Definition des Rechts auf Arbeit
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Ab Anfang 2021 gibt es kein Bundesgesetz über das Recht auf Arbeit. Das Gesetz gilt nur in Staaten, die es beschließen.
Die folgenden Staaten haben Gesetze zum Arbeitsrecht: Alabama, Arizona, Arkansas, Kansas, Florida, Georgia, Idaho, Indiana, Iowa, Kentucky, Louisiana, Michigan, Mississippi, Nebraska, Nevada, North Carolina, North Dakota, Oklahoma, South Carolina, South Dakota, Tennessee, Texas, Utah, Virginia, West Virginia, Wisconsin, und Wyoming.
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Der Taft-Hartley Act ist ein Bundesgesetz von 1947, das die Aktivitäten und die Macht der Gewerkschaften einschränkt.
Eine Gewerkschaft ist eine Organisation, die die kollektiven Interessen der Arbeitnehmer bei Verhandlungen mit Arbeitgebern vertritt.
Featherbedding beschreibt eine rechtswidrige Praxis, bei der Arbeitgeber gezwungen werden, die Arbeitskosten zu erhöhen, beispielsweise durch die Einstellung unnötiger Arbeitskräfte.
Die Flexibilität des Arbeitsmarktes ermöglicht es Unternehmen, Entscheidungen über ihre Arbeitskräfte als Reaktion auf Marktveränderungen zu treffen und die Produktion anzukurbeln.
Ein Anspruch auf unrechtmäßige Kündigung wird von jemandem eingereicht, der der Meinung ist, dass er zu Unrecht oder illegal von seinem Arbeitsplatz entlassen wurde.
Pink Slip ist ein umgangssprachlicher Begriff, der sich auf eine Kündigung eines Arbeitnehmers bezieht.