Ορισμός διοίκησης και εξαγοράς εργαζομένων (MEBO)

Τι είναι η εξαγορά διοίκησης και υπαλλήλου (MEBO);

Η εξαγορά διοίκησης και υπαλλήλων (MEBO) είναι εταιρική μετασχηματισμός πρωτοβουλία που περιλαμβάνει τόσο διευθυντικούς (MBO) όσο και μη διευθυντικούς υπαλλήλους (EBO) την εξαγορά μιας επιχείρησης προκειμένου να συγκεντρωθεί η ιδιοκτησία σε μια μικρή ομάδα από μια ευρέως διασκορπισμένη ομάδα μετόχων.

Κατανόηση της Διοίκησης και των Εξαγορών Υπαλλήλων

Τα MEBOs είναι γενικά συνηθισμένα ιδιωτικοποιώ μια δημόσια διαπραγματεύσιμη εταιρεία, αλλά μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί ως εταιρεία

στρατηγική εξόδου για επιχειρηματίες επιχειρηματιών ή άλλους μετόχους σε ήδη ιδιωτική εταιρεία. Τα MEBO θεωρούνται συχνά ως ένας τρόπος για να επιτευχθεί μεγαλύτερη απόδοση στην παραγωγή μιας επιχείρησης επειδή μπορούν να παρέχουν πρόσθετη εργασιακή ασφάλεια για τους υπαλλήλους - παρακινώντας τους να δώσουν μια ισχυρότερη προσπάθεια για τη βελτίωση της εταιρείας κερδοφορίας.

Τα MEBO μπορούν να χρησιμοποιηθούν από εταιρείες που επιθυμούν να συνεχίσουν την πώληση τμημάτων που δεν αποτελούν μέρος της βασικής τους δραστηριότητας, ή από ιδιωτικές επιχειρήσεις όπου οι ιδιοκτήτες επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν. Μια εσωτερική ομάδα διοίκησης και υπαλλήλων θα συγκεντρώσουν τους πόρους τους για να αποκτήσουν μια επιχείρηση που λειτουργούν ή διαχειρίζονται. Η χρηματοδότηση συχνά προέρχεται από ένα μείγμα προσωπικών αποταμιεύσεων και κεφαλαίων, χρηματοδότησης από πωλητές ή χρηματοδότησης ιδιωτικών ιδίων κεφαλαίων.

Αυτός ο τύπος εξαγοράς πραγματοποιείται από ομάδες διαχείρισης και εργαζομένων που θέλουν να επωφεληθούν άμεσα από την ανάπτυξη και τη μελλοντική κατεύθυνση της εταιρείας από ό, τι μπορούν να κάνουν μόνο ως εργαζόμενοι.

Παρόλο που το δυναμικό για να αποκομίσετε τα οφέλη της ιδιοκτησίας είναι σημαντικό, οι εργαζόμενοι και οι διευθυντές πρέπει κάνουν τη μετάβαση από το να είναι εργαζόμενοι σε ιδιοκτήτες, κάτι που απαιτεί περισσότερο επιχειρηματικό πνεύμα νοοτροπία. Ταυτόχρονα, η διοίκηση και οι εργαζόμενοι μπορεί να έχουν διαφορετικά ενδιαφέροντα ή κίνητρα, καθιστώντας ένα MEBO λιγότερο κοινό από ένα MBO ή EBO. Ως αποτέλεσμα, τα MEBO μπορεί να μην είναι πάντα μια ομαλή μετάβαση ή να διαλύονται πριν από την ολοκλήρωση.

MBO εναντίον EBO

Ένα MEBO είναι ουσιαστικά ένα εξαγορά διαχείρισης (MBO) σε συνδυασμό με ένα εξαγορά υπαλλήλων (EBO). Η εξαγορά διαχείρισης (MBO) είναι μια συναλλαγή κατά την οποία η ομάδα διαχείρισης μιας εταιρείας αγοράζει τα περιουσιακά στοιχεία και τις δραστηριότητες της επιχείρησης που διαχειρίζεται. Ενώ η διοίκηση παίρνει τα οφέλη της ιδιοκτησίας μετά από ένα MBO, πρέπει να κάνει τη μετάβαση από να είναι υπάλληλοι σε ιδιοκτήτες, πράγμα που συνεπάγεται σημαντικά μεγαλύτερη ευθύνη και μεγαλύτερη πιθανότητα απώλειας.

Η εξαγορά εργαζομένων (EBO) είναι μια στρατηγική αναδιάρθρωσης στην οποία οι εργαζόμενοι αγοράζουν το μεγαλύτερο μέρος της δικής τους εταιρείας. Αυτός ο τύπος αναδιάρθρωσης είναι η εξαγορά μιας εταιρείας από τους εργαζομένους της. Για τις μικρές επιχειρήσεις, η εξαγορά εργαζομένων επικεντρώνεται συχνά στην πώληση περιουσιακών στοιχείων της εταιρείας, ενώ για μεγαλύτερες επιχειρήσεις, η εξαγορά μπορεί να αφορά θυγατρική ή τμήμα της εταιρείας. Σε οποιοδήποτε από τα δύο παραδείγματα, οι αγορές χρησιμοποιούνται συχνότερα όταν οι εταιρείες βρίσκονται σε οικονομική κρίση.