Clayton Antitrust Act Definition
Was ist das Clayton-Kartellgesetz?
Der Clayton Antitrust Act ist ein Gesetz, das 1914 vom US-Kongress verabschiedet wurde. Das Gesetz definiert unethische Geschäftspraktiken, wie z Preisabsprachen und Monopole, und hält verschiedene Rechte der Arbeit aufrecht. Das Bundeshandelskommission (FTC) und die Antitrust Division des U.S. Department of Justice (DOJ) setzen die Bestimmungen des Clayton Antitrust Act durch, die bis heute die amerikanischen Geschäftspraktiken beeinflussen.
Die zentralen Thesen
- Der 1914 verabschiedete Clayton Antitrust Act regelt auch heute noch die US-Geschäftspraktiken.
- Mit dem Ziel, das frühere Kartellrecht zu stärken, verbietet das Gesetz wettbewerbswidrige Fusionen, räuberische und diskriminierende Preise sowie andere Formen unethischen Unternehmensverhaltens.
- Der Clayton Antitrust Act schützt auch Einzelpersonen, indem er Klagen gegen Unternehmen zulässt und das Recht der Arbeitnehmer auf friedliche Organisation und Proteste wahrt.
- Es gab mehrere Änderungen des Gesetzes, durch die seine Bestimmungen erweitert wurden.
Das Clayton-Kartellgesetz verstehen
An der Wende zum 20. Jahrhundert begann eine Handvoll großer US-Konzerne, ganze Industriesegmente zu dominieren, indem sie sich Verdrängungspreise, exklusive Geschäfte und Fusionen, die darauf abzielen, Wettbewerber zu zerstören.
Im Jahr 1914, Rep. Henry De Lamar Clayton aus Alabama führte Gesetze ein, um das Verhalten massiver Unternehmen zu regulieren. Der Gesetzentwurf verabschiedete das Repräsentantenhaus am 5. Juni 1914 mit großer Mehrheit. Präsident Woodrow Wilson unterzeichnete die Initiative im Oktober. 15, 1914.
Das Gesetz wird von der FTC durchgesetzt und verbietet Exklusivkaufverträge, bestimmte Arten von Rabatte, diskriminierende Frachtvereinbarungen und lokale Preissenkungsmanöver. Es verbietet auch bestimmte Arten von Holdinggesellschaften. Laut FTC erlaubt der Clayton Act auch privaten Parteien, rechtliche Schritte gegen Unternehmen einzuleiten und dreifachen Schadenersatz zu verlangen, wenn sie durch ein Verhalten gegen den Clayton Act geschädigt wurden. Sie können auch eine gerichtliche Verfügung gegen jede zukünftige wettbewerbswidrige Praxis beantragen und erhalten.
Darüber hinaus legt der Clayton Act fest, dass Arbeit kein Wirtschaftsgut ist. Es unterstützt Themen, die der organisierten Arbeiterschaft förderlich sind, erklärt friedliche Streiks, Streikposten, Boykotte, landwirtschaftliche Genossenschaften und Gewerkschaften waren alle nach Bundesrecht legal.
Es gibt 26 Abschnitte zum Clayton Act. Unter ihnen sind die bemerkenswertesten:
- Der zweite Abschnitt, der sich mit der Rechtswidrigkeit von Preisdiskriminierung, Preissenkungen und Verdrängungspreise.
- Exklusivgeschäfte oder der Versuch der Monopolbildung, die im dritten Abschnitt behandelt werden.
- Der vierte Abschnitt, der das Recht auf private Klagen jeder Person festlegt, die durch etwas in den Kartellgesetzen verbotenes Geschädigtes verletzt wird.
- Arbeit und die Freistellung der Arbeitnehmer, die im sechsten Abschnitt behandelt werden.
- Der siebte Abschnitt, der behandelt Fusionen und Übernahmen und wird oft erwähnt, wenn mehrere Unternehmen versuchen, ein einziges Unternehmen zu werden.
Der Clayton Antitrust Act schreibt vor, dass Unternehmen, die fusionieren möchten, dies der Regierung über die Federal Trade Commission mitteilen und die Genehmigung dazu erhalten müssen.
Besondere Überlegungen
Das Clayton Antitrust Act ist im Wesentlichen in seiner ursprünglichen Form noch heute in Kraft. Es wurde jedoch etwas geändert durch die Robinson-Patman-Gesetz von 1936 und die Celler-Kefauver-Gesetz von 1950. Der Robinson-Patman Act verschärfte die Gesetze gegen Preisdiskriminierung unter Kunden. Das Celler-Kefauver-Gesetz verbietet einem Unternehmen, Aktien oder Vermögenswerte eines anderen Unternehmens zu erwerben, wenn ein Erwerb den Wettbewerb beeinträchtigt. Es wurde das Kartellrecht weiter ausgeweitet, um alle Arten von Fusionen branchenübergreifend abzudecken, nicht nur horizontal diejenigen innerhalb der gleichen Branche.
Das Gesetz wurde auch von der Hart-Scott-Rodino Antitrust Improvements Act von 1976. Diese Änderung machte es erforderlich, dass Unternehmen, die große Fusionen oder Übernahmen planen, ihre Absichten der Regierung mitteilen, bevor sie solche Maßnahmen ergreifen.
Clayton Kartellgesetz vs. Sherman Kartellgesetz
Das Sherman Kartellgesetz von 1890 wurde von John Sherman aus Ohio vorgeschlagen und später durch das Clayton Antitrust Act geändert. Der Sherman Antitrust Act verbot Trusts und verbot monopolistische Geschäftspraktiken, was sie illegal machte, um den Wettbewerb auf dem Markt zu stärken.
Das Gesetz enthielt drei verschiedene Abschnitte. Die erste definierte und verbot verschiedene Arten von wettbewerbswidrigem Verhalten. Der zweite Abschnitt befasste sich mit den als wettbewerbswidrig angesehenen Endergebnissen. Der dritte und letzte Abschnitt erweitert die Bestimmungen des ersten Abschnitts um DC und alle US-Territorien.
Aber die im Sherman Act verwendete Sprache wurde als zu vage erachtet. Dies ermöglichte es Unternehmen, weiterhin Geschäfte zu tätigen, die den Wettbewerb und faire Preise entmutigten. Diese Kontrollpraktiken wirkten sich direkt auf lokale Belange aus und trieben oft kleinere Unternehmen aus dem Geschäft, was die Verabschiedung des Clayton Antitrust Act im Jahr 1914 erforderlich machte.
Während der Clayton Act das Verbot wettbewerbswidriger Fusionen und der Preispraxis des Sherman Act fortsetzte Diskriminierung behandelte es auch Themen, die das ältere Gesetz nicht abdeckte, indem es beginnende Formen von unethischem verbot Verhalten. Während zum Beispiel das Sherman Antitrust Act Monopole illegal, verbot der Clayton Antitrust Act Operationen, die zur Bildung von Monopolen führen sollten.