Ζητούνται: Περισσότερες γυναίκες επενδυτές

Αυτή η εβδομάδα θα σηματοδοτήσει ένα ιστορικό ορόσημο για τις γυναίκες στις Ηνωμένες Πολιτείες: η πρώτη έγχρωμη γυναίκα στο Ανώτατο Δικαστήριο Σόνια Ο Sotomayor θα ορκιστεί στην Kamala Harris, την πρώτη έγχρωμη και την πρώτη γυναίκα που διετέλεσε αντιπρόεδρος της United Κρατών. Η κυβέρνηση Μπάιντεν είναι έτοιμη να ανοίξει έδαφος και με άλλους τρόπους. Ένας αριθμός ρεκόρ γυναικών έχουν διοριστεί στο υπουργικό συμβούλιο του Μπάιντεν σε σύγκριση με τους έξι προκατόχους του, σύμφωνα με Έρευνα του Ινστιτούτου Brookings. Αυτό περιλαμβάνει την Janet Yellen, η οποία είναι έτοιμη να είναι η πρώτη γυναίκα γραμματέας του Υπουργείου Οικονομικών.

Ακόμα Μειονότητα

Πέρα από αυτά τα ιστορικά ορόσημα, υπάρχει ένας τομέας στον οποίο η ισότητα των φύλων συνεχίζει να υπολείπεται: η γυναίκα λιανικοί επενδυτές παραμένουν μειοψηφία. Μια μελέτη των Cerulli Associates και Phoenix Marketing διαπίστωσε ότι μόνο το 28% των γυναικών κατέχουν μετοχές σε σύγκριση με το 44% των ανδρών και μόνο το 28% των γυναικών θέλουν να διαχειριστούν τις δικές τους επενδύσεις σε σύγκριση με το 38% των ανδρών,

σύμφωνα με τη Wall Street Journal.

Εκτός από τα χαμηλότερα ποσοστά γυναικών που είναι ενεργές επενδυτές, τα στοιχεία της UBS έδειξαν ότι οι γυναίκες ήταν εξακολουθούν να μην αναλαμβάνουν τις οικονομικές τους αποφάσεις στο εσωτερικό των νοικοκυριών τους πανδημία. Robinhood, The Charles Schwab Corporation (SCHW), Η Fidelity και οι σχετικοί νεοεισερχόμενοι, όπως η Ellevest, βλέπουν τις γυναίκες πελάτες ως κλειδί για την ανάπτυξη και προσπαθούν να αλλάξουν τη σχετική έλλειψη συμμετοχής των γυναικών στις χρηματοπιστωτικές αγορές.

Από τη μία πλευρά του φάσματος, για εταιρείες όπως η Robinhood που έχουν χτίσει τις επιχειρήσεις τους γύρω από το gamification των συναλλαγών, η προσέλκυση γυναικών πελατών θα σήμαινε τροποποίηση της προσέγγισής τους. «Το επιχειρηματικό μοντέλο που έχει η Robinhood αυτή τη στιγμή βασίζεται πλήρως στις συναλλαγές και που απευθύνεται σε ένα πιο ανδρικό δημογραφικό. θα έπρεπε να αλλάξουν το επιχειρηματικό τους μοντέλο », δήλωσε ο Larry Tabb, επικεφαλής της έρευνας για τη δομή της αγοράς στο Bloomberg Intelligence. Εφημερίδα. "Για να προσελκύσουν γυναίκες πελάτες, θα πρέπει να περιλαμβάνουν μακροπρόθεσμες επενδυτικές στρατηγικές και δημιουργία πλούτου".

Σε μια άλλη πλευρά του αυξανόμενου αριθμού χρηματοπιστωτικών πλατφορμών, έχουμε εταιρείες όπως η Ellevest που προσαρμόζουν και εμπορεύονται ενεργά τις προσφορές τους σε γυναίκες. Η Ellevest ξεκίνησε το 2014, προσπαθεί να αντιμετωπίσει αυτές τις βασικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών επενδυτών. Πέρυσι, η εταιρεία ξεκίνησε τη συμμετοχή στο Ellevest Money, προσφέροντας στους πελάτες της περισσότερα εργαστήρια, προπονητές, και επενδυτικές επιλογές που περιλαμβάνουν «διαφορές μεταξύ των φύλων στις μισθολογικές διαφορές, διακοπές σταδιοδρομίας και περισσότερα διάρκεια ζωής ».

Χωρίς να πωλούνται ως απαραίτητα χρηματοοικονομικά μέσα που επικεντρώνονται στις γυναίκες, άλλες χρηματοπιστωτικές πλατφόρμες παρέχουν επίσης παρόμοιες προσφορές. Τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα όπως ο Charles Schwab γνωρίζουν ότι αυτές οι διαφορές ξεκινούν νωρίς: οι νέες γυναίκες είναι το μισό πιθανότερο από τους νέους άνδρες να έχει έναν επενδυτικό λογαριασμό, σύμφωνα με την έρευνα χρηματοοικονομικής παιδείας της εταιρείας για τις οικονομικές συμπεριφορές των νέων ενηλίκων το 2018. Οι τρέχουσες προσφορές του Charles Schwab περιλαμβάνουν πολλούς εκπαιδευτικούς πόρους, συμπεριλαμβανομένων εργαστηρίων, διαβουλεύσεων και πλήθους podcast.

Εδώ είναι τα καλά νέα: Η πανδημία αναγκάζει πολλές περισσότερες γυναίκες να αναλάβουν τα οικονομικά τους. Τα στοιχεία της Fidelity Investments δείχνουν ότι περίπου το 67% των γυναικών δηλώνουν ότι ασχολούνται περισσότερο με τη διαχείριση των χρημάτων τους από την αρχή της πανδημίας. Πέρυσι, η Fidelity κυκλοφόρησε μια εβδομαδιαία σειρά ερωτήσεων και απαντήσεων που ονομάζεται Οι γυναίκες μιλούν χρήματα ως απάντηση στις αυξανόμενες ερωτήσεις των πελατών.

"Οι γυναίκες και οι φροντιστές αμφισβητούνται όπως ποτέ άλλοτε και προσπαθούν να γίνουν πιο ενημερωμένες και καλύτερα προετοιμασμένες καθώς κάνουν οικονομικές επιλογές για το σήμερα και το μέλλον". είπε η Λόρνα Καπούστα, επικεφαλής του ομίλου γυναικών επενδυτών στη Fidelity. "Δημιουργήσαμε το Women Talk Money για να δημιουργήσουμε ένα περιβάλλον όπου μπορούμε να απαντήσουμε σε αυτές τις πιεστικές ερωτήσεις σε ένα περιβάλλον χωρίς κρίση."

Ενώ πολλά από τα χρηματοδοτικά εργαλεία και εκπαιδευτικοί πόροι υπάρχουν εδώ και χρόνια, η πανδημία του COVID-19 μπορεί να προσφέρει το επείγον γυναίκες επενδυτές για να τις εκμεταλλευτούν και να γίνουν πιο έξυπνοι, πιο δραστήριοι συμμετέχοντες στην αγορά και σχεδιαστές για τα οικονομικά τους μελλοντικός.