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Amazon 15-Dollar-Mindestlohnerhöhung: Warum jetzt?

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Der E-Commerce-Riese Amazon hat diese Woche angekündigt, dass es so sein wird Erhöhung des Mindestlohns für Arbeitnehmer in den Vereinigten Staaten, auch für Saisonarbeiter, auf 15 US-Dollar pro Stunde, wovon über 250.000 Mitarbeiter sowie 100.000 Saisonarbeiter profitieren. Der Schritt ist Teil einer zweigleisigen Strategie, bei der auch Amazon seine Lobbymacht nutzen wird, um sich für eine Anhebung des bundesstaatlichen Mindestlohns einzusetzen.

Insgesamt wird Amazon in zwei wichtigen Bereichen profitieren. Die Ankündigung wird nicht nur dazu beitragen, die Kritik an dem Billionen-Dollar-Konzern abzuschwächen, der sowohl von der Linken als auch von der Rechten seine Arbeitsbedingungen und schlechten Löhne kritisiert hat. Darüber hinaus ist die Entscheidung zwar ein großer Gewinn für Mitarbeiter und Gruppen, die sich für eine bessere Bezahlung einsetzen, kann aber auch Amazon einen Wettbewerbsvorteil, der es ihm ermöglicht, Talente anzuziehen und Arbeitskräfte von konkurrierenden Einzelhändlern abzuzweigen, so das Wallstreet Journal.

Eine wichtige Wanderung

Bei der Bekanntgabe der Entscheidung bemerkte CEO Jeff Bezos: „Wir haben unseren Kritikern zugehört, uns gründlich überlegt, was wir tun wollten, und beschlossen, dass wir die Führung übernehmen wollen uns."

Das Unternehmen, das wiederholt in den Nachrichten war schlechte Arbeitsbedingungen entlang seiner gesamten Logistikkette, von den Mitarbeitern in seinen Einrichtungen bis hin zur Misshandlung von Fahrern, hat sich die Kritik aufgrund des enormen Reichtums von Jeff Bezos verschärft. Amazon hat auch eine Ader von gewerkschaftsfeindliches Verhalten was gut dokumentiert ist.

Jetzt scheinen Bezos und Amazon bereit zu sein, den tatsächlichen Wandel zu fördern, wobei die Gehaltserhöhung umgesetzt werden soll ab dem 1. November, und das Unternehmen setzt echte Ressourcen für die Lobbyarbeit für einen bundesstaatlichen Mindestlohn ein Zunahme. In seiner Pressemitteilung stellte Jay Carney, Senior Vice President für globale Unternehmensangelegenheiten bei Amazon, fest, dass die Interessenvertretung würde „einen tiefgreifenden Einfluss auf das Leben von Dutzenden Millionen Menschen und Familien haben“ Land."

Warum kündigt Amazon das jetzt an?

Der Zeitpunkt der Ankündigung unterstreicht die wachsende Besorgnis für Amazon. Nach Jahren schlechter Presse und zunehmend negativer Meinung steht das Unternehmen möglicherweise endlich vor einer unüberwindbaren Herausforderung. Kritik im US-Senat wurde von Senator Bernie Sanders (I-VT) und anderen Demokraten angestoßen. Sanders hat sich lautstark in seiner Verurteilung ausgesprochen, Hinweis zu TechCrunch dass „die Steuerzahler in diesem Land einen Mann mit einem Wert von 150 Milliarden Dollar nicht subventionieren sollten“ und dass jemand, der „genug Geld hat, um seinen Arbeitern einen existenzsichernden Lohn zu zahlen… Wohlfahrt."

Das Unternehmen ist auch nicht immun gegen den normalerweise konzernfreundlichen konservativen Gang. Prominenter Experte Tucker Carlson Kürzlich haben auch Amazon und insbesondere Bezos wegen ihrer Arbeits- und Gehaltsbedingungen zur Rechenschaft gezogen. Carlson kritisierte die erschreckend niedrigen Löhne und die Tatsache, dass viele Mitarbeiter immer noch gezwungen seien, sich zu qualifizieren und Sozialhilfeprogramme in Anspruch zu nehmen.

Die Ankündigung kommt auch relativ spät, da andere große Unternehmen haben bereits ähnliche Schritte unternommen, um höhere Mindestlöhne durchzusetzen. Dazu gehören große Einzelhändler wie Target und Walmart sowie Disney in seinen beiden großen Themenparks, die sich alle bereit erklärt haben, bis 2020 die 15-Dollar-Marke zu erreichen. Darüber hinaus scheint es eine Reaktion auf ein kürzlich von Sanders im Senat eingebrachtes Gesetz zu sein.

Die Rechnung mit dem Namen „Stoppen Sie schlechte Arbeitgeber, indem Sie das Subventionsgesetz auf Null setzen“ (abgekürzt Stop BEZOS), scheint direkt auf das Unternehmen ausgerichtet zu sein, gilt jedoch in einem breiteren Umfang. Trotzdem würde der Gesetzentwurf es der Regierung ermöglichen, Unternehmen zu besteuern, die ihre Mitarbeiter zwingen, von Sozialhilfe, Lebensmittelmarken und anderen öffentlichen Unterstützungen zu leben.

Obwohl es noch lange nicht verabschiedet ist, ist das Gesetz ein Schuss in den Bug für ein Unternehmen, das unangenehme Gespräche über seine Arbeitspraktiken lange vermieden hat. Obwohl es unwahrscheinlich ist, dass Amazon diese Anschuldigungen und Berichte vorerst direkt anspricht, scheint die Ankündigung eine Möglichkeit zu sein, dies zu tun mildere die negative Presse das Unternehmen hat stetig erhalten.

Ein wichtiger Schritt für die Löhne

Mehr als die Lohnerhöhung des Unternehmens – die für Tausende in den USA von Bedeutung ist – ist die Ankündigung eine Kehrtwende für Amazon. Durch das Versprechen, nicht nur Geld, sondern auch echten politischen Einfluss zur Verbesserung der Löhne zu liefern, hat das Unternehmen könnte dazu beitragen, dass Arbeitnehmer im ganzen Land bessere Bedingungen erreichen, und nicht nur Amazonas.

Trotzdem ist die Ankündigung nur der Anfang. Es bleibt abzuwarten, welche konkreten Schritte Amazon zur Lösung des Problems unternimmt und wie diese in der Öffentlichkeit aufgenommen werden. Noch wichtiger ist, dass das Unternehmen nach wie vor beweisen muss, dass es sich für das Wohlergehen der Arbeitnehmer einsetzt, indem es seine Arbeitsbedingungen offen anspricht.

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