Corporate Social Responsibility: Top-Trends

Da der Druck durch Verbraucher, die verantwortungsbewusstere Entscheidungen zu treffen versuchen, und durch die Zwänge der immer geringer werdenden natürlichen Ressourcen, mehr Unternehmen setzen auf nachhaltige Strategien und übernehmen mehr soziale Verantwortung Praktiken Methoden Ausübungen. Soziale Verantwortung des Unternehmens, oder CSR, ist die Geschäftspraxis, neben finanziellen Gewinnen auch soziale und ökologische Vorteile zu erzielen. Da der Ruf nach Unternehmen, die Gutes tun, zunimmt, suchen Unternehmen jeder Größe nach Wegen, nachhaltige Geschäftspraktiken in ihren Alltag zu integrieren.

Zu den beliebtesten CSR-Trends im Bereich Corporate Social Responsibility zählen erhöhte Transparenz, Investitionen in grüne Technologien, das Engagement der lokalen Gemeinschaft und der Mitarbeiter sowie Initiativen für Vielfalt und Inklusion.

CSR-Trend: Mehr Transparenz

Forderungen nach Offenlegung von Unternehmen, um offenzulegen, was sich unter der Haube ihres Unternehmens befindet, sind bei Verbrauchern alltäglich geworden. Dieser CSR-Trend ist teilweise eine Reaktion auf eine verschärfte regulatorische Aufsicht wie die bemerkenswerte Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) der Europäischen Union. Es ist auch teilweise das Ergebnis der ständig zunehmenden Verfügbarkeit von fast sofortigen Informationen und der Nachfrage von Verbrauchern und Aktionären nach Informationen, die einmal hinter den Kulissen stehen. Als Teil eines Geschäftsmodells, das die soziale Verantwortung von Unternehmen berücksichtigt, teilen Unternehmen mehr Umwelt-, Sozial- und Governance-Offenlegungen.

Verbraucher geben sich nicht mehr mit dubiosen Geschäften und versteckten Absichten zufrieden, sondern verlangen mehr Wissen über frühere interne Angelegenheiten. Zum Beispiel haben sogar Arbeiter an Orten wie Google offen gegen das Angebot des Unternehmens für einen Cloud-Computing-Vertrag mit dem US-Zoll- und Grenzschutz protestiert. So wie gemeinnützige Organisationen einer strengen Wirkungsberichterstattung, finanzieller Transparenz und Rechenschaftspflicht unterliegen, ist erhöhte Transparenz ein CSR-Trend, der in den kommenden Jahren noch zunehmen wird.

CSR-Trend: Grüne Technologie

Vorbei sind die Zeiten des ungezügelten Ressourcenverbrauchs ohne jegliche Verantwortung oder Gedanken an die Auffüllung. Der Klimawandel treibt weiterhin viele Gespräche in der Unternehmenswelt an, und bei diesem Thema kreuzen sich mehrere CSR-Trends. Da die verfügbaren natürlichen Ressourcen schnell erschöpft sind und unsere Welt den Wendepunkt eines Anstiegs der Durchschnittstemperatur um 2 Grad erreicht, sind sozial verantwortliche Unternehmen Investitionen in grüne Technologien, ihre Abhängigkeit von nicht erneuerbaren Ressourcen verringern und nach nachhaltigeren Inputs für die Geschäftstätigkeit suchen.

Ob Modeunternehmen, die nach alternativen Stoffen wie Eukalyptus oder recycelten Wasserflaschen suchen und durch strengere Maschinen-Emissionstests saubere Emissionen produzieren, oder einfach nur Zertifizierungen wie LEED für ihre Gebäude erhalten, grüne Technologie wird sicherlich ein wachsender Trend für Unternehmen sein, die ihre Unternehmenssozialität verbessern möchten Verantwortung.

CSR-Trend: Global agierende Unternehmen lokal

Lokalisierung ist in. Selbst global agierende Unternehmen erkennen den Wert lokaler Märkte und Lieferketten. Dies dient nicht nur der Reduzierung von CO2-Emissionen, die mit Transport- oder Lieferkettenkosten verbunden sein könnten (wie z die Schaffung "grünerer" Unternehmen ist ebenfalls ein oben erwähnter steigender CSR-Trend), sondern die Erschließung lokaler Talente und Lösungen. Viele Unternehmen, die auch Wohltätigkeitsorganisationen haben, bevorzugen auch gemeinnützige Partner, die mit lokalen Führungskräften und lokalen Talenten zusammenarbeiten, anstatt Cookie-Cutter-Lösungen "einzusenden".

Darüber hinaus versuchen Initiativen zur sozialen Verantwortung von Unternehmen aktiv, sich an Aktivitäten zu beteiligen, die ihren lokalen Gemeinschaften zugute kommen und Gewinne für das Unternehmen erzielen. Das Engagement in lokalen Gemeinschaften bietet nicht nur Werbevorteile, sondern kann auch die Mitarbeiterzufriedenheit steigern. Unternehmen, die an CSR interessiert sind, spenden zunehmend an lokale gemeinnützige Organisationen, um den Bau von Dingen zu finanzieren wie Schulen in einkommensschwächeren Vierteln und engagieren sich für bürgerschaftliche Themen, die sich dort auswirken, wo sie tätig sind Geschäft. Auch von Unternehmen sanktionierte Freiwilligenveranstaltungen, insbesondere in den Ferien, sind ein aufkommender CSR-Trend, der ermöglicht es Mitarbeitern, sich freiwillig zu engagieren und mit minimalem Zeitaufwand positive Beiträge zu leisten.

CSR-Trend: Vielfalt und Inklusion

Da das Thema ökonomische Ungleichheit in vielen politischen Debatten in den Vordergrund rückt, drängt das Thema zunehmend auch auf Unternehmen. Die Anerkennung von Lohnungleichheiten und wirtschaftlichen Belastungen der Arbeitnehmer ist ein sich abzeichnender Trend im Bereich der sozialen Verantwortung von Unternehmen. Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen, Messung des Einkommensunterschieds zwischen dem bestbezahlten und dem am schlechtesten bezahlten Arbeitnehmer in einem Unternehmen und die Sicherstellung einer vielfältigen Mitarbeiterbasis sind zu den wichtigsten Prioritäten der besten Unternehmen der Welt geworden Welt.

Initiativen zur sozialen Verantwortung von Unternehmen wie die gezielte Rekrutierung von Kandidaten aus schwierigen wirtschaftlichen oder Bildungshintergrund stärkt letztendlich lokale Talente, bringt vielfältige Stimmen an den Tisch und ist ein Trend, der hier ist bleiben.