Arbeitskräftemangel ein Top-Problem für kleine Unternehmen
Vor der Veröffentlichung des Arbeitsministeriums Jobbericht Juni, ergab eine Umfrage der National Federation of Independent Business (NFIB) unter Kleinunternehmern Diese Hälfte meldete Stellenangebote, die sie nicht besetzen konnten, was nur einen Punkt weniger war als der 48-jährige Rekord von May hoch.
Das Monatlicher Stellenbericht der NFIB zeigt, dass etwas mehr als ein Fünftel oder 23 % der Eigentümer angaben, dass die Arbeitsqualität ihr wichtigstes Geschäftsproblem sei und damit an zweiter Stelle hinter der Inflation stehe. Acht Prozent der Eigentümer nannten die Arbeitskosten als ihr größtes Geschäftsproblem, ein historischer Höchststand.
Die Umfrage ergab auch, dass die Einstellungspläne von Kleinunternehmern nach wie vor hoch sind, wobei 19 % der Unternehmer planen, in den nächsten drei Monaten neue Arbeitsplätze zu schaffen. Allerdings gaben 33 % der Eigentümer im Juni an, wenige oder keine qualifizierten Bewerber zu haben, und 27 % gaben an, dass es keine gab.
In Bezug auf die Löhne der Arbeitnehmer ergab die Umfrage, dass 48 % der Eigentümer die Vergütung anheben, ein Rückgang um einen Punkt gegenüber Mai, aber nur zwei Punkte unter dem 48-Jahres-Rekordhoch vom Januar. Achtundzwanzig Prozent gaben an, dass sie planen, das Gehalt in den nächsten drei Monaten zu erhöhen.
