Gewaltenteilung Definition

Was ist Gewaltenteilung?

Gewaltenteilung ist eine Organisationsstruktur, bei der Verantwortlichkeiten, Befugnisse und Befugnisse zwischen Gruppen aufgeteilt sind und nicht zentral gehalten werden.

Die Gewaltenteilung ist am engsten mit politischen Systemen verbunden, in denen die legislativen, exekutiven und judikativen Befugnisse der Regierung in getrennten Organen verankert sind.

Gewaltenteilung verstehen

Gewaltenteilung bezieht sich auf die Aufteilung der Gewalten in verschiedene Regierungszweige mit jeweils eigenen Zuständigkeiten. Die Gewaltenteilung soll die Konzentration unkontrollierter Macht verhindern und für

Gewaltenteilung, in dem die Befugnisse eines Regierungszweigs durch die Befugnisse eines anderen Zweigs eingeschränkt werden – um Machtmissbrauch zu verhindern und zu vermeiden Autokratie.

Das bekannteste Beispiel für Gewaltenteilung ist das dreigliedrige System in den Vereinigten Staaten und im Vereinigten Königreich. in denen es drei einzelne Regierungszweige gibt: die Exekutive, die Legislative und die Judikative Zweig. Jeder hat unterschiedliche Befugnisse, obwohl einige Staaten in den USA das zweigliedrige System verwenden, das Befugnisse zwei getrennten Gruppen zuweist.

In den USA sind die Befugnisse der Judikative, Legislative und Exekutive in der Verfassung festgelegt. Die Regierungsgewalt ist aufgeteilt in die Exekutive (vom Präsidenten kontrolliert), die Legislative (vom Kongress kontrolliert) und Judikative (vom Supreme kontrolliert) Gericht). In den USA beispielsweise ernennt die Exekutive Richter, die Legislative bestätigt die Nominierungen, und die Judikative entscheidet über die verfassungsmäßige Bedeutung der Gesetze, die von der Legislative.

Während die Gewaltenteilung am engsten mit der Politik verbunden ist, kann diese Art von System auch in anderen Organisationen verwendet werden. Es gibt zum Beispiel gute Gründe, die Positionen des Chief Executive Officer (CEO) und des Vorsitzenden zu trennen, um die Kontrollen und das Gleichgewicht zu erhöhen und Unternehmensführung echte Integrität. Weil der Vorstand’ Hauptaufgabe ist es, das Management im Namen der Aktionäre zu beaufsichtigen, CEOs, die beide Rollen innehaben, sind effektiv sich selbst überwachen, was zu potenziellem Machtmissbrauch und verringerter Transparenz führt und Rechenschaftspflicht.

Beispiel für Gewaltenteilung

Im Jahr 2018 geriet Elon Musk zunehmend in die Kritik, weil er sowohl die CEO- als auch die Vorsitzende-Rolle bei Tesla, dem Elektrofahrzeug- und Clean-Energy-Unternehmen, innehatte. Er machte ausgefallene Behauptungen über das Potenzial von Teslas Technologie, was zu Bedenken führte, dass Musk Investoren irreführen könnte.

Nach dem Wertpapier- und Börsenkommission (SEC) belastet Theranos mit massivem Betrug, um Investoren über die Leistung des Unternehmens zu täuschen, sind die Behauptungen von Unternehmen aus dem Silicon Valley, sowohl öffentlich als auch privat, einer genaueren Prüfung unterzogen worden. Als Tesla darum kämpfte, die Kosten einzudämmen und die Produktion seiner Model-3-Limousinen hochzufahren, aktivistische Investoren bat den Vorstand, einen Antrag zu prüfen, Musk von seinem Vorstandsvorsitzenden zu entlassen und Vorstandsmitglieder zu ersetzen, die nicht unabhängig vom Vorstandsvorsitzenden und CEO Elon Musk sind.