Better Investing Tips

Thomas C. Schelling-Definition

click fraud protection

Wer war Thomas C. Schelling?

Thomas C. Schelling war Ökonom, der 2005 den Nobelpreis für Wirtschaftswissenschaften erhielt, zusammen mit RobertJ. Aumann, für seine Forschung zu Konflikt und Kooperation über Spieltheorie. Seine Forschung wurde in der Konfliktlösung und Kriegsvermeidung eingesetzt. Viele seiner Forschungsinteressen beziehen sich auf nationale Sicherheit, Energie- und Umweltpolitik sowie ethische Fragen in der öffentlichen Ordnung und in der Wirtschaft. Schelling starb im Dezember. 13, 2016.

Die zentralen Thesen

  • Thomas Schelling, Ökonom und Spieltheoretiker, erhielt 2005 den Wirtschaftsnobelpreis.
  • Schellings Arbeit in der Spieltheorie hat eine breite Anwendung außerhalb der reinen Ökonomie gefunden.
  • Seine Theorien sind bekannt für ihren Einsatz in militärischer und diplomatischer Strategie, Rüstungskontrolle, sozialen und demografischen Trends sowie persönlichem Verhalten und Selbstverbesserung.

Leben und Karriere

Thomas Crombie Schelling wurde am 14. April 1921 in Kalifornien geboren. Er absolvierte die San Diego High School und besuchte die University of California, Berkeley, wo er 1944 einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften machte. Nachdem er anderthalb Jahre beim U.S. Bureau of the Budget verbracht hatte, schrieb er sich an der Harvard University ein und schloss den Ph. D. Programm im Jahr 1948.

Schelling hatte während seiner Karriere mehrere berufliche Positionen inne, die alle seine theoretischen Beiträge zur Wirtschaftswissenschaft unterstützten. Nach Abschluss seines Studiums in Harvard trat er in das Team ein, das für die Verwaltung der Marshall Plan, ein von den USA unterstützter Plan zum Wiederaufbau Europas nach dem Zweiten Weltkrieg. Er trat 1950 in den Stab des außenpolitischen Beraters des Präsidenten im Weißen Haus ein, der später zum Büro des Direktors für gegenseitige Sicherheit wurde. 1953 verließ Schelling diese Position, um der Fakultät der Yale University beizutreten. 1956 trat er in die RAND Corporation. Später lehrte er sowohl an der Harvard School als auch an der University of Maryland School of Public Policy.

Beiträge

Schelling ist vor allem für seine Arbeit in der Spieltheorie bekannt. Er schrieb viele Bücher und Artikel über Studien und Theorien des strategischen Verhaltens oder der Antizipation des Verhaltens anderer und ihrer Anwendung auf geopolitische und soziale Phänomene. Insbesondere war Schelling dafür bekannt, dass er sich nicht auf esoterische, formale, mathematische Beweise seiner Theorien verließ, sondern auf einen Stil klarer, erklärender Erzählung und konkreter Illustration.

Strategie und Konflikt

1960 schrieb er Die Strategie des Konflikts, die das untersuchte, was Schelling als "Konfliktverhalten" bezeichnete. In diesem Buch unterscheidet er zwischen reinen Konflikten, bei denen die Parteien sind unversöhnlich entgegengesetzt, und normale Konflikte, bei denen Möglichkeiten bestehen und auf die von den anderen Gegnern reagiert werden kann und sollte Parteien. Das Buch führte auch weitreichende Konzepte wie den "Brennpunkt", der auch als Schelling-Punkt bekannt ist, ein und bezieht sich auf eine Lösung, die von nicht kommunizierenden Parteien in einer Verhandlung gefunden wird, basierend auf den Erwartungen jeder Partei, was die andere Partei tun wird tun. Schelling untersuchte auch Pre-Commitment-Strategien, bei denen eine Partei ihre Position verbessern kann, indem sie freiwillig verbindliche Beschränkungen ihres eigenen Handelns einführt. Die Theorien und Ideen in Die Strategie des Konflikts und verwandte Bücher, Strategie und Rüstungskontrolle und Waffen und Einfluss, waren sehr einflussreich in der internationalen Diplomatie und in Konflikten, einschließlich des Kalten Krieges zwischen den USA und der UdSSR.

Tipping Points

Er schrieb eine Reihe von Aufsätzen, die später als Buch veröffentlicht wurden Mikromotive und Makroverhalten 1978 über die Dynamik des Rassenwandels in amerikanischen Vierteln. Aus diesen Arbeiten entstand der heute allgegenwärtige Begriff "Tipping Point", der sich in der Ökonomie auf den Punkt bezieht, um den herum ein kleine Veränderungen im individuellen Verhalten oder in den Präferenzen können dazu führen, dass eine ganze Gruppe eine zuvor ungewöhnliche oder seltene annimmt trainieren. In Schellings Werken beschrieb er, wie selbst relativ schwache individuelle Präferenzen dafür, dass Menschen in der Nähe anderer leben, wie selbst zu bemerkenswerten aggregierten Ergebnissen führen können, wie z vorherrschend. Schellings Arbeiten waren in diesen und vielen anderen Bereichen der Wirtschaftsforschung einflussreich.

Definition von Kernaufträgen für langlebige Güter

Was sind Kernaufträge für langlebige Güter? Die Bestellungen für langlebige Kerngüter beziehen ...

Weiterlesen

Definition der National Association of Purchasing Management Chicago (NAPM Chicago)

Was ist die National Association of Purchasing Management Chicago (NAPM Chicago)? Die National ...

Weiterlesen

Chinas Wirtschaftsindikatoren

China ist nach den USA die zweitgrößte Volkswirtschaft der Welt. Obwohl es eine Vielzahl von Wir...

Weiterlesen

stories ig