So beantragen Sie eine Arbeitslosenversicherung in Zeiten von COVID-19

Da aufgrund von COVID-19 Staaten geschlossen und Unternehmen geschlossen wurden, wurden Rekordzahlen der neu Arbeitslosen beantragt Arbeitslosenversicherung (UI), um ihre Rechnungen zu bezahlen. In der Woche zum 28. März 2020 gab das US-Arbeitsministerium (DoL) bekannt, dass 6,6 Millionen neue Leistungsanträge gestellt wurden, verglichen mit 3,3 Millionen in der Vorwoche.

In der Woche zum 12. Juni 2021 beantragten 412.000 Arbeitnehmer in ihren Heimatstaaten Arbeitslosengeld. Trotz ihres Rückgangs zeigen diese Zahlen, dass die Arbeitslosigkeit, die teilweise auf die Pandemie zurückzuführen ist, sich weiterhin auf die amerikanischen Arbeitnehmer auswirkt.

Anleitung des Arbeitsministeriums

Das Arbeitsministerium stellte Leitlinien zur Verfügung, um die Flexibilität der Staaten bei der Verwaltung ihrer Arbeitslosenversicherung zu erhöhen. Das Gesetz über Hilfe, Hilfe und wirtschaftliche Sicherheit (CARES) im Zusammenhang mit dem Coronavirus, ein vom Kongress verabschiedeter und am März von Präsident Donald Trump unterzeichneter wirtschaftlicher Hilfsplan in Höhe von 2 Billionen US-Dollar Am 27. Februar 2020 wurde das Arbeitslosengeld für vom Coronavirus betroffene Amerikaner ausgeweitet Pandemie. Diese Bestimmungen wurden durch zwei weitere Gesetze, die Präsident Trump und Präsident Joe Biden bei seinem Amtsantritt verabschiedet hatten, noch einmal erweitert.

Beispielsweise werden im Rahmen des von Präsident Biden gesetzlich unterzeichneten COVID-19-Hilfspakets Bundesarbeitslosenleistungen wie die Pandemie-Arbeitslosenhilfe (PUA), Pandemic Emergency Arbeitslosenentschädigung (PEUC) und Federal Pandemic Arbeitslosenentschädigung (FPUC) wurden um 11 Wochen bis zum 14. März verlängert. 2021. Der American Rescue Plan Act von 2021, der am 11. März 2021 von Präsident Biden in Kraft trat, verlängert die Verfügbarkeit von PUA und PEUC bis zum 6. September 2021.

Lesen Sie weiter, um mehr über die Grundlagen der Funktionsweise der Arbeitslosigkeit zu erfahren, einschließlich der neuen Bestimmungen, die aufgrund der COVID-19-Pandemie hinzugefügt wurden.

Habe ich Anspruch auf eine Arbeitslosenversicherung?

Das CARES-Gesetz erhöhte den Leistungsbetrag, den Menschen erhalten konnten, erweiterte die Leistungen und machte die Arbeitslosenversicherung für Personengruppen verfügbar, die ansonsten keinen Anspruch auf UI hatten. Diese Leistungen und Rückstellungen wurden nach der Verabschiedung der beiden Konzernmittelgesetz und das Amerikanisches Rettungsplangesetz von 2021. Es gibt verschiedene Programme, daher sollten Antragsteller genau auf die Einzelheiten der Förderung achten.

Eidgenössische Pandemie-Arbeitslosenentschädigung (FPUC)

Unter dem Pandemie-Arbeitslosenentschädigung des Bundes (FPUC) wurde das Arbeitslosengeld vier Monate lang um zusätzliche 600 US-Dollar pro Woche ergänzt. Dies galt für diejenigen, die Anspruch auf Leistungen im Rahmen der folgenden beiden Programme (PUA und PEUC) haben.

Der von Präsident Trump unterzeichnete Consolidated Appropriations Act stellte Arbeitslosen weiterhin einen Pauschalbetrag zur Verfügung, reduzierte ihn jedoch ab dem 26. Dezember 2020 von 600 auf 300 US-Dollar pro Woche. Diese Bestimmung sollte am 14. März 2021 auslaufen, wurde aber mit dem American Rescue Plan Act der Biden-Regierung noch einmal verlängert.

Die FPUC läuft nach dem Gesetz im September aus. Juni 2021, beachten Sie jedoch bitte, dass eine Reihe von Staaten beschlossen haben, ihre Immatrikulation vor diesem Datum zu beenden. Der beste Weg, um Ihren Anspruch und die Dauer der FPUC-Leistungen zu bestimmen, besteht darin, Ihre Website des Arbeitsamtes des Landes.

