Definición de beneficios de salud y accidentes

¿Qué son los beneficios para la salud y los accidentes?

Los beneficios de salud y accidentes son un tipo de seguro de salud póliza que adquieren las empresas en nombre de sus empleados. Están destinados a complementar la póliza de seguro de salud estándar que se ofrece a los empleados, al brindar protección en caso de accidentes que puedan ocurrir en el lugar de trabajo.

Cómo funcionan los beneficios de salud y accidentes

Una de las formas en que las empresas buscan atraer y retener empleados es ofreciendo seguros de salud y otros beneficios. En los Estados Unidos, la mayoría de los ciudadanos obtienen su seguro médico de forma privada, y muchos dependen de los planes de seguro que ofrecen sus empleadores. Aparte del salario y las condiciones generales de trabajo, los planes de seguro médico suelen ser uno de los factores clave que los candidatos tienen en cuenta al decidir si aceptan o rechazan una oferta de trabajo.

Sin embargo, en términos generales, los planes de salud ofrecidos por los empleadores tendrán brechas en su cobertura, lo que significa que los empleados aún pueden estar expuestos a riesgos importantes. Por ejemplo, si un empleado se lesiona mientras trabaja en el trabajo, su estado de salud estándar Es posible que el seguro no les brinde ningún apoyo por la pérdida de ingresos si no pueden trabajar debido a su herida.

Para complementar esto, un empleador también podría comprar un plan de beneficios de salud y accidentes en nombre de sus empleados. Estos planes pueden diseñarse para abordar específicamente las brechas en el seguro médico estándar de la empresa. cobertura, en áreas tales como cuidado de niños, transporte hacia y desde citas médicas, o ayuda con médico deducibles. Dependiendo del presupuesto del empleador, estos beneficios por accidentes y salud podrían incluso proporcionar a los empleados lesionados un ingreso adicional por el tiempo en que no pueden trabajar. Aunque estos planes son un gasto adicional para el empleador, pueden representar una inversión valiosa si les permite atraer y retener a empleados más talentosos.

Ejemplo del mundo real de accidentes y beneficios para la salud

Michael es un trabajador de almacén que recientemente recibió dos ofertas de trabajo. La primera oferta incluía un salario superior al promedio y un plan de seguro médico estándar, mientras que la segunda oferta contenía un salario promedio y un plan de seguro de salud por encima del promedio que incluye accidentes y salud suplementarios beneficios.

Al considerar los pros y los contras de estas dos ofertas, Michael toma nota del hecho de que, debido a que su trabajo implica manipular objetos pesados ​​y utilizar maquinaria, puede lesionarse en su lugar de trabajo en algún momento durante los próximos años. Aunque el plan de seguro médico estándar cubriría los gastos médicos estándar asociados con las visitas al médico y medicamentos, no cubriría costos adicionales como gastos de transporte o ingresos perdidos mientras se recupera de su herida. Con eso en mente, Michael decide aceptar la segunda oferta de trabajo. Al final, la tranquilidad adicional de la cobertura médica superior era más importante para él que la diferencia de salario.