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Índice de búsqueda de ayuda (HWI)

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¿Qué es el índice de búsqueda de ayuda?

El índice de búsqueda de ayuda (Help-Wanted Index, HWI) del Conference Board mide la eficiencia con que los empleadores comparan los trabajos con la fuerza laboral disponible (los desempleados) y es un indicador importante de la economía.

El Conference Board, en busca de una forma de aumentar la cartera de estadísticas de empleo, creó el Índice de publicidad de búsqueda de ayuda en 1951. La contribución más obvia hecha por el HWI es su medida de los cambios en la demanda de empleo representada en las páginas clasificadas de los periódicos, que se considera un indicador adelantado de desempleo. La contribución posiblemente más significativa es la medida indirecta del HWI de la holgura en el mercado laboral, es decir, cuántos puestos de trabajo quedan sin cubrir o qué tan eficiente es el proceso de emparejamiento de puestos.

Comprensión del índice de búsqueda de ayuda (HWI)

Cuando el índice de búsqueda de ayuda (HWI) está aumentando, significa que hay una cantidad relativamente grande de puestos que deben cubrirse. Esto puede interpretarse como escasez de trabajadores. Debido a que los empleadores pueden tener que aumentar los salarios para atraer trabajadores, podría producirse una inflación salarial, lo que podría tener un efecto negativo en los bonos y

mercados de valores.

Creado por primera vez en 1951, el índice sumaba las líneas de anuncios clasificados de búsqueda de ayuda de 51 periódicos líderes, cada uno de un área estadística metropolitana diferente en los Estados Unidos.

El HWI se reestructuró para igualar 100 en 1987 y se da a conocer al público en un comunicado de prensa mensual. El Conference Board publica un número nacional para el HWI, junto con números regionales que representan nueve segmentos del país, y un número porcentual que representa la proporción del mercado laboral con volumen de anuncios deseados. El informe actual de HWI se puede encontrar en el Sitio web de Conference Board.

El Conference Board está compuesto por un consejo de presidentes y fideicomisarios y sus miembros con derecho a voto. Más recientemente, estos puestos fueron ocupados por muchos ejecutivos de alto rango de corporaciones, incluida Deutsche Bank, BBVA, Deere & Company, Johnson & Johnson, Monsanto, MasterCard, General Electric, Novartis y State Farm Seguro.

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