Sick Industrial Companies Act (SICA): Definition und Ziele

Was ist der Sick Industrial Companies Act (SICA)?

Der Sick Industrial Companies Act von 1985 (SICA) war ein zentrales Gesetz zur Bekämpfung der grassierenden Arbeitskrankheiten in Indien. Der Sick Industrial Companies Act (SICA) wurde in Indien erlassen, um unrentable („kranke“) oder potenziell kranke Unternehmen zu erkennen und, wenn möglich, bei ihrer Wiederbelebung oder, falls nicht, bei ihrer Schließung zu helfen. Diese Maßnahme wurde ergriffen, um in unrentablen Unternehmen gebundene Investitionen für eine produktive Verwendung an anderer Stelle freizugeben.

Den Sick Industrial Companies Act (SICA) verstehen

Der Sick Industrial Companies Act (SICA) wurde 1985 erlassen, um ein chronisches Problem in der indischen Wirtschaft anzugehen: die Berufskrankheit.

Das Gesetz definierte eine insolvente Industrieeinheit als eine Einheit, die seit mindestens fünf Jahren bestand und am Ende eines Geschäftsjahres kumulierte Verluste erlitten hatte, die ihrem gesamten Nettowert entsprachen oder diesen überstiegen.

Ursachen der Arbeitskrankheit

Der Sick Industrial Companies Act (SICA) identifizierte eine Reihe interner und externer Faktoren, die für diese Epidemie verantwortlich sind. Zu den internen Faktoren innerhalb der Organisationen gehörten Missmanagement, Überschätzung der Nachfrage, falscher Standort und schlechtes Projekt Umsetzung, ungerechtfertigte Expansion, persönliche Extravaganz, fehlende Modernisierung und schlechtes Arbeitsmanagement Beziehungen. Zu den externen Faktoren gehörten eine Energiekrise, Rohstoffknappheit, Infrastrukturengpässe, unzureichende Kreditmöglichkeiten, technologische Veränderungen und globale Marktkräfte.

Arbeitskrankheit und Wirtschaft

Die weit verbreitete Berufskrankheit wirkt sich auf verschiedene Weise auf die Wirtschaft aus. Dies kann zu Verlusten bei den Staatseinnahmen führen, knappe Ressourcen in Krankenstationen binden und die Zahl der notleidenden Patienten erhöhen von Banken und Finanzinstituten gehaltene Vermögenswerte, steigende Arbeitslosigkeit, Produktionsausfälle und Armut Produktivität. SICA wurde eingeführt, um diese nachteiligen sozioökonomischen Folgen zu beheben.

SICA-Gesetze und -Bestimmungen

Eine wichtige Bestimmung des SICA war die Einrichtung zweier gerichtsähnlicher Gremien – des Board for Industrial und des Board for Industrial Financial Reconstruction (BIFR) und die Berufungsbehörde für industriellen und finanziellen Wiederaufbau (AAIFR). BIFR wurde als Spitzengremium eingerichtet, um die Lösung des Problems der Berufskrankheiten voranzutreiben, einschließlich der Wiederbelebung und Sanierung potenziell erkrankter Betriebe und der Liquidation nicht lebensfähiger Unternehmen. AAIFR wurde eingerichtet, um Berufungen gegen BIFR-Anordnungen anzuhören.

Aufhebung des Sick Industrial Companies Act

SICA wurde aufgehoben und durch den Sick Industrial Companies (Special Provisions) Repeal Act von 2003 ersetzt, der einige SICA-Bestimmungen verwässerte und bestimmte Schlupflöcher schloss. Eine wesentliche Änderung des neuen Gesetzes bestand darin, dass es neben der Bekämpfung von Berufskrankheiten auch darauf abzielte, deren zunehmende Inzidenz zu verringern Unternehmen griffen nicht auf eine Krankenmeldung zurück, nur um rechtlichen Verpflichtungen zu entgehen und Zugang zu finanziellen Zugeständnissen zu erhalten Institutionen.

Die Aufhebung des SICA trat am 1. Dezember 2016 vollständig in Kraft. Es wurde teilweise vollständig aufgehoben, da sich einige seiner Bestimmungen mit dem Companies Act von 2013 überschnitten. Das Companies Act beinhaltete die Schaffung des National Company Law Tribunal (NCLT) und des National Company Law Appellate Tribunal (NCLAT). Das NCLT kann unter anderem Fälle im Zusammenhang mit der Führung eines Unternehmens, Fusionen und Sanierungen von Unternehmen anhören. Die Befugnisse des NCLT werden durch das Insolvenz- und Insolvenzgesetz von 2016 erweitert, das besagt, dass Insolvenzverfahren für Unternehmen vor dem NCLT eingeleitet werden können.