Was Sie über den Beschäftigungsbericht wissen müssen

Das Büro für Arbeitsstatistik (BLS) veröffentlicht die Zusammenfassung der Beschäftigungssituation, auch bekannt als Beschäftigungs- oder Stellenbericht, am ersten Freitag jedes Monats um 8.30 Uhr EST. Der Bericht basiert auf der aktuellen Bevölkerungsumfrage der Haushalte und der aktuellen Beschäftigungsstatistik der Arbeitgeber. Es schätzt die Zahl der Beschäftigten und Arbeitslosen in der Wirtschaft und die Zahl ihrer geleisteten Arbeitsstunden (zuzüglich unzähliger diesbezüglicher Zahlen).

Die Daten werden weithin erwartet. Viele Wertpapierfirmen geben Schätzungen dieser Beschäftigungszahlen heraus, und diese Prognosen werden wiederum von Entscheidungsträgern in Unternehmen verwendet. Der Bericht kann sich auf das Vertrauen des Unternehmens und damit auf zukünftige Geschäfts- und Einstellungsentscheidungen auswirken.

Was der Beschäftigungsbericht nicht sagt

Der Bericht wird daraufhin geprüft, was er über den Stand der Wirtschaft. Die Zahl der geschaffenen Arbeitsplätze kann anzeigen, ob sich eine Wirtschaft verbessert, überhitzt oder schwindet. Da die Zahlen oft noch lange nach ihrer ersten Veröffentlichung erheblich revidiert werden, ist die Zusammenfassung der Beschäftigungssituation leider nicht so sehr prognostisch wie es ist eine historische Dokumentation der wirtschaftlichen Verhältnisse – unter der Prämisse, dass diese Bedingungen noch existieren und auf absehbare Zeit andauern könnten Zukunft. Außerdem können die Zahlen von Monat zu Monat unerwartete Schwankungen aufweisen, wobei einige Vorhersagen viele Monate hintereinander weit vom Ziel entfernt sind.

In einem Szenario nach der Rezession könnten die neu geschaffenen Arbeitsplätze beispielsweise weit unter den Prognosen von Ökonomen liegen. Dann könnte es endlich einen Monat geben, in dem der Bericht zeigt, dass dreimal so viele Arbeitsplätze wie erwartet geschaffen wurden und die Märkte spekulieren, ob die Federal Reserve wird die Zinsen erhöhen. Im nächsten Monat könnte der Bericht jedoch schrecklich niedrige Zahlen bringen, und die Informationen aus dem Geschäft und Haushaltsumfragen könnten zunehmend unterschiedlich ausfallen, was die Verärgerung der Ökonomen über den Mangel an Vorhersagbarkeit.

Abgesehen von der Unsicherheit in Bezug auf andere beschäftigungs- und wirtschaftsbezogene Indikatoren liefert die Zusammenfassung der Beschäftigungslage wertvolle Informationen. Insbesondere ein Trend unerwarteter Meldungen weist häufig darauf hin, dass sich mit der Wirtschaft und der Beschäftigung etwas Ungewöhnliches tut.

Wer nutzt die Zusammenfassung der Beschäftigungssituation?

Historisch gesehen ist die Währung und Bindung Die Märkte waren am stärksten von der Zusammenfassung der Beschäftigungssituation betroffen. Dies wurde in einer 1995 von der Federal Reserve Bank of New York durchgeführten Studie gezeigt, die mehrere Möglichkeiten feststellte, in denen Beschäftigungsdaten den Devisenmarkt beeinflusst. Ein unerwarteter Anstieg der Beschäftigung könnte beispielsweise zu einer Stärkung des US-Dollars führen. Die Studie berichtete auch, dass Reaktionen auf Überraschungen Auswirkungen auf die kurzfristigen Zinsen haben. Der Devisenmarkt reagiert zunehmend sensibel auf die Daten des Berichts und schenkt der Betriebsbefragung besondere Aufmerksamkeit.

Ebenso ist jeder Bericht, der sich auf den zukünftigen Verlauf von Geldpolitik wird die Rentenmärkte beeinflussen. Der Rentenmarkt beschäftigt sich mit dem, was der Bericht über Inflation und Zinssätze aussagen könnte. Ein starker Beschäftigungsbericht kann auf eine zu schnelle Aufheizung der Wirtschaft hindeuten, was dazu führt, dass Ökonomen und Händler sich Sorgen über den Inflationsdruck machen. Sie kann jedoch auch Bedenken hinsichtlich einer strafferen Geldpolitik und bevorstehenden Zinserhöhungen aufkommen lassen. Der Aktienmarkt sucht nach steigenden Beschäftigungszahlen als Zeichen des Optimismus und Wachstumspotenzials der Unternehmen. Es geht auch um Inflation und Zinsen, aber in geringerem Maße.

Beschäftigungsumfragen

Die Namen der beiden Erwerbstätigenerhebungen geben die Facetten der Bevölkerung an, die sie abdecken. Bei der Haushaltsbefragung werden 60.000 Haushalte befragt, bei der Betriebsbefragung werden Daten von 145.000 Unternehmen und Regierungsbehörden mit 697.000 Arbeitsplätzen oder etwa einem Drittel der gesamten Gehaltsliste Arbeitskräfte. Obwohl die Zusammenfassung der Beschäftigungssituation monatlich veröffentlicht wird, decken die Erhebungen tatsächlich nur einen einzigen Lohnzeitraum ab, der den 12. Tag des Monats umfasst.

