Definition der Konflikttheorie: Ein Leitfaden mit Beispielen

Was ist Konflikttheorie?

Konflikttheorie, zuerst behauptet von Karl Marx, ist eine Theorie, dass sich die Gesellschaft aufgrund des Wettbewerbs um begrenzte Ressourcen in einem ständigen Konflikt befindet. Die Konflikttheorie geht davon aus, dass die soziale Ordnung eher durch Herrschaft und Macht als durch Konsens und Konformität aufrechterhalten wird. Nach der Konflikttheorie sind diejenigen mit Reichtum und Macht versuchen Sie mit allen Mitteln daran festzuhalten, hauptsächlich indem Sie die Armen und Machtlosen unterdrücken. Eine grundlegende Prämisse der Konflikttheorie ist, dass Einzelpersonen und Gruppen innerhalb der Gesellschaft versuchen werden, ihren eigenen Reichtum und ihre Macht zu maximieren.

Konflikttheorie verstehen

Die Konflikttheorie wurde verwendet, um ein breites Spektrum sozialer Phänomene zu erklären, darunter Kriege, Revolutionen, Armut, Diskriminierung und häusliche Gewalt. Sie führt die meisten grundlegenden Entwicklungen der Menschheitsgeschichte, wie Demokratie und Bürgerrechte, auf kapitalistisch versucht, die Massen zu kontrollieren (im Gegensatz zum Wunsch nach sozialer Ordnung). Zentrale Lehren der Konflikttheorie sind die Konzepte der sozialen Ungleichheit, der Verteilung von Ressourcen und der Konflikte, die zwischen verschiedenen sozioökonomischen Klassen bestehen.

Viele Arten gesellschaftlicher Konflikte im Laufe der Geschichte lassen sich mit den zentralen Grundsätzen der Konflikttheorie erklären. Einige Theoretiker, darunter auch Marx, glauben, dass gesellschaftliche Konflikte die Kraft sind, die letztendlich den Wandel und die Entwicklung in der Gesellschaft vorantreibt.

Marx’ Version der Konflikttheorie konzentrierte sich auf den Konflikt zwischen zwei Primärklassen. Jede Klasse besteht aus einer Gruppe von Menschen, die durch gemeinsame Interessen und ein gewisses Maß an Eigentum verbunden sind. Marx theoretisierte über die Bourgeoisie, eine Gruppe von Menschen, die Mitglieder der Gesellschaft repräsentierten, die die Mehrheit der Reichtum und Mittel. Das Proletariat ist die andere Gruppe: es umfasst die betrachteten Arbeiterklasse oder arm.

Mit dem Aufstieg des Kapitalismus theoretisierte Marx, dass die Bourgeoisie, eine Minderheit innerhalb der Bevölkerung, würde ihren Einfluss geltend machen, um das Proletariat, die Mehrheitsklasse, zu unterdrücken.Diese Denkweise ist an ein gemeinsames Bild gebunden, das mit konflikttheoretischen Gesellschaftsmodellen verbunden ist; Anhänger dieser Philosophie neigen dazu, in Bezug auf die Verteilung von Gütern und Dienstleistungen in der Gesellschaft an eine Pyramidenanordnung zu glauben; An der Spitze der Pyramide steht eine kleine Gruppe von Eliten, die einem größeren Teil der Gesellschaft die Bedingungen und Bedingungen diktieren, weil sie eine übergroße Kontrolle über Ressourcen und Macht haben.

