Τι είναι η παραχώρηση;

Τι είναι η παραχώρηση;

Ο όρος παραχώρηση αναφέρεται σε α ύφεση που επηρεάζει περισσότερο τους άνδρες παρά τις γυναίκες. Μια παραίτηση χαρακτηρίζεται από υψηλή ανεργία που επηρεάζει δυσανάλογα τον ανδρικό πληθυσμό. Αυτές οι απώλειες θέσεων εργασίας συνήθως οδηγούν σε άλλες αρνητικές οικονομικές συνθήκες που επηρεάζουν τους άνδρες. Το χαρακτηριστικό μοτίβο μιας ύφεσης, οι μακροπρόθεσμες διαρθρωτικές και τεχνολογικές αλλαγές και οι κοινωνικές τάσεις παίζουν ρόλο όλοι στην εμφάνιση μιας παλινδρόμησης. Ο όρος δημιουργήθηκε αρχικά κατά τη διάρκεια του Μεγάλη ύφεση.

Κατανόηση των παραχωρήσεων

Ο όρος mancesion πρωτοεμφανίστηκε από τον οικονομολόγο του Πανεπιστημίου του Michigan, Mark Perry κατά τη διάρκεια της μεγάλης ύφεσης.Ο όρος χρησιμοποιείται ως παράνομος για μια ύφεση που έχει μεγαλύτερο επιζήμιο αντίκτυπο στους άνδρες από ό, τι στις γυναίκες.Η παραίτηση χαρακτηρίζεται κυρίως από υψηλότερες απώλειες θέσεων εργασίας για τους άνδρες, όπως είδε ο κόσμος κατά την περίοδο που ακολούθησε οικονομική κρίση 2007-2008.

Οταν ο οικονομική κρίση χτύπησε τις Ηνωμένες Πολιτείες, οδήγησε σε διετή ύφεση. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, το 78% των χαμένων θέσεων εργασίας ανήκαν σε άνδρες και το ποσοστό των ανέργων ανδρών σχεδόν διπλασιάστηκε, σύμφωνα με την Federal Reserve.Το ποσοστό ανεργίας για τους άνδρες αυξήθηκε από 4,9% σε 8,9%, ενώ το ποσοστό για τις γυναίκες αυξήθηκε μόνο κατά το ήμισυ, από 4,7% σε 7,2%.Αυτή η περίοδος οδήγησε στο μεγαλύτερο χάσμα (έως και 2,5%) μεταξύ ανέργων ανδρών και γυναικών από τον Δεύτερο Παγκόσμιο Πόλεμο.

Αυτό είναι φυσιολογικό σε κάποιο βαθμό. Από την ύφεση του 1969, το μεγαλύτερο μερίδιο των απωλειών θέσεων εργασίας κατά τη διάρκεια περιόδων ύφεσης πέφτει στους άνδρες. Η απασχόληση των ανδρών μειώθηκε κατά μέσο όρο 3,1% κατά τη διάρκεια των πέντε ύφεσης μεταξύ 1969 και 1991, σε σύγκριση με μια μέση αύξηση της απασχόλησης κατά 0,3% για τις γυναίκες.Οι άνδρες αντιπροσώπευαν το 78% των απωλειών θέσεων εργασίας που σημειώθηκαν κατά τη διάρκεια της ύφεσης του 2001 - ισοδύναμο με τη Μεγάλη cessφεση.Έτσι, η παραίτηση μετά την οικονομική κρίση του 2008 ήταν απλώς η κορυφή (μέχρι στιγμής) μιας μακροπρόθεσμης τάσης.

Η υψηλή ανεργία κατά τη διάρκεια αυτών των περιόδων ύφεσης έχει συχνά ένα φαινόμενο ντόμινο, οδηγώντας σε άλλες επιζήμιες οικονομικές συνθήκες για τους άνδρες. Αυτά περιλαμβάνουν χαμηλότερα αγοραστική δύναμη καθώς και απώλεια εμπιστοσύνη των καταναλωτών, μεταξύ άλλων.

Ειδικές εκτιμήσεις

Οι αναλυτές που προσπαθούν να κατανοήσουν το φαινόμενο είναι σε θέση να προσφέρουν μερικούς πιθανούς λόγους ύπαρξής του. Αν και οι υφέσεις ακολουθούν συνήθως παρόμοια μοτίβα, συχνά συμβαίνουν με μοναδικά ατομικά χαρακτηριστικά ανάλογα με τις περιστάσεις. Για παράδειγμα, ορισμένα βιομηχανίες πλήττονται περισσότερο από άλλους σε οποιαδήποτε δεδομένη ύφεση. Και επειδή οι άνδρες και οι γυναίκες εργάζονται συχνά σε διαφορετικούς κλάδους και διαφορετικές δουλειές, επηρεάζονται διαφορετικά.

Μετά από μια δεκαετία ακμής κατοικιών, η μεγάλη ύφεση επηρέασε τόσο την κατασκευή κατοικιών όσο και βιομηχανοποίηση βιομηχανίες σε μεγάλο βαθμό. Η πλειοψηφία των θέσεων εργασίας που κόπηκαν αρχικά σε αυτές τις βιομηχανίες που κυριαρχούν στους άνδρες αντιπροσώπευαν 2,5 εκατομμύρια απολύσεις, οδηγώντας σε δυσανάλογα επίπεδα ανεργίας μεταξύ των ανδρών.Το γεγονός ότι οι γυναίκες - τόσο ιστορικά όσο και εκείνη την εποχή - εργάζονταν συχνά σε βιομηχανίες λιγότερο επηρεασμένες από μια κυκλική Η αλλαγή στην οικονομία, όπως η φιλοξενία, η εκπαίδευση, η φροντίδα των παιδιών και η υγειονομική περίθαλψη, συνέβαλαν επίσης στη διεύρυνση χάσμα.

Αναφέρθηκε επίσης τότε ότι οι γυναίκες στις Ηνωμένες Πολιτείες αντιπροσώπευαν σχεδόν το 60% των πτυχίων κολλεγίων που δόθηκαν εκείνη την περίοδο. Αυτό σημαίνει ότι εργάζεται μεγαλύτερος αριθμός γυναικών λευκό κολάρο θέσεις εργασίας, ιδίως σε βιομηχανίες που χρηματοδοτούνται από το δημόσιο, όπως η εκπαίδευση και η υγειονομική περίθαλψη.Αυτές οι βιομηχανίες συνήθως είδαν πολύ λιγότερες περικοπές από τις βιομηχανίες που κυριαρχούν οι άνδρες.

Αλλά αυτές οι επιδράσεις δεν εξηγούν πλήρως την ανισότητα, διότι ακόμη και στους ίδιους κλάδους οι άνδρες έτειναν να πλήττονται περισσότερο από τις γυναίκες. Επίσης, παρόμοια πρότυπα εμφανίστηκαν εκτός κατασκευών και κατασκευών. Στην υπηρεσία τομέας, η απασχόληση των ανδρών μειώθηκε κατά 3,1% έναντι 0,7% για τις γυναίκες, παρόμοιο ποσοστό με το σύνολο οικονομία.