Ticket-to-Work-Programm
Das Ticket-to-Work-Programm unterstützt Menschen mit Behinderungen beim Wiedereinstieg ins Berufsleben. Das Programm wurde 1999 durch den „Ticket to Work and Work Incentives Improvement Act“ ins Leben gerufen und von Präsident Bill Clinton gesetzlich unterzeichnet. Das Programm ermöglicht es Arbeitnehmern mit Behinderungen, ihre Arbeitsfähigkeit zu testen, ohne den Zugang zur Gesundheitsversorgung auf der Grundlage ihrer Feststellung der Behinderung durch das zu verlieren Sozialversicherungsverwaltung (SSA).
Die Mission des Programms bestand darin, Bedenken hinsichtlich der Frage auszuräumen, wie wenige Menschen, die Invaliditätsleistungen der Sozialversicherung erhalten – ob Soziale Sicherheit Invaliditätsversicherung (SSDI) oder Zusätzliches Sicherheitseinkommen (SSI)— konnten die Behindertenrolle verlassen, um zu arbeiten und ein Gehalt zu verdienen. Ein weiteres Problem war, dass Leistungsberechtigte, die arbeiten wollten, nur eine Wahl hatten: eine Staatliche Berufliche Rehabilitation (VR) Agentur, die mit Arbeitgebern des öffentlichen und privaten Sektors zusammenarbeitet, um Menschen mit Behinderungen den Einstieg in das Berufsleben zu erleichtern Belegschaft. Jedes Jahr werden landesweit über 1 Million Menschen mit Behinderungen von staatlichen VR-Agenturen betreut.
Eine Schlüsselbestimmung von Ticket to Work adressiert eine Hauptangst vieler Sozialversicherungsempfänger von Behinderungen: den Verlust der Krankenversicherung. Programmteilnehmer können ihre behalten Medicare Versicherungsschutz für mindestens 8 1/2 Jahre nach der Rückkehr an den Arbeitsplatz. SSDI-Begünstigte, die arbeiten, haben Anspruch auf den prämienfreien Teil A, der Krankenhausaufenthalte abdeckt. Einzelpersonen haben weiterhin Anspruch auf Medicare Teil B, müssen diese jedoch selbst bezahlen, sofern sie nicht von einem anderen Dritten abgedeckt werden.
Schlüsselübernahmen
- Das Ticket-to-Work-Programm hilft behinderten Teilnehmern, unabhängig zu werden und eine bezahlte Beschäftigung zu erlangen, ohne den Zugang zu wichtiger Gesundheitsversorgung zu verlieren.
- Berechtigte Begünstigte, die als Ticketinhaber bezeichnet werden, können Unterstützung durch qualifizierte Dienstleister erhalten, Dies sind Organisationen, die Arbeitsvermittlungsdienste, berufliche Rehabilitationsdienste und andere Arten von Diensten anbieten Unterstützung.
- Die Teilnahme am Ticketprogramm ist kostenlos und freiwillig.
- Tickets werden mit zugelassenen Beschäftigungsnetzwerken (ENs) oder staatlichen Stellen für berufliche Rehabilitation (VR) verwendet.
- Diese Netzwerke haben Anspruch auf Zahlungen, wenn die Ticketinhaber, denen sie dienen, definierte Arbeits- und Einkommensziele erreichen.
Aufgrund der Pandemie u Die große Resignation, arbeiten mehr Menschen von zu Hause aus und bieten Menschen mit Behinderungen mehr Möglichkeiten zu arbeiten. Während der Pandemie haben sich die Beschäftigungsmöglichkeiten für Berufstätige deutlich erhöht. Die Zahl der beschäftigten Arbeitnehmer mit Behinderungen stieg von 35,1 % im Jahr 2021 auf 37,5 % per 1. 2022, nach Angaben der USA Arbeitsabteilung. Von der Bundesregierung unterstützte Gesetze wie z Gesetz über Amerikaner mit Behinderungen (ADA) sicherzustellen, dass behinderte Arbeitnehmer mehr Zugang und Chancengleichheit im allgemeinen amerikanischen Leben haben. Das Ticket-to-Work-Programm unterstützt und ermutigt behinderte Arbeitnehmer auf dem Weg zur finanziellen Unabhängigkeit und Selbstversorgung ohne Dies führt dazu, dass sie wichtige Gesundheitsversorgung und andere Leistungen verlieren, bevor sie sich fest in einem Arbeitsumfeld etabliert haben, das sie bieten kann Leistungen.
Ticket to Work verstehen
Ticket to Work ist ein kostenloses und freiwilliges Programm, das behinderte Arbeitnehmer im Alter von 18 bis 64 Jahren mit Schulungen zur Arbeitsvermittlung und anderen Dienstleistungen unterstützt, um den Erfolg am Arbeitsplatz zu fördern. Ziel des Programms ist es, behinderten Arbeitnehmern zu helfen, finanzielle Unabhängigkeit zu erlangen, ohne auf Leistungen der SSA angewiesen zu sein.