Es wurde vorhergesagt, dass die ungleiche Verteilung innerhalb der Gesellschaft durch ideologischen Zwang aufrechterhalten wird; die Bourgeoisie würde die Akzeptanz der gegenwärtigen Bedingungen durch das Proletariat erzwingen. Die Konflikttheorie geht davon aus, dass die Eliten Systeme aus Gesetzen, Traditionen und anderen gesellschaftlichen Strukturen, um ihre eigene Dominanz weiter zu unterstützen und gleichzeitig andere daran zu hindern, sich ihrer rangiert. Marx stellte die Theorie auf, dass die Arbeiterklasse und die Armen sich verschlechternden Bedingungen ausgesetzt waren Kollektives Bewusstsein würde mehr Bewusstsein für Ungleichheit schaffen, und dies würde möglicherweise resultieren im Aufstand. Wenn nach der Revolte die Bedingungen zugunsten der Belange des Proletariats angepasst wurden, würde sich der Konfliktkreis schließlich wiederholen, aber in die entgegengesetzte Richtung. Die Bourgeoisie würde schließlich zum Aggressor und Aufrührer werden und nach der Rückkehr der Strukturen greifen, die früher ihre Dominanz behaupteten.

Annahmen der Konflikttheorie

In der aktuellen Konflikttheorie gibt es vier Hauptannahmen, die zum Verständnis hilfreich sind: Wettbewerb, Revolution, strukturelle Ungleichheit und Krieg.

Wettbewerb

Konflikttheoretiker glauben, dass Wettbewerb ein konstanter und manchmal überwältigender Faktor in fast jeder menschlichen Beziehung und Interaktion ist. Wettbewerb entsteht aufgrund der Knappheit von Ressourcen, einschließlich materieller Ressourcen – Geld, Eigentum, Rohstoffe und mehr. Neben materiellen Ressourcen konkurrieren Einzelpersonen und Gruppen innerhalb einer Gesellschaft auch um immaterielle Ressourcen. Dies können Freizeit, Dominanz, sozialer Status, Sexualpartner usw. sein. Konflikttheoretiker gehen davon aus, dass Wettbewerb der Standard ist (und nicht Kooperation).

Revolution

Angesichts der Annahme von Konflikttheoretikern, dass Konflikte zwischen sozialen Klassen stattfinden, ist ein Ergebnis dieses Konflikts ein revolutionäres Ereignis. Die Idee dahinter ist, dass die Veränderung einer Machtdynamik zwischen Gruppen nicht das Ergebnis einer allmählichen Anpassung ist. Es entsteht vielmehr als Symptom eines Konflikts zwischen diesen Gruppen. Auf diese Weise sind Veränderungen in einer Machtdynamik oft abrupt und groß angelegt und nicht graduell und evolutionär.

Strukturelle Ungleichheit

Eine wichtige Annahme der Konflikttheorie ist, dass menschliche Beziehungen und soziale Strukturen alle Machtungleichheiten erfahren. Auf diese Weise entwickeln einige Einzelpersonen und Gruppen von Natur aus mehr Macht und Belohnung als andere. Demzufolge neigen Einzelpersonen und Gruppen, die von einer bestimmten Gesellschaftsstruktur profitieren, dazu, diese Strukturen zu erhalten und ihre Macht zu stärken.

Krieg

Konflikttheoretiker neigen dazu, Krieg entweder als eine Einheit oder als "Reiniger" von Gesellschaften zu sehen. In der Konflikttheorie ist Krieg das Ergebnis eines kumulativen und wachsenden Konflikts zwischen Individuen und Gruppen sowie zwischen ganzen Gesellschaften. Im Kontext eines Krieges kann eine Gesellschaft in gewisser Weise geeint werden, aber es bleiben Konflikte zwischen mehreren Gesellschaften bestehen. Auf der anderen Seite kann ein Krieg auch zum endgültigen Ende einer Gesellschaft führen.

