Cómo conseguir un trabajo en Wall Street fuera de la universidad

Si le pregunta a un reclutador cómo conseguir un buen trabajo en mundo financiero Recién salidos de la universidad, probablemente dirán que la mejor manera es a través de conexiones y un título de una escuela de la Ivy League, o una de las pocas universidades de élite conocidas como escuelas objetivo. Sin embargo, su género y antecedentes raciales aún podrían ser un problema. CNBC informó en marzo de 2018 que en Goldman Sachs, por ejemplo, solo el 5.3% de la fuerza laboral total de alrededor de 35,000 eran afroamericanos y el 37.6% eran mujeres.A pesar de los esfuerzos informados para aumentar la diversidad, los trabajadores de Wall Street siguen siendo predominantemente blancos y hombres. 

Pero no encajar en el estereotipo no es motivo para desanimarse. Si bien un amigo de la familia bien ubicado y un título de Harvard pueden abrir las puertas, las personas sin estas ventajas han tenido éxito en Wall Street. Mucho de Wall Street Directores ejecutivos Tuvieron comienzos humildes, fueron a escuelas públicas, vencieron las probabilidades y se abrieron camino en la escalera. Aquí hay un vistazo a lo que se necesita para que un forastero llegue a Wall Street.

Los trabajos de Wall Street han cambiado

Primero, es importante comprender cómo estos trabajos han cambiado con el tiempo. En el pasado, un graduado universitario que competía por un trabajo en Wall Street buscaba un nivel de entrada analista posición en uno de los grandes bancos como Goldman Sachs o JPMorgan ubicados en o alrededor de un distrito financiero. Pero la proliferación de boutiques lado de la venta firmas y lado de compra Las empresas de gestión de activos, incluidos los fondos de cobertura, han modificado la definición de Wall Street. Para su revisión, las firmas compradoras pueden comprar e invertir en valores para administradores de fondos y fondos de pensiones, mientras que las firmas vendedoras pueden incluir firmas de asesoría y bancos de inversión.

Así que echemos un vistazo a cómo conseguir un trabajo de nivel de entrada en una de estas empresas similares a Wall Street, incluidos diferentes tipos de empresas de inversión, la mayoría de las cuales están en el lado de la compra. Solo para tener en cuenta, los grandes bancos y boutiques tienden a ser los únicos en el lado de la venta.

¿Cuál fue su mayor?

Especializaciones universitarias como finanzas, administración y gestión de empresas, economía, contabilidad, y las matemáticas encajan perfectamente con Wall Street. Sin embargo, las empresas contratan de cualquier importante si el candidato comprende los mercados y los negocios. Gestor de fondos de cobertura legendario George Soros, por ejemplo, tiene una licenciatura y una maestría en ciencias en filosofía.

Desde una perspectiva de salario por puesto, los analistas que ganaron más dinero se especializaron en administración y estrategia, según Business Insider. Los asociados con mayores ingresos se especializaron en matemáticas y Estadísticas, mientras que los vicepresidentes y directores en la parte superior de la escala salarial estudiaron ingeniería. Curiosamente, el medio descubrió que, en promedio, entre todos los trabajadores financieros en la ciudad de Nueva York, los estudiantes de ciencias de la computación recibieron los pagos más altos.

Si todavía eres estudiante, trata de conseguir una pasantía en una empresa de Wall Street o institución similar el verano después de tu tercer año de universidad. Muchas empresas contratan de su grupo de pasantes, e incluso si terminas trabajando en otro lugar después de la universidad, un pasantía exitosa le dará una ventaja en el proceso de contratación, junto con una mejor comprensión del mundo en el que espera ingresar.

Identificar una posición adecuada

Determina qué tipo de trabajo en Wall Street es el más adecuado para ti en función de tu personalidad y habilidades. En lugar de limitarse a un nicho específico en el mercado, asegúrese de que su red sea amplia: cuanto mayor sea el alcance de su búsqueda de empleo, mayores serán sus posibilidades de poner un pie en la puerta. Hay numerosos puestos de trabajo en las empresas de inversión, y cada uno tiene sus propias características y requiere habilidades y rasgos específicos. Estos se pueden dividir en tres categorías principales:

Equipo de Inversiones

Los trabajos en esta categoría incluyen analistas de investigación, administradores de cartera, y comerciantes. En muchas empresas, los analistas y los administradores de carteras son lo mismo, y los administradores de carteras a menudo ascienden a través de las filas del brazo de investigación de la organización.

Las habilidades y rasgos que necesita para estos trabajos incluyen una mentalidad matemática y analítica, conocimientos de contabilidad y economía, y la capacidad de concentrarse y ver los árboles entre un bosque denso. Las horas suelen ser largas pero no abrumadoras.

Los equipos de inversión suelen comenzar el día antes de la apertura del mercado y finalizarlo después de su cierre. Los miembros del equipo incorporan las noticias económicas, financieras y específicas de la empresa más actualizadas en un tesis de inversión y decidir qué valores mantener, comprar o vender. Este grupo es el más difícil de ingresar en un nivel de entrada, a menos que la organización tenga una estructura de varios niveles que contrate a nuevos graduados.

Operaciones

Las posiciones en operaciones incluyen relación con el cliente, marketing, riesgo, legal, back-office funciones y otros sistemas. Estos puestos son variados y pueden proporcionar un punto de entrada a una organización de inversión.

Muchos de estos trabajos requieren cierto grado de mente analítica y personalidad emprendedora. Los equipos de clientes también requieren fuertes habilidades interpersonales y de comunicación junto con una clara comprensión de la portafolio y mercados. Estos trabajos son rápidos, exigentes y, a menudo, los menos anunciados.

