6 erfolgreiche Unternehmen im Eigentum der Mitarbeiter

In einem bestimmten Jahr kann der Rückzug am Arbeitsplatz amerikanische Unternehmen bis zu 550 Milliarden US-Dollar kosten. Aus diesem Grund haben viele Unternehmen große Anstrengungen unternommen, um ihre Mitarbeiter zu motivieren. Sie haben dies getan, indem sie ihren Arbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Löhne zahlen, sondern ihnen auch eine tatsächliche Beteiligung an dem Unternehmen, für das sie arbeiten, einräumen. Eine der beliebtesten Möglichkeiten, ein Unternehmen im Besitz von Mitarbeitern zu strukturieren, ist die Mitarbeiterbeteiligungsplan (ESOP).

Warum mitarbeitereigene Unternehmen erfolgreich sind

In einem Artikel der Employee Ownership Foundation heißt es: "Mitarbeiter haben eine andere Einstellung zu ihrem Unternehmen, ihre Arbeit und ihre Verantwortlichkeiten, die sie effektiver arbeiten lassen und die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass ihr Unternehmen erfolgreich. Grundsätzlich sind Mitarbeiter-Eigentümer mehr für ihre Arbeitsleistung und die Arbeitsleistung ihrer Kollegen verantwortlich, einfach weil sie einen gemeinsamen Anteil am Erfolg ihres Unternehmens haben."

Ein ESOP ist normalerweise a Treuhandfonds von einem Arbeitgeber gegründet, der Anteile am Unternehmen zugunsten seiner Arbeitnehmer hält. Im Folgenden werfen wir einen Blick auf sechs Unternehmen, die im Wesentlichen im Besitz ihrer ehemaligen und gegenwärtigen Mitarbeiter sind, in keiner bestimmten Reihenfolge.

1. Publix-Supermärkte

Mit 1.272 Filialen und mehr als 225.000 Mitarbeitern ist Publix Super Markets das größte mitarbeitergeführte Unternehmen des Landes. Im Jahr 2019 meldete Publix einen Einzelhandelsumsatz von mehr als 44,9 Milliarden US-Dollar, was einer Steigerung von fast 18 % gegenüber 2019 entspricht. Damit ist das Unternehmen nach Angaben des Forbes-Magazins 2019 das fünftgrößte in Privatbesitz befindliche Unternehmen in den USA (die neuesten Zahlen stehen ab Juli 2021 zur Verfügung).

1930 von George W. Jenkins, das Unternehmen wuchs langsam zu den meisten profitable Supermarktkette im Volk. Alle Mitarbeiter von Publix erhalten, unabhängig von ihrer Position im Unternehmen, Unternehmensaktien, nachdem sie länger als 12 Monate im Unternehmen waren.

2. Penmac-Personal

Penmac Staffing ist eine Zeitarbeitsfirma, die Arbeitssuchende mit Arbeitgebern verbindet. Das Unternehmen wurde 1988 in Springfield, Missouri, von Patti Penny gegründet, die das Unternehmen ursprünglich mit dem Ziel gründete, Zeitarbeitskräfte für das Unternehmen zu finden, das ihren Ehemann beschäftigte. Im Laufe der Jahre wuchs das Unternehmen von einem einzigen kleinen Büro auf 32 Niederlassungen in acht Bundesstaaten. Mittlerweile betreuen sie über 1.200 Geschäftskunden. Nach Angaben des National Center for Employee Ownership (NCEO) ist Penmac das zweitgrößte Unternehmen des Landes mit 28.000 Mitarbeitern (Stand Juli 2020), den neuesten verfügbaren Zahlen.

3. Brookshire-Brüder

In der NCEO-Rangliste 2019 der Unternehmen in Mitarbeiterbesitz in den Vereinigten Staaten war Brookshire Brothers im Jahr 2020 das 13. größte Unternehmen in Mitarbeiterbesitz. Es besitzt mehrere Lebensmittelgeschäfte, Tankstellen und Convenience Stores in den Bundesstaaten Texas und Louisiana und beschäftigt derzeit mehr als 7.000 Mitarbeiter.

4. WinCo Lebensmittel

WinCo Foods, ursprünglich Waremart genannt, begann 1967 in Boise, Idaho, als Lagerstil Lebensmittelgeschäft. Mit Fokus auf niedrige Preise wuchs das Unternehmen weiter und eröffnete neue Geschäfte vor allem im pazifischen Nordwesten. Das Unternehmen verfügt über 131 mitarbeitereigene Lebensmittelgeschäfte und beschäftigt rund 20.000 Mitarbeiter.

Mitarbeiter können am ESOP von WinCo teilnehmen, nachdem sie in den ersten sechs Monaten mindestens 500 Stunden gearbeitet haben. Um ihre Teilnahme fortzusetzen, müssen sie mindestens 1.000 Stunden pro Jahr arbeiten. Ein einzigartiger Aspekt des ESOP von WinCo ist, dass die Beiträge vom Unternehmen und nicht vom Mitarbeiter kommen.

5. Robert W. Baird & Co.

Robert W. Baird & Co. ist ein weiteres etabliertes Unternehmen in der Finanzwelt, das sich im Besitz von Mitarbeitern befindet. Baird investiert in niedrigere bis mittlerer Markt Unternehmen, die in einer Vielzahl von Branchen tätig sind, sich jedoch hauptsächlich auf die Sektoren Gesundheitswesen, Industrielösungen und Technologie konzentrieren. Baird investiert in Unternehmen in verschiedenen Wachstumsphasen, von der Ideenphase bis hin zu Unternehmen mit 150 Millionen US-Dollar Umsatz. Neben der Beteiligung an Private-Equity-Finanzierungen bietet Baird sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen Vermögensverwaltungs- und Investmentbanking-Dienstleistungen an.

6. Recologie

Recology ist ein Entsorgungsunternehmen mit Sitz in San Francisco, das 3.600 Mitarbeiter beschäftigt. Das Unternehmen verfügt über 45 Standorte, die etwa 112.000 Gewerbekunden und 889.000 Privatkunden in Washington, Kalifornien und Oregon Abfallentsorgungs- und Recyclingdienste anbieten. Recology ist ein zu 100 % im Besitz von Mitarbeitern befindliches Unternehmen und begann sein ESOP-Programm im Jahr 1986. Ihr Plan bietet den Mitarbeitern eine 401(k)-Plan plus eine zusätzliche Altersvorsorge.

Die Quintessenz

Die Existenz von an Mitarbeiterbeteiligungsprogramm in einer Organisation ist eine großartige Möglichkeit, Mitarbeiter motiviert zu halten und ihr Interesse am Gesamterfolg des Unternehmens zu orientieren. Viele Unternehmen in Amerika befinden sich entweder ganz oder überwiegend im Besitz ihrer Mitarbeiter. Diese Unternehmen werden als Mitarbeiterunternehmen bezeichnet. Sie nutzen verschiedene Programme wie den Employee Stock Ownership Plan (ESOP), um ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, während ihrer Beschäftigung sukzessive Aktien des Unternehmens zu erwerben.

Heute ist Publix Super Markets das größte Unternehmen im Besitz von Mitarbeitern in Amerika. Die Familie des Gründers von Publix besitzt zusammen 20 % des Unternehmens, während die restlichen 80 % im Besitz ehemaliger und gegenwärtiger Mitarbeiter sind. Einige erfolgreiche Unternehmen, die sich zu 100 % im Eigentum der Mitarbeiter befinden, sind WinCo Foods, Recology und Penmac Staffing.