Besondere Überlegungen

Marx betrachtete den Kapitalismus als Teil einer historischen Weiterentwicklung der Wirtschaftssysteme. Er glaubte, der Kapitalismus sei verwurzelt in Rohstoffe, oder Dinge, die gekauft und verkauft werden. Zum Beispiel glaubte er, dass Arbeit eine Art von Ware ist. Da Arbeiter im Wirtschaftssystem wenig Kontrolle oder Macht haben (weil sie keine Fabriken oder Materialien besitzen), kann ihr Wert im Laufe der Zeit abgewertet werden. Dies kann zu einem Ungleichgewicht zwischen Unternehmern und ihren Arbeitnehmern führen, was schließlich zu sozialen Konflikten führen kann. Er glaubte, dass diese Probleme schließlich durch eine soziale und wirtschaftliche Revolution gelöst würden.

Max Weber, ein deutscher Soziologe, Philosoph, Jurist und Nationalökonom, hat viele Aspekte von Marx' Konflikttheorie übernommen und später einige von Marx' Idee weiter verfeinert. Weber glaubte, dass Konflikte um Eigentum nicht auf ein bestimmtes Szenario beschränkt waren. Vielmehr glaubte er, dass es zu jedem Zeitpunkt und in jeder Gesellschaft mehrere Konfliktebenen gab. Während Marx seine Auffassung von Konflikt als eine zwischen Eigentümern und Arbeitern formulierte, fügte Weber seinen Vorstellungen von Konflikten auch eine emotionale Komponente hinzu.Weber sagte: „Sie sind es, die der Macht der Religion zugrunde liegen und sie zu einem wichtigen Verbündeten des Staates machen; die Klassen in Statusgruppen verwandeln und unter bestimmten Umständen mit territorialen Gemeinschaften dasselbe tun...

Webers Überzeugungen über Konflikte gehen über die von Marx hinaus, da sie nahelegen, dass einige Formen sozialer Interaktion, einschließlich Konflikte, erzeugen Überzeugungen und Solidarität zwischen Einzelpersonen und Gruppen innerhalb eines Gesellschaft. Auf diese Weise können die Reaktionen einer Person auf Ungleichheit je nach den Gruppen, denen sie zugeordnet sind, unterschiedlich sein; ob sie die Machthaber als legitim empfinden; usw.

Konflikttheoretiker des späteren 20. und 21. Jahrhunderts haben die Konflikttheorie über die strengen ökonomischen Klassen hinaus erweitert von Marx postuliert, obwohl die wirtschaftlichen Beziehungen ein Kernmerkmal der Ungleichheiten zwischen den Gruppen in den verschiedenen Konfliktzweigen bleiben Theorie. Die Konflikttheorie hat einen großen Einfluss auf moderne und postmoderne Theorien der sexuellen und rassischen Ungleichheit, des Friedens und Konfliktstudien und die vielen Arten von Identitätsstudien, die in den letzten Jahren in der westlichen Wissenschaft entstanden sind Jahrzehnte.

Beispiele für Konflikttheorie

Konflikttheoretiker sehen beispielsweise das Verhältnis zwischen Wohnungseigentümer und Mieter als basiert hauptsächlich auf Konflikt statt auf Gleichgewicht oder Harmonie, auch wenn es mehr Harmonie als Konflikt geben kann. Sie glauben, dass sie dadurch definiert werden, dass sie alle Ressourcen voneinander erhalten, die sie können.

Im obigen Beispiel umfassen einige der begrenzten Ressourcen, die zu Konflikten zwischen Mietern und dem Eigentümer des Komplexes beitragen können: der begrenzte Platz innerhalb des Komplexes, die begrenzte Anzahl von Einheiten, das Geld, das Mieter an den Eigentümer des Komplexes für die Miete zahlen, usw an. Letztlich sehen Konflikttheoretiker diese Dynamik als Konflikt um diese Ressourcen. Der Komplexeigentümer, so liebenswürdig auch immer, ist grundsätzlich darauf ausgerichtet, so viele Wohneinheiten wie möglich zu besetzen, damit dass sie so viel Geld wie möglich mit der Miete verdienen können, insbesondere wenn Rechnungen wie Hypotheken und Nebenkosten beglichen werden müssen bedeckt.. Dies kann zu Konflikten zwischen Wohnkomplexen, Mieterbewerbern, die in eine Wohnung umziehen möchten, usw. führen. Auf der anderen Seite des Konflikts suchen die Mieter selbst nach der bestmöglichen Wohnung für möglichst wenig Miete.