Ventas

Ésta es una categoría amplia. En las empresas del lado de la venta, banqueros de inversión tienen éxito cuando construyen y mantienen relaciones sólidas que se traducen en ingresos para la empresa.

Los rasgos necesarios aquí guardan un gran parecido con la organización de ventas que vende los productos de la empresa: investigación en el caso del lado de la venta o carteras en el caso del lado de la compra. Para tener éxito se necesita una sólida construcción de relaciones y habilidades interpersonales y de comunicación. Si bien una mente financiera es extremadamente útil aquí, no es el rasgo más importante.

Estos trabajos también proporcionan puntos de entrada, ya sea como asistentes de ventas o analistas de nivel de entrada. Las horas suelen ser largas, exigen interacciones intensas con los clientes y requieren una cantidad significativa de viajes. El foco está en construir relaciones.

Haga una lista de empleadores potenciales

Genere una lista de empleadores potenciales que se adapten a sus habilidades y personalidad. Por ejemplo, si te apasiona banca de inversión, asegúrate de incluir fusiones y adquisiciones (M&A) firmas como firmas de capital privado o los fondos de cobertura. Si sobresale en ventas, incluya en su búsqueda las empresas vendedoras y compradoras. Esta lista de empleadores debe considerar:

• Habilidades: Especialización universitaria, habilidades adquiridas durante pasantías y / o experiencia laboral
• Rasgos de personalidad: Fortalezas, áreas de debilidad, lo que le gusta, lo que no le gusta y la fortaleza general de su ética de trabajo
• Metas: Qué quieres conseguir y cuándo quieres conseguirlo
• Estilo de vida: Cuánto quieres trabajar y si te gusta viajar
• Tipos y ubicación de empresas: Pequeños versus grandes, disposición a mudarse al extranjero oa otras áreas de los EE. UU.

Al generar una lista de empleadores potenciales, no olvide las empresas que pueden participar en la inversión en los mercados pero que no se conocen abiertamente como administradores de activos. Estos empleadores pueden ayudarlo a poner un pie en la puerta de las finanzas y eventualmente lanzarlo a una posición más convencional en Wall Street. Los ejemplos incluyen compañías de seguros, la oficina del tesorero del gobierno local o pequeñas empresas de contabilidad que ofrecen Consejo de inversión y productos. Las grandes empresas, como General Electric o Ford, tienen ramas de gestión de activos que gestionan planes de pensiones. Incluso su colegio o universidad puede tener una fondo de dotación que ofrece pasantías y puestos de nivel de entrada.

Y no se quede ciego, investigue. Asegúrese de conocer los detalles más importantes sobre cada empresa en la que está interesado. Nada muestra más tu dedicación que estar preparado.

Aplicar para una posición

Inicie su búsqueda de trabajo. Llame a las empresas y envíe currículums. Aproveche las herramientas de búsqueda de trabajo y currículum vitae como LinkedIn. Si todavía está en la universidad, solicite pasantías en Wall Street o en finanzas generales. Si se graduó y no puede conseguir un trabajo de nivel de entrada en la oficina principal en Wall Street, considere solicitar un puesto de apoyo. La ex presidenta y directora ejecutiva de HSBC USA, Irene Dorner, se inició como abogada interna de un banco.Existen numerosos ejemplos de personas que comenzaron en operaciones y se trasladaron a otras partes de una organización.

Riesgo es un área que ha recibido mucha atención desde la crisis financiera mundial de 2008. Esta área ha pasado de las operaciones al equipo de inversión en muchas organizaciones. Cliente gerentes de relaciones tienen habilidades que las ventas paralelas y, a menudo, estas dos funciones comparten movilidad. También ha habido ejemplos de asistentes administrativos que se trasladan a funciones de marketing. Si bien el equipo de inversiones a menudo obtiene la gloria, todas las demás partes de la organización son necesarias para que una empresa sea un éxito. La clave es tener las habilidades y la educación necesarias para poder impulsarse al siguiente nivel. Sea firme y persistente, y eche una amplia red.

Red constantemente

Incluso cuando no esté solicitando activamente un puesto, continúe red. Aquí es donde medios de comunicación social puede ser extremadamente útil. Use su negocio o red social para encontrar a alguien que conozca a alguien que pueda hacer una presentación útil o servir como mentor. Puede unirse a grupos relacionados con su búsqueda de empleo en LinkedIn para empezar. Pero también puede buscar grupos sociales con expertos de la industria financiera en Facebook.

Los grupos de Meetup, que a menudo se pasan por alto, son otra forma de ayudar a expandir su base de contactos de la red. Dependiendo de dónde viva, puede encontrar eventos regulares en su área para personas de ideas afines con las que puede reunirse en persona en un entorno social. Esta es una excelente manera de dar a conocer su rostro y su nombre a las personas que pueden ayudarlo en su búsqueda de empleo.

Otra actividad útil es unirse a la asociación comercial local. Si vive en Nueva York, por ejemplo, y tiene la mira puesta en convertirse en un analista de seguridad, únase a la Sociedad de Analistas de Seguridad de Nueva York.Si no se encuentra en Nueva York, busque su capítulo local. Este tipo de asociaciones pueden generar valiosas oportunidades para establecer contactos.

La línea de fondo

Conseguir una posición glamorosa como analista de banca de inversión en un gran banco de Wall Street justo al salir de la universidad puede no ser realista. Pero las historias de éxito de Wall Street siguen muchas trayectorias. Considere trabajar para una firma boutique o una gran corporación o busque cualquier oportunidad que prometa brindarle experiencia en finanzas y eventuales conexiones con Wall Street.