Für 2022 betragen die maximalen SSI-Bundesbarzahlungen für Einzelpersonen 841 USD für Einzelpersonen und 1.261 USD für Paare, während Social Zahlungen für Sicherheitsinvalidität (auch als SSDI bezeichnet) für Arbeitnehmer betragen im Durchschnitt 1.358 USD (abhängig von der Anzahl der Angehörigen und anderen Faktoren). Wenn ein behinderter Mitarbeiter SSI oder Sozialversicherung erhält, qualifiziert er sich automatisch. Wenn berechtigte Arbeitnehmer die Ticket-to-Work-Hotline unter 1-866-968-7842 / 1-866-833-2967 (TTY) anrufen, sind sie es eine Ticketnummer und ein Praktikum über ein Beschäftigungsnetzwerk oder eine berufliche Rehabilitation erhalten Einrichtung.
Ticket to Work ermöglicht Einzelpersonen ununterbrochenen Zugang zu Medicare- oder Medicaid-Versicherung, solange sie die Prämien bezahlen, bis zu 93 Monate nachdem ihre SSI- oder SSDI-Zahlungen eingestellt wurden.
Die Teilnehmer entwerfen dann einen Karriereentwicklungsplan mit einem Zeitplan und werden von der SSA zur Rechenschaft gezogen, um bestimmte Ziele innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens zu erreichen.
Beschäftigung für Ticket-to-Work-Teilnehmer
Ticket-to-Work-Teilnehmer können Beschäftigungsressourcen und -möglichkeiten über ein Beschäftigungsnetzwerk oder eine Agentur für berufliche Rehabilitation finden. Ein Beschäftigungsnetzwerk (EN) besteht aus Arbeitgebern, gemeinnützigen Organisationen, Regierungsbehörden oder Kombinationen aus diesen Dienstleistungen für Ticket-to-Work-Teilnehmer erbringen oder koordinieren, einschließlich Schulungen, Karriereberatung, Stellenvermittlung und Arbeitsplatz Unterstützung. Berufliche Rehabilitationsagenturen (VR) sind staatliche Agenturen, die Bildung, Qualifizierung und andere Hilfe für Menschen anbieten, die mehr Unterstützung für die Arbeit benötigen.
Programmanreize
Die größte Sorge für viele Menschen mit Behinderungen, die SSI- oder SSDI-Leistungen erhalten, ist der Verlust ihrer Krankenversicherung. Ticket to Work ermöglicht Einzelpersonen weiterhin den Zugriff auf Medicare oder Medicaid Versicherungsschutz, solange sie die Prämien für bis zu 93 Monate zahlen, nachdem ihre SSI- oder SSDI-Zahlungen eingestellt wurden.
Es ist wichtig zu beachten, dass sich viele Personen für günstigere Pläne durch das qualifizieren können Gesetz über bezahlbare Pflege und der Krankenversicherungsmarkt ihres Staates als die Kosten der meisten Medicare + Supplement Plan-Prämien. Wenn ein Anspruchsberechtigter, nachdem die Zahlungen eingestellt wurden, einen ACA-Plan wählt und Medicare kündigt, wird dies nicht der Fall sein in der Lage, Medicare wieder aufzunehmen, es sei denn, sie werden durch einen Prozess namens beschleunigt für SSI oder SSDI zugelassen Wiedereinstellung. Im Falle dieser Person muss sie sich möglicherweise auch während der allgemeinen Anmeldefrist (GEP) erneut für Medicare anmelden. und Strafen für die Jahre zahlen, in denen sie keine Medicare hatten, wenn sie sich nicht für ihren Staat qualifizieren können, in den sie sich einkaufen können Medizin.
Ein weiterer großer Anreiz des Ticket-to-Work-Programms besteht darin, dass Personen mit einem offenen Ticket nicht nur aufgrund der Rückkehr an den Arbeitsplatz für eine medizinische Überprüfung ihrer Behinderung gekennzeichnet werden.
Andere Arbeitsanreize
Die SSA hat mehrere andere Arbeitsanreize, um Menschen mit Behinderungen dabei zu helfen, eine Arbeit aufzunehmen oder wieder zu arbeiten. Dazu gehören die Probearbeitszeit (TWP) und die erweiterte Berechtigungsperiode (EPE) sowie beschleunigte Wiedereinsetzungen (EXRs). Beachten Sie, dass TWP und EPE NUR für SSDI-Leistungen gelten, nicht für SSI-Leistungen. EXRs gelten für beide. Wenn Sie Leistungen beziehen und zu irgendeinem Zeitpunkt zuvor gearbeitet haben, stellen Sie sicher, dass Sie überprüfen, ob Sie Ihre TWP-Monate aufgebraucht haben oder nicht, indem Sie Ihre örtliche SSA-Außenstelle anrufen.
