Die Rückkehr der Wall Street ins Büro

Die hoch ansteckende Delta-Variante kann eine neue Welle von COVID-19-Fällen verursachen, aber das hat Wall Street-Firmen bisher nicht davon abgehalten, ständig Mitarbeiter ins Büro zurückzubringen.

Während einige Großbanken erst nach dem Labor Day einen Großteil der Mitarbeiter vor Ort erwarten, sind Führungskräfte an der Spitze Firmen wie JPMorgan und Goldman Sachs drängen ihre Mitarbeiter seit dem Feder. Glücklicherweise nehmen selbst die Firmen, die ihre Mitarbeiter aggressiv ins Büro drängen, die Pandemie nicht auf für selbstverständlich, die Einführung verschiedener Impf- und Testrichtlinien, die darauf abzielen, Ausbrüche auf Bucht.

Die zentralen Thesen

Während sich die Delta-Variante in weiten Teilen des Landes, einschließlich New York City, schnell verbreitet, Mehrere Investmentbanken sagen, dass sie ihre Pläne zur Rückkehr von Mitarbeitern ins Büro vorantreiben diesen Herbst.
Führungskräfte von JPMorgan und Goldman Sachs haben den Wert von Remote-Arbeit öffentlich in Frage gestellt und argumentiert, dass dies zu einer weniger kooperativen und kreativen Mitarbeiterbasis führt.
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Einige Firmen, darunter Goldman Sachs und Citi, verlangen Impfungen für Mitarbeiter, die ins Büro zurückkehren.

Mehr Mitarbeiter kommen zurück

Als eines der Epizentren des ersten COVID-19-Peaks im vergangenen Frühjahr hatten die Investmentbanken in New York City keine andere Wahl als ihre Mitarbeiter remote arbeiten zu lassen. Dennoch bestand für die Chefs der größten Unternehmen der Wall Street immer die große Hoffnung, die Mitarbeiter so schnell wie möglich zurück ins Büro zu bekommen.

Bei JPMorgan

Da die Zahl der Fälle Anfang dieses Jahres zurückging, gehörte JPMorgan zu den ersten Banken, die damit begannen, ihre Belegschaft zu binden. Im April kündigte CEO Jamie Dimon in einem Memo an, dass die Mitarbeiter auf Rotationsbasis zurückkehren müssten, um die Bürokapazität unter 50% zu halten.

Basierend auf früheren Kommentaren hat der langjährige Führer der Bank wurde nie für Remote-Arbeit verkauft als langfristiges Angebot. „Die meisten Fachkräfte lernen ihren Job durch ein Lehrlingsmodell, das in der Zoom-Welt fast unmöglich zu replizieren ist“, sagte er den Aktionären in seinem jährlichen Brief. Er kritisierte das Home-Office-Modell und führte einen Mangel an „spontanem Lernen und Kreativität“ an, der auftritt, wenn Mitarbeiter im Büro aufeinandertreffen.

Bei Goldman Sachs

Wie JPMorgan gehört auch der Investmentbanking-Riese Goldman Sachs zu den aggressiveren Firmen, wenn es darum geht, Mitarbeiter zurück ins Büro zu lenken. Im Mai sagte die Bank in einem Memo, dass sie die meisten Arbeiter bis zum 14. Juni wieder im Büro haben möchte. laut einem Bericht von CNN. „Wir wissen aus Erfahrung, dass unsere Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und Ausbildung gedeiht, wenn unsere Mitarbeiter zusammenkommen, und wir freuen uns darauf, mehr davon zu haben unsere Kollegen wieder im Büro, damit sie das regelmäßig noch einmal erleben können“, sagten CEO David Solomon und zwei weitere Goldman-Führungskräfte in dem Memo, laut einem Bericht von CNBC. Bis Juli waren nach Angaben der Finanznachrichten.

Bei der Bank of America

Eine allmähliche Rückkehr ins Büro ist nicht nur an der Wall Street möglich. Während im vergangenen Mai während des Höhepunkts der Pandemie mehr als 35 % der US-Belegschaft aus der Ferne arbeiteten, war diese Zahl im Juli auf 13,2 % gesunken. Der Finanzsektor, in dem der Austausch von Daten und Ideen zu Gewinnsteigerungen beiträgt, war besonders daran interessiert, Mitarbeiter wieder ins Haus zu holen.

Selbst Unternehmen, die öffentlich einen vorsichtigeren Ansatz verfolgt haben, haben sich Berichten zufolge auf Mitarbeiter in wichtigen Geschäftsbereichen verlassen, um schneller zurückzukehren. Es wird beispielsweise erwartet, dass die Bank of America die Mehrheit ihrer Mitarbeiter erst nach dem Labor Day vor Ort hat, sagte ein Unternehmenssprecher. Dennoch verspürten einige Mitarbeiter des Global Markets-Teams den Druck, trotz der Bestellungen für den Aufenthalt zu Hause zur Arbeit zu kommen. laut einem Bericht der New York Times.

