Ορισμός πληθυσμού σε ηλικία εργασίας

Τι είναι ο πληθυσμός σε ηλικία εργασίας;

Ο πληθυσμός σε ηλικία εργασίας είναι ο συνολικός πληθυσμός σε μια περιοχή που θεωρείται ικανός και πιθανός να εργαστεί με βάση τον αριθμό των ατόμων σε ένα προκαθορισμένο ηλικιακό εύρος. Το μέτρο του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας χρησιμοποιείται για να δώσει μια εκτίμηση του συνολικού αριθμού των δυνητικών εργαζομένων σε ένα οικονομία.

Κατανόηση της έννοιας του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας

Ο αριθμός των ατόμων σε ένα συγκεκριμένο ηλικιακό εύρος θα καθορίσει τον πληθυσμό σε ηλικία εργασίας. Αυτός ο αριθμός είναι ο αριθμός των ικανών υπαλλήλων που διατίθενται σε μια οικονομία, μια χώρα ή άλλες καθορισμένες περιοχές.

Αυτή η μέτρηση δεν κάνει διάκριση μεταξύ εκείνων που εργάζονται με αμοιβή και εκείνων που αναζητούν εργασία εντός του εύρους. Η μέτρηση του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας έχει σχεδιαστεί για να αναλύει πόσοι άνθρωποι είναι πιθανόν έτοιμοι και ικανοί να εργαστούν.

Υπάρχουν ακραίες τιμές στην ομάδα πληθυσμού σε ηλικία εργασίας που ο αριθμός επίσης δεν λαμβάνει υπόψη. Οι απομακρυσμένες περιλαμβάνουν εκείνους που απασχολούνται ενεργά αλλά βρίσκονται εκτός του καθορισμένου ηλικιακού εύρους. Για παράδειγμα, ορισμένοι άνθρωποι θα συνεχίσουν να εργάζονται πέρα ​​από το πρότυπο

συνταξιοδότηση ηλικία. Άλλες υπερβολικές τιμές είναι άτομα ηλικίας που δεν μπορούν να εργαστούν λόγω αναπηρίας ή ασθένειας.

Περιφερειακό δημογραφικό αντίκτυπο

Καθώς το δημογραφικά στοιχεία μιας αλλαγής περιοχής, ο πληθυσμός σε ηλικία εργασίας μιας οικονομίας θα μετατοπιστεί. Οι σημαντικές αλλαγές έχουν τη δυνατότητα να επηρεάσουν σημαντικά την οικονομία. Μια περιοχή με περισσότερους ανθρώπους στην ακραία μεγαλύτερη ηλικία του πληθυσμού της σε ηλικία εργασίας και λίγους εφήβους που πρόκειται να εισέλθουν στο εργατικό δυναμικό θα μπορούσε τελικά να έχει πρόβλημα στην πλήρωση θέσεων εργασίας. Από την άλλη πλευρά, μια περιοχή με πολλούς νέους ενήλικες και εφήβους που εισέρχονται σε πληθυσμό σε ηλικία εργασίας και λιγότερα άτομα στη δεκαετία του '50 και του '60 θα μπορούσε σύντομα να αντιμετωπίσει έντονο ανταγωνισμό για θέσεις εργασίας. Επιπλέον, μια περιοχή με δυσανάλογο αριθμό ατόμων εκτός του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας θα βασιστεί σε μικρότερο πληθυσμό για να δημιουργήσει έσοδα για ολόκληρη την περιοχή.

Στην ιδανική περίπτωση, μια τοπική οικονομία θα πρέπει να έχει μια σταθερή ροή ανθρώπων που εισέρχονται και εξέρχονται σε ηλικία εργασίας πληθυσμού κάθε χρόνο, καθώς και μια υγιή ισορροπία μεταξύ εκείνων στο καθορισμένο ηλικιακό εύρος και εκείνων που βρίσκονται εκτός από αυτό

Παράδειγμα πραγματικού κόσμου πληθυσμού σε ηλικία εργασίας

Εάν μια περιοχή έχει πληθυσμό σε ηλικία εργασίας που μειώνεται ή κατά τα άλλα είναι ανεπαρκής για να καλύψει τις απαιτήσεις απασχόλησης στην περιοχή, η περιοχή θα δυσκολευτεί να προσελκύσει νέες βιομηχανίες ή να πείσει τις υπάρχουσες βιομηχανίες επεκτείνουν. Οι εταιρείες είναι λιγότερο πιθανό να ανοίξουν ένα νέο υποκατάστημα ή ένα νέο εργοστάσιο σε μια περιοχή όπου ενδέχεται να δυσκολεύονται να καλύψουν θέσεις εργασίας. Από την άλλη πλευρά, περιοχές με μεγαλύτερο ή αυξανόμενο πληθυσμό σε ηλικία εργασίας μπορεί να είναι πιο ελκυστικές για εταιρείες που επιδιώκουν επέκταση ή μετεγκατάσταση.

Σύμφωνα με Milwaukee Journal Sentinel, όταν η Foxconn κατέληξε σε συμφωνία με την πολιτεία του Ουισκόνσιν το 2017 για να ανοίξει ένα εργοστάσιο στην κομητεία Racine, υποσχέθηκε ότι θα προσθέσει 13.000 θέσεις εργασίας μέχρι το 2022. Μέχρι τον Ιανουάριο του 2019, η Foxconn είχε υποχωρήσει από αυτόν τον αριθμό, ο οποίος ήταν μία από τις πολλές πηγές κριτικής για τη συμφωνία. Οι επικριτές υποστήριξαν ότι η περιοχή δεν είχε αρκετά μεγάλο πληθυσμό σε ηλικία εργασίας για να καλύψει 13.000 θέσεις εργασίας σε τόσο σύντομο χρονικό διάστημα.