Pandemie-Arbeitslosenhilfe (PUA)

Nach dem CARES-Gesetz können Freiberufler und unabhängige Auftragnehmer, Arbeitnehmer, die eine Teilzeitarbeit suchen, Personen ohne nennenswerte Berufserfahrung, die sich für staatliche Arbeitslosenversicherungsleistungen, und Arbeitnehmer, die ansonsten keinen Anspruch auf Leistungen nach Landes- oder Bundesrecht hätten, könnten eine Arbeitslosenversicherung beantragen unter dem Pandemie-Arbeitslosenhilfe (PUA)-Programm.

Um sich zu qualifizieren, müssen Personen selbst zertifizieren, dass sie in der Lage sind zu arbeiten, für die Arbeit verfügbar sind und arbeitslos, teilbeschäftigt, arbeitsunfähig oder nicht verfügbar aufgrund eines dieser COVID-19-bezogenen Szenarien:

• Bei Ihnen wurde COVID-19 diagnostiziert oder Sie haben Symptome davon und versuchen, eine Diagnose zu bekommen
• Bei einem Mitglied Ihres Haushalts wurde COVID-19 diagnostiziert
• Sie haben jemanden betreut, bei dem COVID-19 diagnostiziert wurde
• Sie haben ein Kind oder ein anderes Haushaltsmitglied betreut, das nicht zur Schule oder zu einer anderen Einrichtung gehen kann, weil es aufgrund von COVID-19 geschlossen ist
• Sie waren in Quarantäne oder wurden von einem Gesundheitsdienstleister zur Selbstquarantäne geraten
• Sie sollten einen Job beginnen und hatten keinen Job oder konnten den Job aufgrund von COVID-19 nicht erreichen
• Sie sind Hauptverdiener eines Haushalts geworden, weil der Haushaltsvorstand an den Folgen von COVID-19 gestorben ist
• Sie mussten Ihren Job als direkte Folge von COVID-19 kündigen
• Ihr Arbeitsplatz wurde als direkte Folge von COVID-19 geschlossen
• Sie haben andere vom Arbeitsminister festgelegte Kriterien erfüllt

Die Höhe der Leistungen wird auf der Grundlage des früheren Einkommens anhand einer Formel aus dem Programm zur Unterstützung bei Arbeitslosigkeit bei Katastrophen berechnet. Es gibt eine Mindestleistung in Höhe von 50 % der durchschnittlichen wöchentlichen UI-Leistung des Bundesstaates (ca. 190 USD pro Woche).

Pandemie-Notarbeitslosenentschädigung (PEUC)

Die Staaten gewähren Leistungen bis zu 26 Wochen (siehe Karte unten), aber was ist, wenn Sie Ihr Arbeitslosengeld ausgeschöpft haben?

Unter dem Pandemie-Notarbeitslosenentschädigung (PEUC)-Programm hatten Sie Anspruch auf zusätzliche 13 Wochen UI gemäß dem CARES-Gesetz. Allerdings müsse man „arbeitsfähig, arbeitsbereit und aktiv auf Arbeitssuche“ sein. Staaten mussten Flexibilität bieten Bewerber bei der Erfüllung der PEUC-Berechtigungsvoraussetzungen im Zusammenhang mit der "aktiven Arbeitssuche", wenn die Fähigkeit eines Bewerbers, Arbeit zu finden, beeinträchtigt war durch COVID-19.

Diese 13-Wochen-Frist wurde mit der Unterzeichnung des CAA im Dezember 2020 auf 24 Wochen verlängert. Der amerikanische Rettungsplan von Präsident Joe Biden fügte dem PEUC-Programm weitere 29 Wochen hinzu, was insgesamt 53 Wochen entspricht.

Wie die Arbeitslosenversicherung verwaltet wird

Das Arbeitslosenversicherungssystem des Landes wird von den einzelnen Staaten verwaltet, die in der Regel ihre eigenen Anspruchskriterien und Leistungsniveaus festlegen und die tatsächlichen Leistungen zahlen. Dennoch wird es von der Bundesregierung beaufsichtigt, die die Verwaltungskosten übernimmt und nun auch die zusätzlichen 300 US-Dollar pro Woche bezahlen wird. Dieser Vorteil ersetzte natürlich die ursprüngliche wöchentliche Zahlung von 600 USD. Normalerweise gewähren die meisten Staaten arbeitslosen Arbeitnehmern bis zu 26 Wochen Leistungen, um etwa die Hälfte ihres früheren Lohns bis zu einem maximalen Leistungsbetrag zu ersetzen.

Die Höhe des Arbeitslosengeldes ist je nach Bundesland sehr unterschiedlich. Die verfügbaren Mindestbeträge beginnen bei 5 USD in Hawaii und reichen bis zu einem Maximum von 855 USD in Massachusetts.