Beide Umfragen haben ihre Vor- und Nachteile. In die Haushaltsbefragung werden so gut wie alle Erwerbstätigen einbezogen, darunter Selbständige, Landarbeiter und sogar diejenigen, die im Haushalt arbeiten. In die Betriebsbefragung werden nur Mitarbeiter von Unternehmen einbezogen, die Gehaltsabrechnung. Auch wenn die Umfragestichprobe groß ist, verfehlt die Betriebserhebung also eine signifikante demografische Größe und kann die Beschäftigungsquote falsch darstellen, wenn die Zahl der Selbstständigen extreme Werte erreicht. Die Haushaltsbefragung umfasst jedoch nur 60.000 Haushalte und wird aufgrund der relativ geringen Stichprobengröße oft als volatil kritisiert.

Der Konjunkturzyklus

Die Anzahl der Selbständige kann im Laufe des Jahres stark schwanken Konjunktur. Rezession, Entlassungen und angespannte Arbeitsmärkte können viele Menschen dazu bringen, sich selbstständig zu machen. Viele Facharbeiter werden zu Beratern, und es ist üblich, dass Menschen ihre ehemaligen Arbeitgeber beraten. Diese Personen werden in der Betriebsbefragung oft nicht berücksichtigt, und die Zunahme der Zahl der Berater übertreibt die Arbeitslosenquote tendenziell.

Umgekehrt, wenn die Wirtschaft zu beschleunigen beginnt und Unternehmen wieder einstellen, entscheiden sich viele Selbständige dafür, für die regelmäßigen Gehaltsschecks und Sozialleistungen wieder auf die Gehaltsliste zurückzukehren. In solchen Zeiten könnte sich die Divergenz zwischen Haushalts- und Betriebserhebungen umkehren.

Ein weiterer Faktor, der sich auf die Gehaltsabrechnung und nicht auf die Haushaltsbefragung auswirkt, ist die Fluktuationsrate der Mitarbeiter. Jeder Jobwechsel innerhalb des Berichtszeitraums wird zweimal gezählt – einmal von jedem Arbeitgeber. Das geht die ganze Zeit so und sollte die Veränderung der Beschäftigungszahlen von Monat zu Monat nicht stark beeinflussen. Über längere Zeiträume kann die Fluktuationsrate jedoch im Laufe des Konjunkturzyklus variieren. Eine Theorie besagt, dass sich die Fluktuation zu Beginn der wirtschaftlichen Erholung verlangsamt, weil die Arbeitnehmer empfindlich auf Entlassungen und wollen deshalb Arbeitsplatzsicherheit.

Umfragekomponenten

Sowohl die Betriebs- als auch die Haushaltsbefragung bestehen aus mehreren Komponenten, die in die Zusammenfassung der Erwerbssituation einfließen:

Die Haushaltsbefragung

• Arbeitslosigkeit: die Zahl der Arbeitslosen und die Arbeitslosenquote.
• Gesamtbeschäftigung und Erwerbspersonen: Gesamtzahl der Erwerbstätigen und Anteil der Bevölkerung ab 16 Jahren. Der Bericht enthält auch Daten über die Zahl der Personen, die aus wirtschaftlichen Gründen in Teilzeit beschäftigt sind.
• Nicht erwerbstätige Personen: die Zahl der Personen, die geringfügig erwerbstätig sind. Dies sind Personen, die arbeiten möchten und in den letzten 12 Monaten, jedoch nicht in den letzten vier Wochen, eine Beschäftigung gesucht haben. Sie gelten nicht als arbeitslos. Diese Komponente meldet auch die Anzahl der demotivierte Arbeiter die glauben, dass ihnen keine Arbeit zur Verfügung steht.
• Während der COVID-19-Pandemie veröffentlichte Berichte enthalten zusätzliche Haushaltsdaten wie den Prozentsatz der Personen Telearbeit, die Zahl der Personen, die aufgrund der Auswirkungen der Pandemie auf ihren Arbeitgeber nicht arbeiten können, und ähnliches Information.

Die Betriebsbefragung

• Beschäftigung in der Industrie: Gesamtbeschäftigung und Statistiken zum spezifischen Beschäftigungssektor.
• Wöchentliche Arbeitsstunden: die durchschnittliche Wochenarbeitszeit für Mitarbeiter in der Produktion und ohne Vorgesetzte sowie die Arbeitsstunden der Beschäftigten in der Fertigung.
• Stunden- und Wochenverdienst: der durchschnittliche Stunden- und durchschnittliche Wochenverdienst von Mitarbeitern in der Produktion und ohne Vorgesetzte.

Die Quintessenz

Obwohl die Zusammenfassung der Beschäftigungslage volatil sein und im Nachhinein größeren Revisionen unterzogen werden könnte, bleibt sie ein viel beachtetes Indikator für wirtschaftliches Wohlergehen. Und die Zahlen zur Beschäftigung beeinflussen die Finanzmärkte direkt. Die Zahl der neu geschaffenen Arbeitsplätze gibt Aufschluss über Wirtschaft und Unternehmensgewinne und gibt indirekt Aufschluss über Zinssätze und Währungspreise.