Ορισμός ανεργίας: Τύποι ανεργίας

Τι είναι η ανεργία;

Η ανεργία εμφανίζεται όταν ένα άτομο που είναι ενεργά αναζήτηση εργασίας αδυνατεί να βρει δουλειά. Η ανεργία χρησιμοποιείται συχνά ως μέτρο της υγείας της οικονομίας. Το πιο συχνό μέτρο της ανεργίας είναι το ποσοστό ανεργίας, το οποίο είναι ο αριθμός των ανέργων διαιρούμενος με τον αριθμό των ατόμων στο εργατικό δυναμικό.

Κατανόηση της ανεργίας

Η ανεργία είναι ένας βασικός οικονομικός δείκτης επειδή σηματοδοτεί την ικανότητα (ή αδυναμία) των εργαζομένων να αποκτήσουν άμεσα κερδοφόρα εργασία για να συμβάλουν στην παραγωγική παραγωγή της οικονομίας. Περισσότεροι άνεργοι εργαζόμενοι σημαίνουν λιγότερη συνολική οικονομική παραγωγή από ό, τι θα μπορούσε να συμβεί διαφορετικά.

Σε αντίθεση με το ρελαντί κεφαλαίου, οι άνεργοι εργαζόμενοι πρέπει να διατηρήσουν τουλάχιστον την κατανάλωση διαβίωσης κατά την περίοδο της ανεργίας τους. Αυτό σημαίνει ότι μια οικονομία με υψηλή ανεργία έχει χαμηλότερη παραγωγή χωρίς ανάλογη μείωση της ανάγκης για βασική κατανάλωση. Η υψηλή, επίμονη ανεργία μπορεί να σηματοδοτήσει σοβαρή δυσφορία σε μια οικονομία και ακόμη και να οδηγήσει σε κοινωνική και πολιτική αναταραχή.

Αντιστρόφως, ένα χαμηλό ποσοστό ανεργίας σημαίνει ότι η οικονομία είναι πιο πιθανό να παράγει σχεδόν στο σύνολό της, μεγιστοποιώντας την παραγωγή, αυξάνοντας τους μισθούς και αυξάνοντας το βιοτικό επίπεδο με την πάροδο του χρόνου. Ωστόσο, η εξαιρετικά χαμηλή ανεργία μπορεί επίσης να είναι ένα προειδοποιητικό σημάδι μιας υπερθέρμανσης της οικονομίας, των πληθωριστικών πιέσεων και των αυστηρών συνθηκών για τις επιχειρήσεις που χρειάζονται επιπλέον εργαζόμενους.

Ενώ ο ορισμός της ανεργίας είναι σαφής, οι οικονομολόγοι χωρίζουν την ανεργία σε πολλές διαφορετικές κατηγορίες. Οι δύο ευρύτερες κατηγορίες ανεργίας είναι η εκούσια και η ακούσια ανεργία. Όταν η ανεργία είναι εθελοντική, σημαίνει ότι ένα άτομο έχει εγκαταλείψει τη δουλειά του πρόθυμα αναζητώντας άλλη εργασία. Όταν είναι ακούσιο, σημαίνει ότι ένα άτομο έχει απολυθεί ή απολυθεί και πρέπει τώρα να αναζητήσει άλλη δουλειά. Η πανδημία του κορονοϊού που επηρεάζει τις ΗΠΑ και τον κόσμο το 2020, για παράδειγμα, προκαλεί μαζικά επίπεδα ακούσιας ανεργίας.

Τύποι ανεργίας

Βαθιά, η ανεργία - εθελοντική και ακούσια - μπορεί να χωριστεί σε τέσσερις τύπους.

Συχνή έλλειψη εργατικής απασχόλησης

Συχνή έλλειψη εργατικής απασχόλησης εμφανίζεται ως αποτέλεσμα άτομα που αλλάζουν εθελοντικά εργασία μέσα σε μια οικονομία. Αφού ένα άτομο φύγει από μια εταιρεία, χρειάζεται φυσικά χρόνος για να βρει άλλη δουλειά. Ομοίως, οι απόφοιτοι που μόλις εισέρχονται στο εργατικό δυναμικό προσθέτουν ανεργία λόγω τριβής. Συνήθως, αυτός ο τύπος ανεργίας είναι βραχύβιος. Είναι επίσης το λιγότερο προβληματικό από οικονομική άποψη. Η ανεργία λόγω τριβής είναι φυσικό αποτέλεσμα του γεγονότος ότι οι διαδικασίες της αγοράς απαιτούν χρόνο και η πληροφόρηση μπορεί να είναι δαπανηρή. Η αναζήτηση μιας νέας εργασίας, η πρόσληψη νέων εργαζομένων και η αντιστοίχιση των σωστών εργαζομένων στις σωστές θέσεις απαιτούν χρόνο και προσπάθεια, με αποτέλεσμα την τριβή ανεργίας.

