorsorge, so die Boomer-Erwartungen an den Ruhestand 2019 der Rentenversicherungsanstalt.

Mehr Investitionsmöglichkeiten, weniger Investitionssicherheit

Die größte Generation hatte relativ wenige Anlagemöglichkeiten: meist normale Anleihen und Einlagenzertifikate. Aber das sind relativ sichere Einkommensformen. Das gilt nicht für die Boomer. Darüber hinaus ergeben sich mit einer längeren Lebensdauer mehr Möglichkeiten und die Notwendigkeit, zumindest einige Investitionsrisiken einzugehen, um sicherzustellen, dass Sie mit dem Schritt Schritt halten Inflation.

Die Boomer von heute sind mit einem ständig wachsenden Universum von verzinslichen Wertpapieren konfrontiert. Die Investmentbranche hat viele Möglichkeiten zum Investieren bereitgestellt und viele neue und aufregende Möglichkeiten, alles zu verlieren.

Wenn sie Lust hatten, ein Risiko einzugehen, hätten die Eltern der Boomer vielleicht welche gekauft Dividende-Bezahlung von Aktien. Zu dieser Zeit waren die meisten Dividenden zahlenden Branchen wie Finanzen und Versorgungsunternehmen stark reguliert. Jahrzehnte der Deregulierung haben dazu geführt, dass diese Branchen weniger berechenbar und riskanter geworden sind. Daher ist die Gewissheit früher angenommener Dividenden oder Kapitalrendite nun ungewiss.

Steigende statt sinkende Zinsen

In den 1980er Jahren, als die größte Generation in den Ruhestand ging, lagen die Zinssätze bei etwa 18 %. Das war gut für Sparer (und schrecklich für Hauskäufer). Seitdem sinken die Zinsen mit einigen Anstiegsphasen auf ein Ziel von 0 % bis 0,25 % ab Januar 2021. Dieser lange Rückgang der Zinssätze brachte den Anleiheinvestoren eine große Rendite.

Die Boomer stehen vor der ganz gegenteiligen Situation. Statt eines stetig sinkenden Zinssatzes droht ihnen im Ruhestand die Wahrscheinlichkeit stetig steigender Zinsen.

Privates Sparen statt Renten

Die größte Generation hätte vielleicht eine niedrigere gehabt Pro Kopf Einkommen, aber viele seiner Mitglieder erhielten auch Betriebs- oder Gewerkschaftsrenten, die nach einer lebenslangen Beschäftigung für denselben Arbeitgeber, wie früher üblich, einen beträchtlichen Betrag ausmachen konnten.

Aber die Wirtschaft veränderte sich, viele große Unternehmen fusionierten oder verschwanden, und die Gewerkschaften gingen laut dem US-amerikanischen Bureau of Labor Statistics von 20,1 % der Beschäftigten im Jahr 1983 auf 10,3 % im Jahr 2019 zurück.

Außerdem traditionell betriebliche Altersvorsorge sind jetzt weitgehend ausgelaufen und haben Platz gemacht für 401(k) Pläne, IRAs, und andere Anlageinstrumente, die das Sparen auf den Einzelnen übertragen. Da sie die erste Generation waren, die diese Veränderungen erlebte, begannen die meisten Boomer nicht genug oder früh genug mit dem Sparen.

Was die staatliche Rente angeht, bekannt als Soziale Sicherheit, gibt es Bedenken, dass es zu kurz kommen könnte. Das Problem ist, dass die Babyboomer-Generation viel größer ist als frühere Generationen; Die darauf folgende Generation X ist viel kleiner; und selbst die Generation der Millennials, die größer als die Boomer ist, ist nicht groß genug, um die längere Lebensdauer der Boomer auszugleichen.

Sofern sich die Struktur der Sozialversicherung nicht ändert, lauten die Schätzungen: Es wird nicht genug steuerzahlende Arbeitnehmer geben zur Unterstützung der vollen Sozialversicherungszahlungen an die Rentnerbevölkerung ab 2034. In den Jahren, in denen die Babyboomer in die Belegschaft eintraten, lag das Verhältnis von Arbeitnehmern zu Rentnern zwischen 5,1 und 3,3. Ab 2013 sank diese Zahl auf 2,8 und wird voraussichtlich abnehmen.

Ein Mangel an Rentenkassen?

