Zertifizierter Spezialist für Arbeitnehmerleistungen Definition

Was ist die Bezeichnung Certified Employee Benefit Specialist (CEBS)?

Certified Employee Benefit Specialist (CEBS) ist eine Berufsbezeichnung, die von Personen erworben wird, die Leistungspakete für Arbeitnehmer verwalten. Die Bezeichnung wird von der International Foundation of Employee Benefit Plans vergeben, mit Lehrplänen, die von der Wharton-Schule der University of Pennsylvania und der Dalhousie University in Kanada.

Die Bezeichnung Certified Employee Benefit Specialist (CEBS) verstehen

CEBS-Kandidaten müssen fünf Kernkurse absolvieren, die aus zwei verwandten Referenzen stammen: den Bezeichnungen Group Benefits Associate (GBA) und Retirement Plans Associate (RPA). Der GBA ist für diejenigen gedacht, die Gesundheits- und andere Gruppenleistungen verwalten. Die RPA ist ein Berechtigungsnachweis für diejenigen, die mit arbeiten

definierter Vorteil und Beitragsprimat Pläne. Die Kandidaten müssen nach Abschluss jedes Kurses eine Prüfung mit 100 Fragen ablegen. Das CEBS-Programm dauert in der Regel drei Jahre.

CEBS-Kandidaten können unabhängig studieren, sich für Online-Kurse anmelden oder sich für persönliche Kurse anmelden. Die Materialien stehen in gedruckter und digitaler Form zur Verfügung.Da sich die Vorschriften zwischen den USA und Kanada unterscheiden, werden Studenten aus diesen jeweiligen Ländern auf unterschiedliche Kursmaterialien stoßen. Zum Beispiel studieren US-Studenten die Gesetz zur erschwinglichen Pflege (ACA), während kanadische Fachkräfte das System ihres Landes studieren werden universelle Krankenversicherung.

Praxisbeispiel des CEBS

Aus Arbeitgebersicht können CEBS-Experten dazu beitragen, die Attraktivität eines Arbeitsplatzes für Mitarbeiter zu verbessern und damit sowohl zur Gewinnung als auch zur Bindung von Talenten beitragen. Das Curriculum von CEBS umfasst verschiedene technische Fähigkeiten, z abgezinster Cashflow Analyse, um die wahrscheinlichen Kosten eines Plans zu schätzen, und wie man die anfängliche Preisgestaltung eines Gruppenversicherungsprodukts bewertet.

CEBS-Fachleute können auch einen wesentlichen Beitrag zur Verwaltung der Altersvorsorge der Arbeitgeber leisten. Um sie auf diese Rolle vorzubereiten, vermittelt das CEBS-Curriculum ruhestandsbezogene Fähigkeiten wie die Gestaltung von Gewinnbeteiligungsplänen für Mitarbeiter, wie Sie die Anforderungen an die Finanzberichterstattung erfüllen, wie Sie mit besonderen Situationen wie Unternehmensumstrukturierungen umgehen und wie Sie ermutigen Steuervorteile und effektiv Unternehmensführung.