Κυκλική ανεργία

Κυκλική ανεργία είναι η διακύμανση στον αριθμό των ανέργων εργαζομένων κατά τη διάρκεια των οικονομικών εξελίξεων και πτωτικών τάσεων, όπως αυτές που σχετίζονται με αλλαγές στις τιμές του πετρελαίου. Η ανεργία αυξάνεται κατά τη διάρκεια ύφεσης περιόδους και πτώσεις σε περιόδους οικονομικής ανάπτυξης.

Η πρόληψη και η άμβλυνση της κυκλικής ανεργίας κατά τη διάρκεια της ύφεσης είναι ένας από τους βασικούς λόγους για τη μελέτη των οικονομικών και τον σκοπό της διάφορα εργαλεία πολιτικής που χρησιμοποιούν οι κυβερνήσεις στα αρνητικά των επιχειρηματικών κύκλων για να τονώσουν την οικονομία.

Διαρθρωτική ανεργία

Διαρθρωτική ανεργία προκύπτει μέσω της τεχνολογικής αλλαγής στη δομή της οικονομίας στην οποία λειτουργούν οι αγορές εργασίας. Τεχνολογικές αλλαγές-όπως η αντικατάσταση της μεταφοράς με άλογο από αυτοκίνητα ή αυτοματοποίηση της παραγωγής - οδηγεί στην ανεργία μεταξύ των εργαζομένων που έχουν εκτοπιστεί από δουλειές που δεν είναι πλέον απαιτείται. Η επανεκπαίδευση αυτών των εργαζομένων μπορεί να είναι δύσκολη, δαπανηρή και χρονοβόρα, και οι εκτοπισμένοι εργαζόμενοι συχνά καταλήγουν είτε άνεργοι για παρατεταμένα χρονικά διαστήματα είτε εγκαταλείπουν εντελώς το εργατικό δυναμικό.

Θεσμική Ανεργία

Η θεσμική ανεργία είναι η ανεργία που προκύπτει από μακροπρόθεσμους ή μόνιμους θεσμικούς παράγοντες και κίνητρα στην οικονομία. Κυβερνητικές πολιτικές, όπως υψηλοί κατώτατοι μισθοί, γενναιόδωρα προγράμματα κοινωνικών παροχών και περιοριστικοί νόμοι επαγγελματικής αδειοδότησης. φαινόμενα της αγοράς εργασίας, όπως μισθοί αποδοτικότητας και προσλήψεις που εισάγουν διακρίσεις · και τα ιδρύματα της αγοράς εργασίας, όπως τα υψηλά ποσοστά συνδικαλισμού, μπορούν όλα να συμβάλουν στη θεσμική ανεργία.

Πώς να μετρήσετε την ανεργία

Στις Ηνωμένες Πολιτείες, η κυβέρνηση χρησιμοποιεί έρευνες, μετρήσεις απογραφής και τον αριθμό των ασφάλεια ανεργίας ισχυρίζεται ότι παρακολουθεί την ανεργία.

Η Απογραφή των ΗΠΑ πραγματοποιεί μηνιαία έρευνα για λογαριασμό του Γραφείο Στατιστικών Εργασίας (BLS) ονομάστηκε το Τρέχουσα έρευνα πληθυσμού (CPS) προκειμένου να παραχθεί η πρωταρχική εκτίμηση του ποσοστού ανεργίας της χώρας. Αυτή η έρευνα γίνεται κάθε μήνα από το 1940. Το δείγμα αποτελείται από περίπου 60.000 επιλέξιμα νοικοκυριά, που μεταφράζονται σε περίπου 110.000 άτομα κάθε μήνα. Η έρευνα αλλάζει το ένα τέταρτο των νοικοκυριών κάθε μήνα στο δείγμα, έτσι ώστε να μην είναι κανένα νοικοκυριό εκπροσωπήθηκε για περισσότερους από τέσσερις συνεχόμενους μήνες προκειμένου να ενισχυθεί η αξιοπιστία του υπολογίζει.