Konflikttheoretiker weisen auf die Finanzkrise von 2008 und die darauffolgenden Bankenrettungen als gute Beispiele für die Konflikttheorie im wirklichen Leben, so die Autoren Alan Sears und James Cairns in ihrem Buch Theoretisch ein gutes Buch. Sie sehen die Finanzkrise als unvermeidliche Folge der Ungleichheiten und Instabilitäten des Weltwirtschaftssystems, was es den größten Banken und Institutionen ermöglicht, die staatliche Aufsicht zu umgehen und große Risiken einzugehen, die nur einen Auserwählten belohnen wenig.

Sears and Cairns stellen fest, dass groß Banken und große Unternehmen erhielten anschließend Rettungsgelder von denselben Regierungen, die behaupteten, nicht über ausreichende Mittel für groß angelegte Sozialprogramme wie die allgemeine Gesundheitsversorgung zu verfügen. Diese Dichotomie stützt eine grundlegende Annahme der Konflikttheorie, dass die etablierten politischen Institutionen und kulturellen Praktiken dominante Gruppen und Individuen begünstigen.

Dieses Beispiel veranschaulicht, dass Konflikte allen Arten von Beziehungen innewohnen können, auch solchen, die oberflächlich nicht als antagonistisch erscheinen. Es zeigt auch, dass selbst ein einfaches Szenario zu mehreren Konfliktebenen führen kann.

Häufig gestellte Fragen

Was ist Konflikttheorie?

Die Konflikttheorie ist eine mit Karl Marx verbundene soziologische Theorie. Es versucht, politische und wirtschaftliche Ereignisse im Sinne eines anhaltenden Kampfes um endliche Ressourcen zu erklären. In diesem Kampf betont Marx die antagonistische Beziehung zwischen den sozialen Klassen, insbesondere die Beziehung zwischen den Kapitalbesitzern – die Marx die „Bourgeoisie“ nennt – und der Arbeiterklasse, die er die "Proletariat". Die Konflikttheorie prägte das Denken des 19. und 20. Jahrhunderts nachhaltig und beeinflusst bis heute die politischen Debatten.

Was sind einige häufige Kritikpunkte an der Konflikttheorie?

Eine häufige Kritik an der Konflikttheorie ist, dass sie nicht erfasst, wie wirtschaftliche Interaktionen für die verschiedenen beteiligten Klassen von gegenseitigem Nutzen sein können. Die Konflikttheorie beschreibt beispielsweise das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern als ein Konfliktverhältnis, in dem die Mitarbeiter möchten so wenig wie möglich für die Arbeit der Mitarbeiter bezahlen, während die Mitarbeiter ihre Arbeit maximieren möchten Löhne. In der Praxis haben Arbeitnehmer und Arbeitgeber jedoch oft ein harmonisches Verhältnis. Darüber hinaus können Institutionen wie Pensionspläne und aktienbasierte Vergütungen die Grenzen weiter verwischen zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen, indem sie den Arbeitnehmern eine zusätzliche Beteiligung am Erfolg ihrer Arbeitgeber.

Wem wird die Erfindung der Konflikttheorie zugeschrieben?

Die Konflikttheorie wird Karl Marx zugeschrieben, einem politischen Philosophen des 19. Die beiden bekanntesten Werke von Karl Marx sind „Das Kommunistische Manifest“, das er 1848 veröffentlichte; und „Das Kapital“, erschienen 1867. Obwohl er im 19. Jahrhundert lebte, hatte er einen erheblichen Einfluss auf Politik und Wirtschaft im Jahrhundert und gilt allgemein als eine der einflussreichsten und umstrittensten der jüngeren Geschichte Denker.