Was ist X-Effizienz?

Was ist X-Effizienz?

X-Effizienz bezieht sich auf den Grad der Effizienz, den Unternehmen unter Bedingungen unvollkommenen Wettbewerbs aufrechterhalten. Effizienz bedeutet in diesem Zusammenhang, dass ein Unternehmen das Maximum aus seinen Inputs herausholt, einschließlich der Mitarbeiterproduktivität und der Produktionseffizienz. In einem hart umkämpften Markt sind Unternehmen gezwungen, so effizient wie möglich zu sein, um hohe Gewinne und den Fortbestand zu sichern. Dies gilt nicht in Situationen unvollkommenen Wettbewerbs, wie z Monopol oder Duopol.

X-Effizienz verstehen

X-Effizienz weist auf irrationale Markthandlungen von Unternehmen hin. Die traditionelle neoklassische Ökonomie ging davon aus, dass Unternehmen rational arbeiteten, das heißt, sie maximierten die Produktion zu den geringstmöglichen Kosten – selbst wenn die Märkte es nicht waren effizient. Harvey Leibenstein, ein Harvard-Professor und Ökonom, stellte die Überzeugung in Frage, dass Unternehmen immer rational seien, und nannte diese Anomalie „X“ für Unbekannt – oder X-Effizienz. Ohne echten Wettbewerb sind Unternehmen toleranter gegenüber Ineffizienzen in ihrem Betrieb. Das Konzept der x-Effizienz wird verwendet, um abzuschätzen, wie viel effizienter ein Unternehmen in einem wettbewerbsintensiveren Umfeld wäre.

Der in der Ukraine geborene Harvey Leibenstein (1922-1994) war Professor an der Harvard University, dessen wichtigster Beitrag – neben der x-Effizienz und ihren verschiedenen Anwendungen für die Wirtschaft Entwicklung, Eigentumsrechte, Unternehmer und Bürokratie – war die kritische Theorie des minimalen Aufwands, die darauf abzielte, eine Lösung zu finden, um den Armutskreislauf in unterentwickelten Ländern zu durchbrechen Länder.

Bei der Berechnung der x-Effizienz wird normalerweise ein Datenpunkt ausgewählt, der eine Branche repräsentiert, und dann wird er mit. modelliert Regressionsanalyse. Beispielsweise könnte eine Bank anhand der Gesamtkosten dividiert durch die Gesamtaktiva beurteilt werden, um einen einzelnen Datenpunkt für ein Unternehmen zu erhalten. Dann würden die Datenpunkte für alle Banken mittels Regressionsanalyse verglichen, um die x-effizienteste zu identifizieren und wo die Mehrheit fällt. Diese Analyse kann für ein bestimmtes Land durchgeführt werden, um herauszufinden, wie x-effizient bestimmte Sektoren sind, oder grenzüberschreitend für einen bestimmten Sektor, um die regionalen und rechtlichen Unterschiede zu erkennen.

Geschichte der X-Effizienz

Leibenstein schlug das Konzept der x-Effizienz 1966 in einem Papier mit dem Titel "Allocative Efficiency vs. 'X-Efficiency'", die in der American Economic Review erschienen ist. Allokative Effizienz ist, wenn die Grenzkosten eines Unternehmens dem Preis entsprechen und kann auftreten, wenn der Wettbewerb in dieser Branche sehr hoch ist. Vor 1966 glaubten Ökonomen, dass Unternehmen effizient seien, mit Ausnahme von Umständen der Allokationseffizienz. Leibenstein führte das menschliche Element ein, bei dem Faktoren existieren könnten, die dem Management oder den Arbeitern zuzuschreiben sind und die die Produktion nicht maximieren oder die geringstmöglichen Produktionskosten erzielen.

Im zusammenfassenden Abschnitt des Papiers behauptete Leibenstein, dass „die mikroökonomische Theorie sich auf allokative“ konzentriert Effizienz unter Ausschluss anderer Arten von Effizienzen, die in vielen Fällen viel bedeutsamer sind Instanzen. Darüber hinaus ist die Verbesserung der ‚nicht-allokativen Effizienz‘ ein wichtiger Aspekt des Wachstumsprozesses.“ Theorie der Firma ist nicht auf Kostenminimierung angewiesen; vielmehr werden die Stückkosten durch die x-Effizienz beeinflusst, die wiederum "vom Grad des Wettbewerbsdrucks sowie anderen Motivationsfaktoren abhängt".

Im Fall der extremen Marktstruktur – Monopol – beobachtete Leibenstein einen geringeren Arbeitseinsatz. Mit anderen Worten, ohne Konkurrenz gibt es weniger Wunsch der Arbeiter und des Managements, die Produktion zu maximieren und im Wettbewerb zu bestehen. Auf der anderen Seite, wenn der Wettbewerbsdruck hoch war, bemühten sich die Arbeiter mehr. Leibenstein argumentierte, dass es für ein Unternehmen und seine gewinnbringenden Wege viel mehr zu gewinnen gibt, wenn die x-Effizienz statt der Allokationseffizienz erhöht wird.

Die Theorie der x-Effizienz war bei ihrer Einführung umstritten, weil sie im Widerspruch zu der Annahme von nutzenmaximierendem Verhalten stand, einem in der Wirtschaftstheorie anerkannten Axiom. Nützlichkeit ist im Wesentlichen der Nutzen oder die Befriedigung aus einem Verhalten, wie dem Konsumieren eines Produkts.

Vor Leibenstein glaubte man, dass Unternehmen ihren Gewinn immer auf rationale Weise maximieren, es sei denn, es gab extremen Wettbewerb. X-efficiency geht davon aus, dass Unternehmen unterschiedliche Effizienzgrade haben können. Unternehmen mit geringer Motivation oder ohne Wettbewerb könnten zu X-Ineffizienz führen – was bedeutet, dass sie sich dafür entscheiden, ihre Gewinne nicht zu maximieren, weil es wenig Motivation gibt, den maximalen Nutzen zu erzielen. Einige Ökonomen argumentieren jedoch, dass das Konzept der x-Effizienz lediglich die Beachtung des nutzenmaximierenden Kompromisses der Arbeiter zwischen Anstrengung und Freizeit ist. Die empirische Evidenz für die Theorie der x-Effizienz ist gemischt.

X-Effizienz vs. X-Ineffizienz

X-Effizienz und X-Ineffizienz sind das gleiche wirtschaftliche Konzept. Die X-Effizienz misst, wie nahe ein Unternehmen auf einem bestimmten Markt an der optimalen Effizienz operiert. Zum Beispiel kann ein Unternehmen 0,85 x-effizient sein, was bedeutet, dass es mit 85% seiner optimalen Effizienz arbeitet. Dies würde in einem Markt mit erheblichen staatlichen Kontrollen und staatlichen Unternehmen als sehr hoch angesehen werden. X-Ineffizienz ist das gleiche Maß, aber der Fokus liegt auf der Lücke zwischen aktueller Effizienz und Potenzial. Ein staatseigenes Unternehmen im gleichen Markt wie das vorherige Unternehmen kann einen x-Wirkungsgrad von 0,35 haben, dh es arbeitet nur mit 35 % seines optimalen Wirkungsgrades. In diesem Fall kann das Unternehmen als x-ineffizient bezeichnet werden, um auf die große Lücke aufmerksam zu machen, obwohl immer noch die x-Effizienz gemessen wird.