Η αναζήτηση εργασίας γίνεται πιο σκληρή καθώς οι εργοδότες αποσύρουν τις καταχωρίσεις

Τα άτομα που αναζητούσαν εργασία βρήκαν λιγότερες ευκαιρίες τον Οκτώβριο, καθώς ο αριθμός των ανοιγμάτων συνέχισε να μειώνεται προς τα προ πανδημίας επίπεδα.

Ο αριθμός των θέσεων εργασίας μειώθηκε κατά 600.000 σε 8,7 εκατομμύρια από τον Σεπτέμβριο, ανακοίνωσε την Τρίτη το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας. Με άλλα λόγια, υπήρξαν 1,3 θέσεις εργασίας για κάθε άνεργο τον Οκτώβριο, κοντά στο αναλογία πριν από την πανδημία 1,2 και πολύ μακριά από τον Μάρτιο του 2022, όταν υπήρχαν δύο θέσεις εργασίας για όλους από δουλειά.

Η απόσυρση ανοίγματος θέσεων εργασίας ήταν τριπλάσια από τη μέση αποχώρηση 200.000 που προβλεπόταν μεταξύ των μετεωρολόγων που συμμετείχαν σε δημοσκόπηση του Dow Jones Newswires και της Wall Street Journal.

Η έκθεση ήταν η τελευταία ένδειξη ότι η αγορά εργασίας γέρνει υπέρ των εργαζομένων μετά την ανάκαμψη από το πανδημία, έρχεται περισσότερο σε ισορροπία - προς το καλύτερο ή προς το χειρότερο, ανάλογα με το αν υπογράφετε μισθούς ή εξαργυρώνετε ένας.

Λιγότερη ζήτηση για εργασία σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι έχουν λιγότερη διαπραγματευτική δύναμη και λιγότερη μόχλευση για τη ζήτηση υψηλότερων μισθών. Ωστόσο, υπήρχαν πολλές θέσεις εργασίας με ιστορικά δεδομένα και το ποσοστό απολύσεων παρέμεινε κοντά στα ιστορικά χαμηλά στο 1%.

Όλα αυτά πιθανότατα θα είναι ευπρόσδεκτα νέα για τους αξιωματούχους της Federal Reserve που καθορίζουν τη νομισματική πολιτική του έθνους. Διεξάγουν πόλεμο κατά του πληθωρισμού πιέζοντας την οικονομία με αυξήσεις επιτοκίων από τις αρχές του περασμένου έτους, καθιστώντας ακριβότερο για τις εταιρείες να λαμβάνουν τα δάνεια που χρειάζονται για να προσλάβουν και να επεκταθούν.

Οι αξιωματούχοι της Fed ανησυχούν ότι οι αυξανόμενοι μισθοί τροφοδότησαν τις αυξήσεις των τιμών. Τα σημάδια της ψύξης της αγοράς εργασίας θα μπορούσαν να πείσει τη Fed ότι δεν χρειάζεται να συγκεντρώσει τα σημαντικά κεφάλαιά της ποσοστό πάνω από το τρέχον επίπεδό του, το οποίο βρίσκεται σε υψηλό 22 ετών.

Και η έλλειψη απολύσεων δείχνει ότι η Fed δεν έχει ακόμη προκαλέσει ύφεση καθιστώντας τον δανεισμό τόσο ακριβό για τους καταναλωτές και τις εταιρείες που οι επιχειρήσεις σταματούν.

«Αυτές οι τάσεις δείχνουν περισσότερη ισορροπία μεταξύ ζήτησης και προσφοράς, σύμφωνα με την αφήγηση της μετριοπάθειας στο εσωτερικό την αγορά εργασίας», δήλωσε ο Noah Yosif, επικεφαλής οικονομολόγος εργασίας στο UKG, μια εταιρεία λογισμικού ανθρώπινου δυναμικού, σε μια σχολιασμός. «Υπάρχουν διαθέσιμες θέσεις εργασίας για όσους τις θέλουν, πράγμα που σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις πρέπει να επικεντρωθούν στη δημιουργία εξαιρετικών εμπειριών στο χώρο εργασίας για να υποστηρίξουν την πρόσληψη και τη διατήρηση».