Descripción del puesto de Analista de cartera
El equipo de inversión como máximo lado de compra empresas se compone de múltiples capas que incluyen gestión de la cartera, comercio, análisis de cartera, riesgo, cumplimiento y equipos legales. Cada capa es un componente necesario para garantizar que una cartera se gestione dentro de fiduciario y pautas para el cliente. Un analista de cartera trabaja con muchas de las capas del equipo.
Tareas y educación
El análisis de carteras es un trabajo muy complicado e integral que requiere una sólida formación financiera a través de la experiencia y la educación pasadas. Aunque una licenciatura en finanzas, economía o contabilidad es el requisito educativo más común, muchos analistas de cartera tienen títulos avanzados.
Los deberes laborales requeridos de los analistas de cartera difieren mucho entre las empresas. Sin embargo, a pesar de las diferencias, los analistas de cartera suelen realizar varias tareas comunes, como realizar análisis detallados de cartera y preparar informes. En el análisis de la cartera se incluye una comparación de diferentes industrias, la consideración de tendencias históricas y una comprensión de los
métrica y restricciones regulatorias / legales que puedan afectar la cartera. Los analistas de cartera utilizan con frecuencia aplicaciones de software específicas que atribuyen rendimiento de la cartera a valores individuales o asignaciones de activos. Los analistas de cartera también pueden llevar a cabo reuniones con los clientes y comunicar la información de la cartera a los clientes y los requisitos de los clientes a los gerentes. A menudo, los analistas de cartera ascienden a administradores de cartera u otros miembros del equipo de inversión responsables de tomar las decisiones de inversión.Compensación
El rango de salario anual para los analistas de cartera generalmente se encuentra entre $ 47,000-94,000 con un salario medio de $ 66,204 (según Glassdoor). Se informa que la compensación de incentivo (bonificación anual) es de aproximadamente $ 10,044 en promedio, lo que eleva la compensación total promedio a $ 76,248 (a partir de octubre. 2020).La variación de la compensación total para los analistas de cartera puede ser amplia, dependiendo de los años de experiencia y el tipo de empresa, y la variación a menudo se divide entre el salario anual y el incentivo compensación.
Además, la ubicación geográfica juega un papel clave en el nivel de compensación. Por ejemplo, los analistas de cartera en el área metropolitana de Nueva York pueden ganar hasta un 27% más que el promedio nacional.Por último, a los analistas de cartera se les paga más que a sus pares. El salario promedio de un analista de cartera es un 24% más alto que el salario medio anual a nivel nacional ($ 53,490 en mayo de 2019), lo que demuestra la naturaleza general altamente compensada de estos trabajos.
Línea de fondo
Los analistas de cartera tienen el emocionante papel de trabajar entre las capas del equipo de inversión, lo que permite tocar varios aspectos de la organización de inversión, desde la gestión de la cartera hasta el riesgo y legal. Esta es una buena manera de determinar qué aspecto de la organización de inversión es de interés para oportunidades futuras.