Was Sie über die Probearbeitszeit wissen sollten
Die Probearbeitszeit (TWP) ist ein Zeitraum von neun Monaten, in dem ein Begünstigter seinen vollen Scheck erhält, unabhängig davon, wie viel er verdient. Die neun Monate müssen nicht zusammenhängend sein. Ein Verdienstmonat zählt als TWP-Monat, wenn der Begünstigte monatlich mehr als 970 USD aus einer W-2-Beschäftigung verdient oder hat ein Nettoeinkommen aus selbstständiger Tätigkeit von über 970 USD in einem Monat oder arbeitet mehr als 80 Stunden im Monat der Selbständigkeit Beschäftigung. Unmittelbar nachdem alle neun Monate des TWP abgelaufen sind, tritt der Begünstigte in den verlängerten Förderzeitraum (EPE) ein.
So funktioniert die verlängerte Berechtigungsdauer
Der verlängerte Anspruchszeitraum ist ein Zeitraum von 36 aufeinanderfolgenden Monaten, in dem ein Begünstigter jeden Monat, in dem er weniger als den verdient, immer noch Anspruch auf seine Sozialversicherungsüberprüfung hat wesentliche Erwerbstätigkeit (SGA) Grenze. Sie haben keinen Anspruch auf ihren Scheck, wenn sie das Limit überschreiten. Das SGA basiert auf Bruttoeinkommen auf W-2-Einkommen und Nettoeinkommen aus selbstständiger Tätigkeit. Im Jahr 2022 betragen die SGA-Limits 1.350 USD pro Monat für nicht blinde Personen oder 2.260 USD pro Monat für blinde Personen. Sobald die 36 aufeinanderfolgenden Monate des EPE vorbei sind oder ein Begünstigter die SGA-Grenze überschreitet, wird seine Prüfung vollständig eingestellt. Die einzige Möglichkeit, es zurückzubekommen, ist ein Prozess namens Expedited Reinstatement (EXR).
So funktioniert die beschleunigte Wiederherstellung
Expedited Reinstatement (EXR) ist ein etwas irreführender Begriff. Personen, deren Leistungen aufgrund von Arbeit eingestellt wurden, haben Anspruch auf eine schnellere Entscheidung und vorläufige Zahlungen, während sie auf eine Entscheidung warten. Im Idealfall ist der EXR-Prozess schnell, aber in Wirklichkeit können Begünstigte Monate auf eine Entscheidung warten, und vorläufige Zahlungen werden nicht immer schnell bearbeitet. Wie jeder andere sollten Leistungsempfänger, die ihre Arbeit aufgenommen oder wieder aufgenommen haben und besorgt sind, dass sie möglicherweise wieder Leistungen beziehen müssen, einen robusten Status haben Notfallfonds um Zahlungs- oder Entscheidungsverzögerungen zu überstehen.
Wie lange können Ticketinhaber Gesundheitsleistungen erhalten?
Nach Beendigung der Leistungen können Arbeitnehmer eine weitere Abdeckung durch Medicare beantragen. Dadurch können die Teilnehmer weitere 93 Monate Gesundheitsversorgung erhalten, auch wenn sie keine Barzahlungen mehr erhalten. Nach diesem kostenlosen Deckungszeitraum können die Teilnehmer bei Medicare Savings Programs eine Deckung zu einem ermäßigten Satz beantragen. Es kann auch möglich sein, Medicaid zu erhalten, abhängig von dem Bundesstaat, in dem der Ticker-Inhaber lebt, und seinem Einkommensniveau.
Kann ein Ticketinhaber von zu Hause aus arbeiten?
Das Arbeiten von zu Hause aus ist im Rahmen des Ticket-to-Work-Programms zulässig. Eine Reihe von Beschäftigungsnetzwerken ist auf Fernarbeit spezialisiert. Die Arbeit von zu Hause aus kann für Personen geeignet sein, die ans Haus gebunden sind, immungeschwächt sind oder Mobilitätsprobleme haben.
Kann ein Ticketinhaber ein Unternehmen gründen?
Jawohl. Einige Dienstleister des Ticket-to-Work-Programms haben Erfahrung darin, Menschen mit Behinderungen dabei zu helfen, ihr eigenes Unternehmen zu gründen. Diese Dienstleister können den Teilnehmern helfen, die ersten Schritte in die Selbständigkeit zu unternehmen: Sie helfen, über die Geschäftsentwicklung nachzudenken Ziele, Bestimmung von Zielmärkten, Erstellung von Finanzprognosen, Identifizierung von Anforderungen an die Aufbewahrung von Aufzeichnungen und Abschluss von Geschäften Pläne.
Das Endergebnis
Das Ticket-to-Work-Programm hilft behinderten Menschen beim Übergang zurück an den Arbeitsplatz und löst ihre Abhängigkeit von der Sozialversicherung und den Sozialversicherungsleistungen für Behinderte. Menschen, die Behindertenleistungen beziehen, können mehr Geld verdienen, neue Leute kennenlernen und neue Fähigkeiten erlernen, wenn sie ins Arbeitsleben eintreten. Im Laufe der Zeit können die Teilnehmer Geldleistungen durch einen Gehaltsscheck ersetzen und ohne finanzielle Unabhängigkeit erlangen sofort verlieren Medicaid oder Medicare Gesundheitsleistungen, bevor sie fest in ihren etabliert sind Karriere.
