Κοινές ερωτήσεις συνέντευξης για εσωτερικούς ελεγκτές

Αναγκάζοντας τη συνέντευξη εργασίας σας για ένα Ο εσωτερικός ελεγκτής η θέση είναι υψίστης σημασίας εάν θέλετε να λάβετε μια προσφορά. Οι πιθανότητές σας για καλή επιτυχία είναι οι καλύτερες αν προβλέψετε τις ερωτήσεις που θα σας υποβληθούν και εξασκηθείτε στο να δώσετε νικηφόρες απαντήσεις.

Η επιπλέον προσπάθεια που καταβάλλετε για να δώσετε μια δυνατή συνέντευξη θα μπορούσε να αποδώσει για τα επόμενα χρόνια. Σύμφωνα με την εταιρεία συμβούλων ανθρώπινου δυναμικού, Robert Half International, οι εσωτερικοί ελεγκτές είναι σε ζήτηση, με καλές αμειβόμενες θέσεις εργασίας σε αφθονία, μια τάση που θα συνεχιστεί έως το 2028.

Ωστόσο, κολέγια και πανεπιστήμια ανέφεραν αυξανόμενο αριθμό λογιστικών ειδικοτήτων κάθε χρόνο για περισσότερο από ένα δεκαετίας, με μικρές μειώσεις το ακαδημαϊκό έτος 2017-18, πράγμα που σημαίνει ότι ο ανταγωνισμός για αυτές τις θέσεις εργασίας πλησιάζει πιο σκληρός.Ένα από τα κορυφαία λάθη που κάνουν οι αναζητούντες εργασία αποτυγχάνει να προετοιμαστεί για μια συνέντευξη, κάτι που μπορεί εύκολα να ξεπεραστεί αν χρειαστεί κάποιος χρόνος για να κατανοήσει τα είδη των ερωτήσεων που πιθανόν να κάνουν οι εργοδότες. Εδώ παραθέτουμε κοινές ερωτήσεις που μπορεί να σας υποβληθούν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης με τον εσωτερικό σας ελεγκτή και μερικές απαντήσεις που θα πρέπει να σας βάλουν μπροστά από τον ανταγωνισμό.

Θέσεις ή Πρακτική Άσκηση που έχετε κρατήσει

Έλεγχος είναι ένα ιδιαίτερα τεχνικό πεδίο. Οι εργοδότες λατρεύουν να βλέπουν υποψηφίους με εμπειρία γιατί αυτό σημαίνει ότι είναι πιο πιθανό να βγουν στο προσκήνιο με ελάχιστη εκπαίδευση χειρός και επανορθωτική. Οι καθηγητές λογιστικής τονίζουν τη σημασία του Πρόγραμμα Πρακτικής Άσκησης στους μαθητές τους για αυτόν ακριβώς τον λόγο. πολλοί λογιστικοί κλάδοι αποκτούν τις πρώτες τους ελεγκτικές δουλειές στις εταιρείες για τις οποίες ασχολήθηκαν στο κολέγιο.

Πρόσφατοι απόφοιτοι και νέοι επαγγελματίες χωρίς εμπειρία ή πρακτική άσκηση πρέπει να γίνουν δημιουργικοί με αυτήν την ερώτηση. Ένα ισχυρό ακαδημαϊκό βιογραφικό με υψηλό μέσο όρο (GPA) μπορεί να μετριάσει το μειονέκτημα της απειρίας. Εάν διαπρέψατε σε ένα συγκεκριμένο λογιστικό έργο στο σχολείο, όπως ένας ψεύτικος έλεγχος, τώρα είναι η ώρα να το αναφέρετε.

Γιατί θέλετε να γίνετε εσωτερικός ελεγκτής

Αυτή η ερώτηση είναι κοινή για τα λογιστικά τμήματα αμέσως έξω από το σχολείο. Η στερεότυπη πορεία σταδιοδρομίας για έναν απόφοιτο λογιστικής είναι να ξεκινήσει με μια γενικότερη ιδιότητα στο a Big Four δημόσια λογιστική εταιρεία (Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers, Deloitte και KPMG). Οι τέσσερις θέσεις εργασίας είναι απαιτητικές, ιδιαίτερα για τους αρχικούς υπαλλήλους από τους οποίους συχνά απαιτείται να εργάζονται 60 ώρες την εβδομάδα ή περισσότερο, αλλά φαίνονται εκπληκτικά σε ένα βιογραφικό και ανοίγουν πολλές πόρτες.

Λαμβάνοντας υπόψη τα πλεονεκτήματα της σταδιοδρομίας του να ξεκινήσετε σε μια εταιρεία Big Four, ο συνεντευξιαστής σας είναι πιθανώς πραγματικά περίεργος γιατί αποφεύγετε αυτόν τον δρόμο και πηγαίνετε κατευθείαν στον εσωτερικό έλεγχο. Να είστε ειλικρινείς με την απάντησή σας. Θέλοντας περισσότερο α την ισορροπία οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής, προτιμώντας να μείνετε σε ένα μέρος αντί να ταξιδεύετε από πελάτη σε πελάτη, την επιθυμία να εργαστείτε σε μια μικρότερη εταιρεία - όλες αυτές είναι έγκυρες απαντήσεις.

