Habilidades principales que necesita en su currículum

El mercado de trabajo tiene sus altibajos pero siempre es competitivo. Debido a esto, es imperativo que haga todo lo posible para diferenciarse de la competencia, perfeccionando y destacando sus habilidades que son muy demandadas por los empleadores. Para ayudarlo en este camino, a continuación se presentan las seis habilidades y cualidades más deseadas por los empleadores.

La Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE) incluyó en su Perspectivas laborales 2020 informan los resultados de una encuesta de 2019 en la que preguntaban a los empleadores cuáles de las habilidades y cualidades valoran más en los candidatos. Los siguientes son seis de los más importantes, enumerados en orden de importancia según los resultados de la encuesta.

Habilidades para resolver problemas

Eventualmente surgirán problemas en todas las organizaciones, pero qué tan bien responda a estos problemas determinará cómo se diferenciará de sus pares y ayudará a la empresa para la que trabaja. Tomar decisiones que sean en el mejor interés de la empresa y resolver problemas con la mayor eficiencia, al mismo tiempo que se limitan los daños, son características de un buen candidato.

La capacidad de abordar un problema y superarlo e impulsar a su grupo y empresa hacia adelante es un rasgo que no todos tienen y que las empresas buscan más en sus candidatos.

Capacidad para trabajar en equipo

La mayoría de las veces, su trabajo requerirá que trabajar con otros para completar tareas y proyectos. Esto significa que los empleadores potenciales querrán asegurarse de que comparta ideas con amabilidad, de que está abierto a ideas y aportes de otros, y que está dispuesto a anteponer al equipo y los intereses de la empresa a sus propio.

Fuerte ética de trabajo

Trabajar duro es el nombre del juego. Los empleadores que ven a sus empleados trabajando duro pero que también prestan atención de manera eficiente a aquellas personas que hacen el trabajo extra, lo hacen bien y no se conforman con el mínimo. Una ética de trabajo sólida es lo opuesto a la pereza y es crucial para una carrera exitosa.

Habilidades analíticas / cuantitativas

Toda empresa mide su éxito en función de los números. Los números que se aplican a usted pueden depender del departamento en el que trabaja. Por ejemplo, si estás en Servicio al Cliente, es posible que deba comprender por qué más clientes llaman durante un período determinado. Su capacidad para comprender las estadísticas en relación con la empresa puede ayudarlo a implementar planes que ayuden a mejorar la eficiencia y ayudar a la empresa a ganar más dinero.

Habilidades de comunicación (escritas)

Para realizar el trabajo, es posible que deba comunicarse con varios departamentos de la organización. Esto puede resultar útil cuando necesita obtener algo rápido para un cliente o si necesita comprender cómo funciona una función o proceso.

También necesitará comunicarse de manera efectiva con los clientes y vendedores. Un comunicador eficaz suele ser un buen motivador, lo que significa que puede conseguir que otros hagan su trabajo. Ser claro y conciso en su vida laboral es importante para su éxito y el de la empresa.

Liderazgo

A las empresas les encantan las personas que pueden asumir una tarea por sí mismas y llevarla adelante sin mucho apoyo. Las personas que toman una iniciativa y son capaces de unir a las personas para completar una tarea y tomar decisiones difíciles son las que hacen que las cosas funcionen en una empresa y continúan empujándola más allá.

Ser alguien que inspira a los demás a través de su conducta y su ética de trabajo son los que pueden llevar a la empresa en una mejor dirección.

La línea de fondo

Nunca debes olvidar que tu reanudar es lo que te dará el entrevista, por lo tanto, depende de usted venderse lo suficientemente bien para que cuando un posible empleador lo vea, sepa de inmediato que usted es un buen candidato para él. Asegúrese de que su currículum esté actualizado y muestre todas sus habilidades y cualidades.

Cuando solicite un trabajo, investigue para saber el habilidades requerido por ese empleador. La importancia de las habilidades puede variar entre los diferentes empleadores y también dependerá del trabajo al que se postule. Asegúrese de resaltar las habilidades para el trabajo que desea en su currículum.