Arbeiter nehmen die geringsten Lohnerhöhungen seit zwei Jahren mit nach Hause
Die Löhne und Gehälter der Arbeitnehmer im privaten Sektor stiegen im zweiten Quartal 2023 um 1 %, der geringste Anstieg seit dem zweiten Quartal 2021, laut Daten des Employment Cost Index (ECI), der vom Bureau of Labor Statistics (BLS) am veröffentlicht wurde Freitag.
Die zentralen Thesen
- Die Löhne und Gehälter der Arbeitnehmer im privaten Sektor stiegen im zweiten Quartal um 1 %, der niedrigste Anstieg seit zwei Jahren.
- Die während der Pandemie erhöhten Lohnsteigerungen haben sich abgeschwächt, übertrafen aber in letzter Zeit die Inflation.
- Beamte der Federal Reserve werden das sich abschwächende Lohnwachstum wahrscheinlich als positives Zeichen werten, da Löhne zu den Kosten für Konsumgüter und Dienstleistungen beitragen.
Die Gehaltserhöhungen waren geringer als der Anstieg von 1,2 % im ersten Quartal des Jahres und deutlich unter der Rekordlohnerhöhung von 1,6 % im dritten Quartal 2021. Die Lohnerhöhungen in den letzten 12 Monaten beliefen sich auf 4,6 %, verglichen mit der jährlichen Steigerung von 5,3 % im gleichen Quartal des Vorjahres.
Der Bericht trug zu den Anzeichen bei, dass die Arbeitnehmer einen Teil ihrer Verhandlungsmacht verlieren, die sie in den letzten zwei Jahren genossen haben Arbeitgeber konkurrierten um relativ knappe Arbeitskräfte. Obwohl die Arbeitslosenquote niedrig geblieben ist, Die Personaleinstellung hat sich verlangsamt, und es gibt zwar noch viele offene Stellen, befanden sich im Abwärtstrend.
Dieses Anzeichen einer Verlangsamung des Lohnwachstums wurde von vielen Ökonomen als ein weiteres Zeichen begrüßt ermutigendes Zeichen dafür, dass die Inflation sinkt weil die Arbeitskosten zu den Verbraucherpreisen beitragen, insbesondere für Dienstleistungen.
Der Bericht könnte auch den Beamten der Federal Reserve gefallen, die versucht haben, die Wirtschaft – und Lohnerhöhungen – mit einem zu bremsen Zinserhöhungskampagne um die Inflation auf ihr Ziel von 2 % zu senken. Ein sich verlangsamendes Lohnwachstum könnte die Fed-Beamten dazu ermutigen, die Zinssätze bei der Festlegung der Geldpolitik der Zentralbank stabil zu belassen Federal Open Market Committee (FOMC) Das nächste Treffen findet im September statt, sagten Ökonomen.
„Das FOMC möchte wahrscheinlich, dass der jüngste Trend anhält, bevor es zuversichtlich ist, dass die Inflation fest auf dem Weg zurück auf 2 % ist, aber „Der heutige Bericht ist insgesamt ermutigend, dieses Ziel zu erreichen“, schrieben Sarah House und andere Ökonomen bei Wells Fargo Securities in einem Kommentar.
Die Federal Reserve erhöhte Anfang dieser Woche ihren Leitzins um einen Viertelpunkt auf eine Spanne von 5,25 bis 5,5 %, den höchsten Stand seit Anfang 2001.
Die vierteljährliche Gehaltserhöhung von 1 % war höher als in fast jedem Monat vor der Pandemie, seit die BLS 2001 mit der Datenerhebung begann. Und entscheidend ist, dass der Lohnanstieg größer war als der Inflationsanstieg von 0,6 % im selben Quartal, gemessen am Verbraucherpreisindex (VPI)Das bedeutet, dass die Kaufkraft der Gehaltsschecks weiterhin über der Inflation liegt.
Beamte der Federal Reserve beobachten die EBI genau und Ökonomen halten es für einen zuverlässigeren Indikator für das Lohnwachstum als die vom Bureau of Labor Statistics allgemein gemeldeten Durchschnittslöhne Ich habe mir den monatlichen Stellenbericht angesehen, weil er angepasst ist, um die Zusammensetzung der Belegschaft zu berücksichtigen, oder wer gewinnt und wer verliert Arbeitsplätze.
Anders als beim ECI können die Durchschnittswerte im Stellenbericht durch Veränderungen in der Zusammensetzung der Belegschaft verzerrt werden: Beispielsweise sind die Durchschnittslöhne stark gestiegen April 2020, als die Pandemie ausbrach, nicht wegen massiver Gehaltserhöhungen, sondern weil Millionen schlecht bezahlter Servicemitarbeiter an vorderster Front ihren Arbeitsplatz verloren.