Blue-Collar vs. White-Collar: Was ist der Unterschied?
"Blue-collar" und "white-collar" sind Begriffe in der englischen Sprache, die unterschiedliche Bilder hervorrufen. Das blaues Halsband Es wird angenommen, dass der Arbeitnehmer weniger verdient als der Angestellte. Der Angestellte arbeitet vielleicht hinter einem Schreibtisch in der Dienstleistungsbranche, während sich der Arbeiter bei manueller Arbeit oder in einer Produktionsabteilung die Hände schmutzig macht.
Vielleicht hat der Angestellte eine umfassendere Ausbildung als der Arbeiter. Die Unterscheidungsmerkmale zwischen den beiden Arten von Mitarbeitern gehen weiter, und doch kann keine Wörterbuchdefinition bieten prägnantere Sprache, was die Phrasen bedeuten, außer um ungenau die Unterschiede in den Klasse.
Eine andere Möglichkeit, diese beiden Ausdrücke zu definieren, ist die Angestellter Arbeiter verdienen nicht nur mehr Geld als Arbeiter, sondern gehören auch einer anderen sozialen Schicht an. Aber zu behaupten, dass Angestellte in einer anderen sozialen Schicht existieren als Arbeiter, erklärt immer noch nicht quantitative Unterschiede des Jahreseinkommens, der Anzahl der Jahre der postsekundären Schulbildung oder der Fähigkeiten jedes Arbeitnehmers besitzt.
Die zentralen Thesen
- Angestellte sind als Anzug- und Krawattenarbeiter bekannt, die in Dienstleistungsbranchen arbeiten und häufig körperliche Arbeit vermeiden.
- Das Stereotyp des Arbeiters bezieht sich auf jeden Arbeiter, der schwere manuelle Arbeit verrichtet, wie zum Beispiel Bau, Bergbau oder Wartung.
- Angestellter und Arbeiter zu sein bedeutet oft, einer höheren bzw. niedrigeren sozialen Schicht anzugehören.
- Die Begriffe rufen typischerweise unterschiedliche Bilder von Arbeitern hervor; jedoch nehmen die Ähnlichkeiten zwischen ihren Rollen zu.
Angestellte
Angestellte sind Angestellte in Anzug und Krawatte, die am Schreibtisch arbeiten und stereotyp körperliche Arbeit meiden. Sie verdienen tendenziell mehr Geld als Arbeiter.
US-amerikanischer Schriftsteller Upton Sinclair ist mitverantwortlich für das moderne Verständnis des Begriffs "White-Collar", der im Zusammenhang mit Verwaltungsarbeiten verwendet wurde. Die unterschiedlichen Konnotationen zwischen Angestellten und Arbeitern sagen viel mehr darüber aus, wie wir die Dienstleistungsbranche im Vergleich zur verarbeitenden und landwirtschaftlichen Industrie wahrnehmen.
Die Bewegung des Arbeitsmarktes eines Landes hin zur Dienstleistungsindustrie und weg von der landwirtschaftlichen Arbeit bedeutet Wachstum, Fortschritt und Entwicklung.
Wenn die Infrastruktur eines Landes so entwickelt ist, dass es seinen Arbeitern sichere Schreibtischarbeitsplätze bietet, die eher geistige Aufmerksamkeit erfordern als körperlicher Anstrengung, dann ist die Nation ermächtigt genug, um die körperliche Belastung von den Anforderungen des Verdienens zu entfernen Lohn.
Arbeiter
Arbeiter beziehen sich auf Arbeiter, die harte manuelle Arbeit verrichten, typischerweise in der Landwirtschaft, in der Fertigung, im Bauwesen, im Bergbau oder in der Instandhaltung.
Wenn der Hinweis auf einen Blue-Collar-Job nicht auf diese Art von Arbeit hinweist, kann dies eine andere körperlich anstrengende Aufgabe bedeuten. Die Umgebung kann sich im Freien befinden oder die Interaktion mit schweren Maschinen oder Tieren erfordern. Der Arbeiter kann qualifiziert oder ungelernt sein. Wenn sie qualifiziert sind, wurden ihre Fähigkeiten möglicherweise an einer Handelsschule erworben und nicht durch einen Bachelor-Studiengang an einer Hochschule oder Universität.
Die historische Grundlage der beiden Begriffe dürfte sich gegenüber ihren Ursprüngen nicht grundlegend geändert haben. Blue-Collar stammt aus dem üblichen Erscheinungsbild einer Arbeiterkleidung: Bluejeans, Overalls oder Overalls. Dunkle Farben wie Blau helfen, Schmutz und andere Elemente zu verbergen, die die Kleidung durch die Arbeit beschmutzen können. Im Gegensatz dazu wird Weißkragen mit weißen Button-Down-Hemden assoziiert, die von Geschäftsleuten mit Krawatten geschmückt sind.
Besondere Überlegungen
Im einfachsten Sinne hat die Aussage, dass eine Person einen Angestelltenjob und eine andere einen Arbeiterjob hat, die Bedeutung der Gehaltshöhe. Der Arbeiter verdient möglicherweise kein Gehalt; sie könnten arbeiten für Stundenlohn oder Zahlung für jeden produzierten oder montierten Artikel erhalten. Der Arbeiter benötigt möglicherweise den Schutz einer Gewerkschaft, um die Sicherheit seiner Arbeitszeit und seiner zukünftigen Arbeit zu gewährleisten. Ebenso kann Unsicherheit über die Stabilität des Arbeitsplatzes des Arbeiters bestehen, sei es in Abhängigkeit von einer vertraglichen Vereinbarung mit einem dritte Seite oder vorübergehend.
Der Angestellte hingegen hätte seine Stelle möglicherweise durch einen strengeren Einstellungsprozess erhalten und ist aus diesem Grund schwieriger zu entlassen. Wenn sie kein Gehalt beziehen, kann das Einkommen davon abhängig sein, dass sie Kundenstamm wie bei niedergelassenen Rechtsanwälten und Ärzten. Die Position, die ein Angestellter innehat, kann stabil sein, da die Angestellte bestimmte Fähigkeiten mitbringt.
Während diese Begriffe ein Bild verschiedener sozialer Klassen hervorrufen können, verschwimmt die Grenze zwischen diesen Arten von Arbeitnehmern. Da die Technologie, die mit Jobs verbunden ist, die früher als Arbeiter galten, zunimmt, steigt auch der Umfang der erforderlichen Bildung und die anschließende Bezahlung der Arbeiter. Elektriker und Kabelinstallateure sind nur zwei Arten von Mitarbeitern, die diese Zunahme in ihren Bereichen feststellen konnten. Da einige Arbeitsmärkte für Angestellte gesättigt sind, verdienen die Angestellten auch nicht viel mehr als ihre Kollegen für Angestellte weil die Wettbewerbsfähigkeit um Stellen es den Arbeitgebern erlaubt, weniger anzubieten, oder die Arbeitnehmer Jobs annehmen, für die sie sind überqualifiziert.