Τι γνωρίζετε για την εταιρεία

Οι εργοδότες ρωτούν συνήθως τι γνωρίζετε για την εταιρεία και πώς μπορείτε να τους βοηθήσετε. Ο μόνος τρόπος για να απαντήσετε σε αυτήν την ερώτηση είναι εάν έχετε κάνει την έρευνά σας εκ των προτέρων. Να είστε έτοιμοι να συζητήσετε τι γνωρίζετε για την εταιρεία, τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες της, τους ανταγωνιστές και τη βιομηχανία γενικότερα. Δείξτε πώς η εμπειρία και οι γνώσεις σας μπορούν να βοηθήσουν την εταιρεία να αντιμετωπίσει τις μεγαλύτερες προκλήσεις της, καθιστώντας σας τον ιδανικό υποψήφιο για τη δουλειά.

Τι γνωρίζετε για τον ρόλο του εσωτερικού ελεγκτή

Κάποια στιγμή, ο συνεντευκτής σας θα δοκιμάσει τις γνώσεις σας στον κλάδο και θα πρέπει να είστε προετοιμασμένοι να απαντήσετε σε ερωτήσεις αυτού του είδους. Για παράδειγμα, μπορεί να σας κάνουν ερωτήσεις σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο ένας εσωτερικός ελεγκτής εξετάζει τα οικονομικά αρχεία του εργοδότη του για να διασφαλίσει τη συμμόρφωση γενικά αποδεκτές λογιστικές αρχές (GAAP), Τους κανόνες IRS και άλλους κυβερνητικούς κανονισμούς.

Τι γνωρίζετε για (όρος εσωτερικής βιομηχανίας)

Παρόμοια με τις παραπάνω ερωτήσεις σχετικά με το ρόλο ενός εσωτερικού ελεγκτή σε μια εταιρεία, ένας υποψήφιος εργοδότης μπορεί να θέσει πιο συγκεκριμένες ερωτήσεις σχετικά με τις πρακτικές του κλάδου. Ο σκοπός είναι να καθοριστεί εάν καταλαβαίνετε μερικές από τις πιο αποχρώσεις της εργασίας.

Μπορεί να σας ζητήσουν να κάνετε διάκριση μεταξύ τους πρώτος μέσα, πρώτος έξω (FIFO) και τελευταίος μέσα, πρώτος έξω (LIFO) αποτίμηση αποθέματος ή για να εξηγήσει τις συνέπειες του νόμου Sarbanes-Oxley (SOX) του 2002. Ενώ οι εργοδότες δεν περιμένουν ότι η απάντησή σας θα είναι τόσο πειστική όσο κάτι από έναν 20χρονο βετεράνο στο θέλουν να είναι σίγουροι ότι διαθέτετε αρκετές γνώσεις στον κλάδο για να έχετε αντίκτυπο από την ημέρα ένας.

Ερωτήσεις για τον συνεντευκτικό

Το να κάνετε στοχαστικές ερωτήσεις στον συνεντευκτή σας είναι εξίσου σημαντικό με το να παρέχετε στοχαστικές απαντήσεις στις ερωτήσεις τους. Διαδρομές καριέρας, ανοδική κινητικότητα, εταιρική κουλτούρα, και οι ευκαιρίες ηγεσίας είναι όλα εξαιρετικά θέματα για να ρωτήσετε. Αυτού του είδους οι ερωτήσεις υποδηλώνουν ότι αναζητάτε μια μακροχρόνια καριέρα στην εταιρεία και αυτό είναι που θέλει να ακούσει ο συνεντευκτής.

Τα θέματα που πρέπει να αποφεύγετε περιλαμβάνουν τον χρόνο των διακοπών, τους ενδυματολογικούς κανόνες, τις πολιτικές για το διάλειμμα για μεσημεριανό γεύμα και άλλες τέτοιες λεπτομέρειες που δεν έχουν καμία σχέση με την ανάπτυξη της καριέρας σας. Αποθηκεύστε αυτές τις ερωτήσεις για τη συνεδρία προσφοράς.

Η κατώτατη γραμμή

Ένας εσωτερικός ελεγκτής παίζει σημαντικό ρόλο στην επιτυχία μιας εταιρείας, ιδιαίτερα για εισηγμένες εταιρίες, από την οποία η κυβέρνηση απαιτεί δημόσιους ελέγχους τρίτων. Ο εσωτερικός ελεγκτής είναι η τελευταία γραμμή άμυνας της εταιρείας για να εντοπίσει και να διορθώσει σφάλματα και παρεκκλίσεις από τη συμμόρφωση πριν τα στοιχεία αποκαλυφθούν σε δημόσιο έλεγχο. Εξαιτίας αυτού, μπορείτε να περιμένετε από τους εργοδότες να κάνουν λεπτομερείς ερωτήσεις σε κάθε υποψήφιο υποψήφιο για εργασία.

Χρησιμοποιώντας τις προτάσεις που περιγράφονται εδώ και αφιερώνοντας χρόνο εκ των προτέρων για να προετοιμαστείτε για τη συνέντευξη εργασίας, θα αποκτήσετε την εμπιστοσύνη που θα χρειαστείτε για να απαντήσετε επιτυχώς σε αυτές τις ερωτήσεις.