Neue Anforderungen

Während keines der von Investopedia kontaktierten Finanzunternehmen eine Abweichung von ihrer Rückkehr an die Arbeit vorschlug Plänen wegen der Delta-Variante erkennen die Banken an, dass sie den Kommunen und dem Bund ausgeliefert sind Behörden.

In diesem Sommer hat das Finanzzentrum des Landes bisher keine neuen Arbeitsplatzbeschränkungen erfahren, obwohl sich die Infektionsdaten nicht in eine Richtung bewegen, die die meisten Arbeitgeber gerne hätten. In New York City betrug die Zahl der täglichen COVID-19-Fälle im Durchschnitt von sieben Tagen im August 1.721. 31. Juli 2021 nach Angaben des Gesundheitsamtes der Stadt gegenüber 231 Ende Juni mehr als versiebenfacht.

Auch wenn die meisten großen Banken ihre Mitarbeiterzahl vor Ort ständig erhöhen, scheinen sie das Virus nicht als selbstverständlich anzusehen. Goldman Sachs und Citi verlangen eine Impfung für zurückkehrende Arbeitnehmer, sagten Unternehmensvertreter gegenüber Investopedia. JPMorgan – wo Impfungen gefördert, aber nicht obligatorisch sind – verlangt nach Angaben eines Unternehmensvertreters Masken in den öffentlichen Bereichen für alle Mitarbeiter und obligatorische Schnelltests zweimal pro Woche.

Hier sind die COVID-19-Regeln für die Rückkehr zu den Büros in vier der größten Unternehmen der Wall Street nach Angaben von Unternehmensvertretern.

Goldman Sachs

Ab Sept. 7 müssen alle Mitarbeiter vor Ort vollständig geimpft sein.
Impfstoffe werden in ausgewählten Gesundheitszentren vor Ort zur Verfügung gestellt, wobei für jede Dosis ein halber Tag bezahlter Urlaub vorgesehen ist.
Anfang August 25 sind für alle Mitarbeiter in den öffentlichen Bereichen Maskenpflicht, außer beim Essen oder Trinken.
Die Mitarbeiter werden ab September weiterhin einmal pro Woche Covid-19-Tests durchführen. 7.

Stadt

Anfang Sept. 13 von allen Mitarbeitern im Raum New York – sowie in Chicago, Boston, Washington, D.C. und Philadelphia – wird erwartet, dass sie kehren Sie mindestens zwei Tage die Woche ins Büro zurück, so ein kürzlich veröffentlichter LinkedIn-Post des Personalchefs der Bank Ressourcen.
Alle Mitarbeiter, die ins Büro zurückkehren, müssen geimpft werden.
Die Mitarbeiter vor Ort müssen Masken tragen.
Schnelltests werden vor Ort angeboten.

JP Morgan

Arbeiter werden ermutigt, aber nicht verpflichtet, den Impfstoff zu erhalten.
In den öffentlichen Bereichen besteht Maskenpflicht, unabhängig vom Impfstatus.
Ungeimpfte Arbeitnehmer müssen mindestens zweimal pro Woche einen COVID-19-Schnelltest durchführen und können nicht an Indoor-Mitarbeiterveranstaltungen mit 25 oder mehr Personen teilnehmen.

Bank of America

Die Mehrheit der US-Arbeiter wird nach dem Labor Day wieder im Büro erwartet, wobei geimpften Arbeitnehmern Vorrang eingeräumt wird.
Mitarbeiter, die ins Büro zurückkehren, müssen eine Maske tragen, wenn sie nicht am Schreibtisch sitzen.

Wie hat sich die Delta-Variante auf New York City ausgewirkt?

Während 58,4 % der Einwohner der Stadt im August vollständig geimpft waren. Januar 2021 haben nach Angaben des Gesundheitsamtes der Stadt die Coronavirus-Fälle zugenommen. Bis Ende August hat sich die Zahl der täglichen Fälle in der größten Stadt des Landes seit Ende Juni etwa versiebenfacht.

Überarbeiten Wall-Street-Firmen ihre Return-to-Office-Pläne?

Investopedia wandte sich an mehrere Finanzunternehmen, darunter JPMorgan, Goldman Sachs, Bank of America und Citi. Keine der Banken äußerte eine bevorstehende Änderung ihres Plans, Mitarbeiter wieder ins Büro zu bekommen.

Welche Schritte unternehmen Banken, um zukünftige Infektionen zu verhindern?

Investmentbanken implementieren eine Vielzahl neuer Regeln in Bezug auf Maskierung und COVID-19-Tests, um Infektionen zu verhindern. Und einige, wie Goldman und Citi, verlangen Impfungen für zurückkehrende Mitarbeiter.