Zusätzlich zu vielen, die nicht genug Geld sparten, erlebten die Boomer die Die Weltwirtschaftskrise zu einem entscheidenden Zeitpunkt für ihre Altersvorsorge. Viele Boomer sprangen in teure Investitionen, Hypotheken, und Start-ups in den späten 1990er Jahren, nur um einige Jahre später Schwierigkeiten zu haben, diese Zahlungen zu leisten; viele fanden sich völlig ausgeschöpft oder ihre Hypotheken unter Wasser.

Das Subprime-Kernschmelze des Jahres 2008 in der Hypothekenbranche und der folgende Börsencrash ließen viele Boomer krabbeln, um ein angemessenes Notgroschen zusammenzustellen. Viele von ihnen wandten sich anschließend als Lösung der Kreditaufnahme gegen das Eigenkapital in ihren Häusern zu. Während die Immobilienpreise wieder gestiegen sind, können einige Boomer immer noch nicht wesentlich davon profitieren, ihr bestehendes Haus zu verkaufen, um ein billigeres zu finden.

Für diejenigen mit solchen Schulden wurden Ersparnisse auf Eis gelegt. Darüber hinaus haben Boomer auf die Große Rezession reagiert, indem sie mit den Ersparnissen ultrakonservativ geworden sind Sie hatten einen zweiten Hit bekommen: Indem sie nicht genug von ihren Portfolios in Aktien hielten, haben sie das verpasst riesig Hausse das folgte und riskierte, ihre Nesteier stagnieren zu lassen. Inzwischen sind die Löhne für viele Teile der Bevölkerung nicht signifikant gestiegen.

Wie Boomer sich auf den Ruhestand vorbereiten können

Einige dieser Schritte könnten den Babyboomern helfen, den Ruhestand zu bewältigen.

Nicht in Rente gehen (zumindest nicht zu früh)

Eine Idee könnte die unkonventionellste von allen sein: nicht in Rente gehen. Oder zumindest über das sprichwörtliche Alter von 65, 66 oder 67 (je nach Geburtsdatum) hinaus hinauszögern. Ob das bedeutet, länger zu arbeiten, zu beraten oder einen Teilzeitjob zu finden, Teil der Belegschaft zu sein kann Boomern finanziell und emotional helfen.

Wenn es die Finanzen zulassen, könnten Boomer auch warten, bis sie ihre Sozialversicherungsleistungen erhalten, bis sie 70 Jahre alt sind. Durch die Verschiebung der Leistungen können sie 132% ihres ursprünglichen monatlichen Stipendiums erhalten. Dies, kombiniert mit dem höheren Einkommen und den Ersparnissen durch die Weiterbeschäftigung, wird den Ruhestand erleichtern.

Plan für gesundheitliche Probleme

Boomer, die in den 1960er und 1970er Jahren erwachsen wurden, projizieren oft das Bild, dass sie für immer aktiv bleiben werden; und tatsächlich sind viele in besserer Verfassung als ihre Vorfahren im gleichen Alter. Dennoch ist der menschliche Körper nicht unverwundbar. Fettleibigkeit, Diabetes, Bluthochdruck und hohe Cholesterinwerte nehmen in der Boomer-Bevölkerung unweigerlich zu. Krebs und Herzerkrankungen sind die häufigste Todesursache. Und dann ist da noch Demenz: Laut Institut für Demenzforschung & Prävention ist es Schätzungen zufolge entwickeln 1 von 6 Frauen und 1 von 10 Männern, die älter als 55 Jahre sind, eine Demenz in ihren Lebenszeit.

Ein Testament machen

Weniger als 40 % der erwachsenen Amerikaner haben eine Patientenverfügung, in der ihre medizinischen Wünsche aufgeführt sind, z.58 Prozent der Boomer haben kein Testament erstellt, das festlegt, wie ihr Vermögen sein soll im Falle ihres eigenen Todes verteilt, wodurch die Tür für eine Vielzahl potenzieller rechtlicher und finanzielle Probleme.

Die ältesten Boomer sind noch Anfang 70. Dies ist die Zeit, um Entscheidungen über die Gesundheitsversorgung zu treffen und auch darüber, wer für ihr Leben und ihre Finanzen verantwortlich sein soll, falls sie aufgrund von Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit keine verantwortungsvollen Entscheidungen treffen können. Boomer sollten diese Entscheidungen nicht anderen überlassen; sie sollten sie selbst machen.

Es ist auch ratsam, nachzuschauen Pflegeversicherung und andere Alternativen Pflegegeld im fortgeschrittenen Alter zu bezahlen. Dies ist besonders für jüngere Boomer nützlich, für die es weniger teuer ist.