Πολλές παραλλαγές του ποσοστό ανεργίας υπάρχουν με διαφορετικούς ορισμούς σχετικά με το ποιος είναι "άνεργος" και ποιος είναι στο "εργατικό δυναμικό". Το BLS αναφέρει συνήθως το ποσοστό ανεργίας «U-3»-ορίζεται ως το σύνολο των ανέργων ως ποσοστό του εργατικού δυναμικού των πολιτών-ως η επίσημη ανεργία τιμή. Ωστόσο, αυτός ο ορισμός της ανεργίας δεν περιλαμβάνει τους άνεργους εργαζόμενους που έχουν αποθαρρυνθεί από μια σκληρή αγορά εργασίας και δεν αναζητούν πλέον εργασία. Άλλες κατηγορίες ανεργίας περιλαμβάνουν τους αποθαρρυμένους εργαζομένους και τους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης ή τους υποαπασχολούμενους που θέλουν να εργαστούν με πλήρη απασχόληση αλλά, για οικονομικούς λόγους, δεν μπορούν να το κάνουν.

Ιστορικό της ανεργίας

Η αμερικανική κυβέρνηση παρακολουθεί την ανεργία από τη δεκαετία του 1940, αλλά το υψηλότερο ποσοστό μέχρι σήμερα σημειώθηκε το 1933, κατά τη διάρκεια της Μεγάλη ΚΑΤΑΘΛΙΨΗ, όταν η ανεργία αυξήθηκε στο 24,9%. Το ποσοστό ανεργίας μεταξύ 1931 και 1940 παρέμεινε πάνω από 14%, αλλά στη συνέχεια μειώθηκε στα μονοψήφια και παρέμεινε εκεί μέχρι το 1982, οπότε και ανέβηκε πάνω από το 10%.

Κατά τη διάρκεια της Μεγάλη ύφεση Η ανεργία αυξήθηκε ξανά στο 10% το 2009. Μένει να δούμε τι επίδραση θα έχει η πανδημία του κορονοϊού 2020 στην ανεργία. Τον Μάρτιο, η Federal Reserve Bank του Σεντ Λούις προέβλεψε ότι οι απώλειες θέσεων εργασίας θα μπορούσαν να οδηγήσουν το ποσοστό ανεργίας στο 32,1% - περισσότερο από επτά μονάδες υψηλότερο από το χτύπημα αιχμής κατά τη διάρκεια της Μεγάλης Depφεσης.

Συχνές Ερωτήσεις

Τι προκαλεί την ανεργία;

Υπάρχουν διάφοροι λόγοι για την ανεργία. Ο Καρλ Μαρξ προσδιόρισε αρχικά την ανεργία ως σύμπτωμα του καπιταλιστικού συστήματος στο Διαδίκτυο, υποστηρίζοντας ότι οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων απαιτούσε μια μεγάλη ομάδα ανέργων («εφεδρικός στρατός εργασίας») να εργάζονται με ανυπομονησία για πενιχρούς μισθούς τη στιγμή ειδοποίηση.

Ποιοι είναι οι διαφορετικοί τύποι ανεργίας;

Οι σημερινοί οικονομολόγοι επισημαίνουν δύο κύριους τύπους ανεργίας: την τριβή και τη δομική. Η ανεργία λόγω τριβής είναι το αποτέλεσμα της εθελοντικής μετάβασης της απασχόλησης σε μια οικονομία. Η ανεργία με τριβές εμφανίζεται φυσικά, ακόμη και σε μια αναπτυσσόμενη, σταθερή οικονομία καθώς οι εργαζόμενοι αλλάζουν δουλειά. Αυτός ο τύπος ανεργίας είναι συχνά προσωρινός και μπορεί να είναι κυκλικός.

Η διαρθρωτική ανεργία μπορεί να προκαλέσει μόνιμες διαταραχές λόγω θεμελιωδών και μόνιμων αλλαγών που συμβαίνουν στη δομή της οικονομίας που περιθωριοποιεί μια ομάδα εργαζομένων. Η διαρθρωτική ανεργία μπορεί να προκληθεί από τεχνολογικές αλλαγές, έλλειψη σχετικών δεξιοτήτων ή μετακινήσεις στο εξωτερικό σε άλλη χώρα.

Τι μπορεί να γίνει για να μετριάσει την ανεργία;

Τα υψηλά επίπεδα τριβής ή κυκλικής ανεργίας μπορούν να διορθωθούν μέσω δημοσιονομικών ή νομισματικών κινήτρων που ενθαρρύνουν τους εργοδότες να προσλάβουν περισσότερους εργαζομένους και ενθαρρύνουν την ανάπτυξη. Η διαρθρωτική ανεργία, ωστόσο, απαιτεί περισσότερες μακροπρόθεσμες λύσεις από την απλή αύξηση του ποσού των μετρητών σε μια οικονομία, όπως κατάρτιση δεξιοτήτων και εκπαίδευση ή αυξημένα μέτρα πρόνοιας για την παροχή κοινωνικής ασφάλειας καθαρά.