Der große Rücktritt ist nicht vorbei, wenn die Arbeitnehmer ihren Willen durchsetzen

Arbeitnehmer auf der ganzen Welt sind überarbeitet, können ihre Rechnungen nicht bezahlen und sind bereit, ihren Job zu kündigen.

Laut einer am Dienstag veröffentlichten PwC-Umfrage unter 54.000 Arbeitnehmern in 46 Ländern planen tatsächlich 26 % der Arbeitnehmer weltweit, im nächsten Jahr den Arbeitsplatz zu wechseln, gegenüber 19 % im Jahr 2022. Die wachsende Unruhe war kein Wunder, wenn man bedenkt, dass 44 % der Befragten angaben, überarbeitet zu sein, und mehr Arbeitnehmer angaben, sie hätten Probleme Bezahlen der Rechnungen für ihr Gehalt – nur 38 % sagten, sie könnten die Rechnungen bezahlen und Ersparnisse, Urlaub und Extras finanzieren, im Vergleich zu 47 %. im Jahr 2022.

„Weltweit fühlen sich Arbeitnehmer zunehmend knapp bei Kasse, da die sich abkühlende Wirtschaft und die Inflationsherausforderungen sich weiterhin auf die Geldbeutel der Arbeitskräfte auswirken“, sagten PwC-Forscher in dem Bericht.

Die Umfrage ergab, dass die Mitarbeiter daran interessiert sind Fortsetzung der „Großen Resignation

„Der Trend, dass mehr Arbeitnehmer den heißen Arbeitsmarkt in der Post-Pandemie-Wirtschaft genutzt haben.

Viele Arbeitnehmer haben den Arbeitgeber gewechselt, um bessere Löhne und Arbeitsbedingungen zu erhalten. In den USA stieg die Rate, mit der Menschen ihren Job kündigten, im Jahr 2021 stark an und ist seitdem zurückgegangen, liegt aber immer noch über dem Niveau vor der Pandemie.

Einige dieser Jobwechselpläne stehen möglicherweise im Widerspruch zur Realität. In den USA ist die Zahl der offenen Stellen seit ihrem Höchststand im Jahr 2022 zurückgegangen, und viele Ökonomen prognostizieren eine bevorstehende Rezession.

Die Federal Reserve und ihre Kollegen in anderen Ländern, hat auch die Zinssätze angehoben, um die Wirtschaft zu bremsen und die Inflation einzudämmen, die oft zu einem Anstieg der Arbeitslosigkeit führt. Doch die Wirtschaft und der Arbeitsmarkt haben sich als widerstandsfähig erwiesen viele Arbeitgeber zögerten, Arbeitnehmer zu entlassen.

Anstatt den Job zu wechseln, entscheiden sich laut der Umfrage viele für mehr als einen Job, um ihre Rechnungen zu bezahlen. 21 % der befragten Arbeitnehmer gaben an, mehr als einen Job zu haben, und 69 % von ihnen gaben an, dass sie dies nebenbei tun würden Geld.