So beantragen Sie eine Arbeitslosenversicherung

Um eine UI zu beantragen, müssen Sie die Richtlinien Ihres Bundesstaates befolgen, auf die Sie über die DOL-Website verlinken können. KarriereOneStop. Je nach Bundesland können Sie einen Antrag persönlich, online oder telefonisch einreichen. Wenn Sie einen Antrag stellen, müssen Sie Ihre Sozialversicherungsnummer, Kontaktinformationen und Details zu Ihrer früheren Beschäftigung angeben.

Im Falle der Pandemie gibt es mehrere Gründe aufgrund von COVID-19, die Sie außerhalb der regulären Arbeitslosigkeitskriterien für die Arbeitslosigkeit qualifizieren. Diese schließen ein:

• Sie müssen Ihren Job aufgeben, weil Sie oder ein Familienmitglied an COVID-19 erkrankt sind
• Betreuungspflicht, da die Schule Ihres Kindes wegen COVID-19 geschlossen ist
• Rücktritt aus einem guten Grund wie unsicheren Arbeitsbedingungen oder weil Ihnen die Möglichkeit verweigert wird, von zu Hause aus zu arbeiten, für den Fall, dass Sie ein Familienmitglied haben, bei dem ein erhöhtes Risiko für Tod oder schwere Erkrankung besteht, wenn es sich erzieht COVID-19

Sie können keine Pandemieleistungen beanspruchen, wenn Sie kündigen oder von zu Hause aus arbeiten dürfen und einfach nicht wollen. Sie müssen den Nachweis erbringen, dass Sie aktiv nach Arbeitsmöglichkeiten suchen, nachdem Sie sich arbeitslos gemeldet haben, obwohl diese Anforderung während der Pandemie nicht so stark durchgesetzt wurde. Und wenn Sie Freiberufler sind, können Sie auch bei Verlust Ihres Arbeitsplatzes Anspruch auf Leistungen haben, indem Sie Leistungen der Pandemie-Arbeitslosenhilfe (PUA) beantragen.

Obwohl jeder Staat seine eigenen Anspruchsvoraussetzungen hat, gibt es ein paar universelle Schritte, die Sie unternehmen müssen, um eine Arbeitslosenversicherung zu beantragen, unabhängig davon, wo Sie wohnen. Bevor Sie sich bewerben, sammeln Sie alle erforderlichen Unterlagen ein. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Adresse, Telefonnummer und Ihre Sozialversicherungsnummer zu hinterlegen. Sie müssen auch die Namen, Adressen, Telefonnummern und Ihre Arbeitgeber-Identifikationsnummern (EIN) der letzten 18 Monate angeben. Sie müssen Ihre Beschäftigungsdaten und Ihr Einkommen (W-2s und Lohnabrechnungen) für die letzten 18 Monate angeben.

Wenn Sie alle notwendigen Informationen haben, können Sie Ihre Leistungen online beantragen. Sie müssen sich in dem Staat bewerben, in dem Sie arbeiten, nicht in dem Staat, in dem Sie leben. Wenn Sie also in New York arbeiten, aber in New Jersey leben, müssen Sie Arbeitslosengeld im Bundesstaat New York beantragen.

Warnung: Wenn Ihnen Ihr alter Job wieder angeboten wird

Manche Menschen könnten versucht sein, arbeitslos zu bleiben, anstatt wieder zu arbeiten – zumindest durch die Zeitraum, in dem die FPUC zusätzlich zur regulären Arbeitslosigkeit jedes Bundesstaates zusätzliche 300 US-Dollar pro Woche bereitstellte Zahlung. Seien Sie vorsichtig, diesem Ansatz zu folgen. Die Vorteile sind jedoch nur bis September verfügbar.

Unternehmen, denen Kredite im Rahmen der Gehaltsscheck-Schutzprogramm (PPP) haben auf eine Antwort gedrängt, ob sie die Kreditvergebung verlieren würden, wenn entlassene Mitarbeiter sich weigern, dies zu tun zurückkehren, wenn ihnen ihre alten Jobs angeboten werden (die zusätzlichen Zahlungen bedeuten, dass viele mehr mit der Arbeitslosigkeit verdienen als zuvor Arbeit). Das Finanzministerium hat eine FAQ herausgegeben, in der es heißt, dass dies nicht passieren würde, wenn sie ein in gutem Glauben geschriebenes Angebot an. machen einen entlassenen Mitarbeiter wieder einstellen (gleiche Arbeitszeiten, gleicher Lohn) und einen dokumentierten Nachweis der Ablehnung durch die Mitarbeiter.

Aber auch in diesem FAQ heißt es: "Arbeitnehmer und Arbeitgeber sollten sich bewusst sein, dass Arbeitnehmer, die Angebote zur Wiedereinstellung ablehnen, möglicherweise Anspruch auf Arbeitslosengeld verlieren." Mit anderen Worten: Weigern Sie sich, zurückzukehren, und Sie könnten Ihre Arbeitslosigkeit verlieren Versicherung.